崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展預(yù)算績效評價工作;
2、對財政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評價;
3、收集整理評價資料,設(shè)計績效評價指標(biāo),制定評價工作方案,組織必要的現(xiàn)場調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評價,撰寫績效評價報告;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求,對接專家工作,保證工作成果的科學(xué)性;
5、與委托客戶、評價單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求:
1.審計、會計、財管等相關(guān)專業(yè),本級及以上學(xué)歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心,遵守公司工作紀(jì)律;
5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊培訓(xùn),每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn),新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇:基本工資+績效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎。
3.福利待遇:五險一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
4.工作時間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展預(yù)算績效評價工作;
2、對財政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評價;
3、收集整理評價資料,設(shè)計績效評價指標(biāo),制定評價工作方案,組織必要的現(xiàn)場調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評價,撰寫績效評價報告;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求,對接專家工作,保證工作成果的科學(xué)性;
5、與委托客戶、評價單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求:
1.審計、會計、財管等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心,遵守公司工作紀(jì)律;
5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊培訓(xùn),每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn),新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇:基本工資+績效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎。
3.福利待遇:五險一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
4.工作時間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-20
黃乃禧
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,急聘美的廚熱培訓(xùn)師及推廣 1名
【薪酬、福利待遇】
1、薪酬:崗位工資+提成+績效工資+全勤,晉升加薪
2、獎金:個人獎+PK獎+團(tuán)隊獎+廠家獎勵等
3、福利:五險、節(jié)假日、晉升空間、節(jié)日福利、生日福利、公司團(tuán)建等
【工作時間】:早上9:00-12:30 下午14:00-18:00
【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品制定培訓(xùn)計劃,并落地執(zhí)行到位
2、終端標(biāo)準(zhǔn)化管理,活動物料下沉,經(jīng)銷商產(chǎn)品柜臺升級
3、維護(hù)客情關(guān)系,策劃銷售推廣活動,提升品牌知名度與銷售占比
4、引導(dǎo)商家開展促銷活動,促銷任務(wù)跟進(jìn),活動效果評估與總結(jié),商家開業(yè)活動協(xié)助
5、新品、核心單品銷售任務(wù)推進(jìn),推動完成銷售任務(wù)
6、銜接工廠考核數(shù)據(jù)閉環(huán),中心會議對接,聚焦中心考核任務(wù)達(dá)成資源最大化
7、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,了解同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,為公司決策提供依據(jù)
【任職要求】:
1、25-35歲,大專及以上,C1駕照,自備小車(公司充油卡、新能源有電費(fèi)補(bǔ)),有培訓(xùn)、地推銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、大部分工作時間在貴港,適應(yīng)每個月短期出差桂平和平南培訓(xùn)賦能和活動落地執(zhí)行。
2、學(xué)習(xí)力強(qiáng),積極主動,做事不拖拉,善于思考,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
3、能獨(dú)立開展工作,接受挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)
我們是一個積極向上和充滿團(tuán)隊精神的公司,公司提供專業(yè)的培訓(xùn),我們鼓勵員工參與各類培訓(xùn),提升個人職業(yè)技能,鼓勵團(tuán)隊協(xié)作,創(chuàng)造輕松愉悅的工作環(huán)境,加入我們團(tuán)隊,這里將是您人生職業(yè)生涯中美好的驛站!
5,可以接受短期出差 6,自學(xué)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力 7,上班自備交通工具。 8,有C1駕照 9,遵守公司日??记谥贫?,辦公室管理制度和公司管理制度。
約 4 個崗位
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貴港 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 33.2%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
貴港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.7%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.7%。
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