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貴港出差人員招聘

共找到 2條 貴港 出差人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
黃干儉
1、負責來訪客戶的茶水接待、引見、會務安排、餐訂等工作;
2、負責公司資產(chǎn)管理、采購管理、辦公室環(huán)境管理工作;
3、負責公司文件、通知的分發(fā)、制度編撰、執(zhí)行和監(jiān)督;
4、負責考勤制度執(zhí)行監(jiān)督管理,員工考勤記錄匯總、事假外出出差流程管理等;
5、負責公司缺崗人員招聘工作,招聘渠道開發(fā)管理、簡歷庫建立、人員邀約面試安排及入職等人事流程管理工作;
6、負責內(nèi)部培訓管理工作,如制度培訓、禮儀培訓等;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
要求:
1、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊;
2、邏輯思維、表達能力、執(zhí)行能力強;
3、能夠根據(jù)公司業(yè)務及性質(zhì)修撰相關制度文件;
4、熟悉政務商務禮儀接待。
上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00,周日單休,工作地點:恒大城二期小區(qū)內(nèi)
公司工作氛圍輕松,下午茶、社保、團建、團隊分紅等
2024-11-09
黃一
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學歷;
2、女裝裝行業(yè)2年以督導工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者、單店爆破能力強者
3、擅長終端員工培訓,懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達能力;
約 2 個崗位

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貴港 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 34.7%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.4%
貴港銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,高中占0.4%,大專占0.7%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    0.4%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.4%。

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