貴港hr人力資源經(jīng)理招聘
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貴港 hr人力資源經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
3000-4000元2024-11-09吳均華人事工作,人員安置, -
人事專員
3000-4000元2024-11-09楊樹彬崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進度和結(jié)果負(fù)責(zé);
3、定期維護招聘渠道,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作;
4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管;
5、負(fù)責(zé)五險一金的繳納及管理;
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2,熟悉崗位招聘流程;
2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗;
3、性格開朗,語言表達清晰,具備較強的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神好,跨部門項目協(xié)調(diào)力強;
4、具有優(yōu)秀的書面表達能力和口頭表達能力,親和力強并具備良好的服務(wù)意識;
5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、較強的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力;
福利待遇:
1、五險一金
2、包午餐
3、工作時間8:30-12:00,13:30-17:30 -
人事專員
3000-5000元2024-11-09張小梅1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求;
2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試;
3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作;
4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等;
5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.;
6.其他行政人事日常工作。 -
人事專員
2000-4000元2024-11-09藍雪花崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待與引導(dǎo)工作; 2.電話轉(zhuǎn)接及留言處理,維護良好的客戶關(guān)系; 3.辦公區(qū)域環(huán)境整潔,確保日常行政事務(wù)順利運行等主要工作 4.協(xié)助組織各類會議并準(zhǔn)備所需資料。 5.朝九晚六 任職要求: 1.優(yōu)先考慮長期的 2.具備一定的溝通能力 -
人事專員
3000-4000元2024-11-05327674261@qq.com任職要求:30-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗3年以上,人力資源管理專業(yè)、行政管理、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先,要求有C1駕照,會開車。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘,包括篩選簡歷、組織面試以及人員入離職,調(diào)動; 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括員工檔案管理和員工工傷認(rèn)定申請等事務(wù); 3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程; 4、日常工作考勤、勞動合同、社保增減、工資核算匯總、申請符合企業(yè)的各類國家政策補貼; 5、職業(yè)衛(wèi)生評價、三級安全企業(yè)等資料更新。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿... -
人事助理
2000-4000元2024-11-03覃海龍如果答案是肯定,請用心看完以下信息,如果有緣成為同事,你將會與我一起踏上不平凡的HR成長之路! -
人事專員
6000-7000元2024-11-01鐘先生崗位要求: 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè); 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團負(fù)責(zé)人經(jīng)歷; 4、性格活潑開朗,有較好的語言表達、溝通能力及交際能力; 5、具備起草一般性通知、請示、報告、工作總結(jié)的能力; 6、熟悉人力資源六大模塊,掌握勞動用工相關(guān)法律法規(guī)。 福利:購買五險一金,每月6天帶薪休假,工作滿一年工齡補貼100元/月、滿兩年200元/月,此后每滿一年增加50元/月,封頂350元/月,另補技術(shù)(學(xué)歷)津貼50-900元/月。免費工作餐,安排住宿,宿舍配備空調(diào)、熱水器,生活區(qū)配套籃球場、羽毛球館等娛樂設(shè)施。 -
人事專員
3000-4000元2024-10-28黃小梅1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算 7、負(fù)責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險
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貴港 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4198
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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26.4%3K
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26.4%4K
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13.2%5K
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18.9%6K-8K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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本科1.9%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。