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貴港店鋪管理招聘

共找到 28條 貴港 店鋪管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
覃熙成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù),顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進(jìn)簽單,
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護(hù),預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式,向客戶進(jìn)行產(chǎn)品的顧問式銷售,完成各項銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、有一顆上進(jìn)、感恩、真誠的心,有做銷售的動機,熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;
3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進(jìn)取精神
我們的優(yōu)勢:
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團隊及個人獎勵去阿里巴巴杭州游學(xué)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認(rèn)真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長端】:原阿里巴巴銷售團隊管理人員進(jìn)行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等);
團隊培訓(xùn)端】:團隊內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端】:公司每月進(jìn)行至少2次集體培訓(xùn);
【個人輔導(dǎo)端】:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔導(dǎo),跨團隊交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨立了,帶動你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每3-6個月有1次競聘的機會,晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會平臺,協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。
2024-11-09
王海鋒
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。
3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。
4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。
5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。
任職要求:
1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。
2.對時裝搭配有獨特見解。
3.形象佳、有活力、年輕時尚。
4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。
5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度
2024-11-09
張錦全
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。
3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。
4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。
5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。
任職要求:
1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。
2.對時裝搭配有獨特見解。
3.形象佳、有活力、年輕時尚。
4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。
5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度
銷售全憑實力說話,多賣多提成,多勞多得
2024-11-09
楊煜
協(xié)助完成跨境電商平臺的日常運營及管理工作,包括商品上架、維護(hù)價格、優(yōu)化搜索、管理用戶反饋等。 2. …… 保持店鋪的銷售額,接待線上客戶,推廣產(chǎn)品,提升店鋪的曝光、點擊、詢盤數(shù)量,提高店鋪的銷售業(yè)績、 任職要求: 1.愿意投身該領(lǐng)域進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)和進(jìn)階式發(fā)展,認(rèn)可跨境電商行業(yè),能適應(yīng)電商快節(jié)奏的工作模式

電商運營

3000-6000元
2024-11-09
曾秋容
負(fù)責(zé)電商店鋪的日常運營管理,包括商品上架、優(yōu)化產(chǎn)品列表和促銷活動的策劃與執(zhí)行; 2. 分析市場趨勢,利用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化店鋪運營策略,提升店鋪整體業(yè)績; 3. …… 提高客戶信息回復(fù)率,確保店鋪平臺標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 任職要求 1. 電子商務(wù)專業(yè)或了解這方面一點點知識; 2. 性格外向,不怕問問題; 3. 善于溝通,勇于交流,有一定抗壓能力。
2024-11-09
曾秋容
負(fù)責(zé)電商店鋪的日常運營管理,包括商品上架、優(yōu)化產(chǎn)品列表和促銷活動的策劃與執(zhí)行; 2. 分析市場趨勢,利用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化店鋪運營策略,提升店鋪整體業(yè)績; 3. …… 提高客戶信息回復(fù)率,確保店鋪平臺標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 任職要求 1. 電子商務(wù)專業(yè)或了解這方面一點點知識; 2. 性格外向,不怕問問題; 3. 善于溝通,勇于交流,有一定抗壓能力。
2024-11-09
黃一
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負(fù)責(zé)。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 …… 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
2024-11-09
覃熙成
獎金補貼:年終獎,績效獎金,工齡獎,高額獎金、 團隊獎、個人優(yōu)秀獎、新人王、月度銷冠獎 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高 級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣; 2、客戶店鋪的運營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù) …… 具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神; 3、吃苦耐勞,有強烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進(jìn)取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費培訓(xùn)+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)
1.店鋪日常管理 2.產(chǎn)品營銷。 3.售后服務(wù)
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人
2024-11-09
梁燕飛
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 …… 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 …… 5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作; 3、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn) …… 、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等); 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并安排月度盤點工作; 6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理,上貨、補貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作; 3、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn) …… 、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等); 4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理:考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作; 5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查,確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并安排月度盤點工作; 6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展
2024-11-09
陳歡
運營店鋪自有小程序,包括商品拍圖、上架,管理,客戶服務(wù)等工作,有電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
職責(zé) 1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪平臺運營及管理; 2、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品上新、商品標(biāo)題、廣告語詳情優(yōu)化、產(chǎn)品分析、市場分析、從而制定推廣方案并執(zhí)行; 3、熟悉電商平臺后臺營銷工具、參加官方活動,定期策劃店鋪內(nèi)部活動 …… ; 4、每日數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析:營銷、交易數(shù)據(jù)、商品、評論、聊天記錄等; 5、熟悉平臺搜索規(guī)則,善于商品及店鋪整體權(quán)重的提升; 6、熟悉拼多多平臺各種活動玩法,如秒殺、百億補貼; 7、每日對競品、 …… 競店進(jìn)行分析、取長補短; 要求 1、1年以上拼多多平臺運營經(jīng)驗,有過3C、服裝類目等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉拼多多市場,了解拼多多運營基本規(guī)則,熟悉拼多多店鋪各類促銷活動的策劃及推廣營銷; …… 3、善于利用網(wǎng)絡(luò)工具整合網(wǎng)絡(luò)資源開展有效推廣和營銷; 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)分析結(jié)果提出店鋪運營優(yōu)化建議; 5、具有團隊意識和責(zé)任心,配合領(lǐng)導(dǎo)完成工作; 福利: 1、中餐+晚餐(補貼500
2024-11-05
黃曉
服從公司安排,管理統(tǒng)籌門店,執(zhí)行力強! …… 1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo),撰寫相應(yīng)的工作計劃,完成目標(biāo)營收; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查與分析,對店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配; 3、組織策劃節(jié)假日活動宣傳店鋪,樹立店鋪形象,增強影響力; 4、
2024-11-04
徐潔清
管理店鋪日常運營 任職資格: 1、性別不限,身體健康; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作; 3、勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。
2024-11-03
羅勝全
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體規(guī)劃、運營、活動策劃及推廣,完成指定銷售目標(biāo)。 2、制定有效的推廣方案,對推廣效果負(fù)責(zé),提升店鋪瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等各項指標(biāo)。 …… 2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,例如營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,及時調(diào)整和優(yōu)化銷售計劃。 …… 3、分析平臺熱銷產(chǎn)品,對店鋪產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化; 4、.分析同行優(yōu)秀標(biāo)桿 任職要求: 1、有2年以上天貓店鋪的運營經(jīng)驗。 …… 2、熟悉淘寶、天貓平臺的運營和推廣規(guī)則,有店鋪運營成功經(jīng)驗者或打造爆款經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力和意識,能夠通過數(shù)據(jù)分析及時對產(chǎn)品及營銷做出調(diào)整建議。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?…… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評,
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團隊的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢 …… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評,

品類運營

3000-7000元
2024-11-03
黃錦華
1.批量將產(chǎn)品鏈接上架到tiktok小店 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)自己管理店鋪標(biāo)簽 3.對自己所接管的工作上心
約 28 個崗位
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貴港 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 28.2%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
貴港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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