貴港儲備管理招聘
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貴港 儲備管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)理
5000-10000元2024-11-09蒙宏程1、協(xié)助公司制定并推進落實公司運營規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、在完成公司日常經(jīng)營管理的上下傳達;
3、負責(zé)公司精英團隊的打造,做好人員儲備與培養(yǎng);
4、帶領(lǐng)公司團隊完成公司的銷售任務(wù);
5、負責(zé)開拓、維護公司的長期合作渠道、客戶;
6、監(jiān)督各部門運作,負責(zé)項目跟進;
7、協(xié)助公司將公司管理制度化、規(guī)范化;
8、定期組織例會,做好部署、溝通及總結(jié)、定期組織培訓(xùn)。
任職要求:
1、有3年部門經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗;
2、有營銷經(jīng)驗或運營管理經(jīng)驗;
3、擅長部門協(xié)調(diào);
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,思維邏輯清晰嚴謹;
5、有較強的責(zé)任心,有抗壓能力 -
銷售總監(jiān)
5000-10000元2024-11-09葉常青銷售總監(jiān)的崗位職責(zé):
**一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展**
1. 制定和執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃,確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長和市場份額的提升。
2. 分析市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢,為公司制定長期的市場競爭策略提供決策依據(jù)。
3. 開拓新的市場領(lǐng)域和客戶群體,推動業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,尋找新的業(yè)務(wù)增長點。
4. 與其他部門協(xié)作,共同制定產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣策略等,確保銷售工作與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
**二、團隊管理**
1. 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、激勵等工作,提升團隊整體銷售能力和素質(zhì)。
2. 設(shè)定明確的銷售目標(biāo)和業(yè)績考核指標(biāo),分解到團隊成員,并監(jiān)督目標(biāo)的達成情況,進行有效的團隊激勵和績效評估。
3. 營造積極向上的團隊氛圍,加強團隊溝通與協(xié)作,解決團隊內(nèi)部問題,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4. 培養(yǎng)和儲備銷售管理人才,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
**三、客戶關(guān)系管理**
1. 建立和維護與重要客戶的良好關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。
2. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,解決客戶問題和投訴,確??蛻粲唵蔚募皶r交付和服務(wù)質(zhì)量。
3. 收集和分析客戶信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等提供參考依據(jù),不斷優(yōu)化客戶服務(wù)和營銷策略。
4. 參與重大項目的銷售談判和合同簽訂,確保公司利益最大化。
**四、銷售運營管理**
1. 建立和完善銷售管理制度、流程和規(guī)范,確保銷售工作的高效、規(guī)范和有序進行。
2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績指標(biāo),進行定期分析和報告,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。
3. 管理銷售費用預(yù)算,控制成本,提高費用使用效率。
4. 與市場、研發(fā)等部門協(xié)作,推動產(chǎn)品改進和市場推廣活動,提升銷售效果。
**五、其他工作**
1. 代表公司參加行業(yè)展會、研討會等活動,提升公司品牌形象和知名度。
2. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極配合公司其他部門的工作,促進公司整體發(fā)展。 -
辦公室主任
6000-7000元2024-11-05吳飛崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。 -
英語項目儲備負責(zé)人(南寧校區(qū))
4000-8000元2024-11-01甘國棟英語項目儲備負責(zé)人(南寧校區(qū)) 一、應(yīng)聘條件: 1、熱愛幼少兒教育事業(yè);全日制大專及以上學(xué)歷,有三年以上的相關(guān)教育工作經(jīng)驗,有強烈愿望去挑戰(zhàn)管理和研發(fā)工作,曾從事過管理、培訓(xùn)、帶團隊工作的老師優(yōu)先;
約 4 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
貴港相關(guān)熱門崗位
連鎖餐飲店長儲備管理銷售儲備管理餐飲管理餐飲店長餐飲店店長餐飲前廳經(jīng)理餐廳管理餐飲經(jīng)理餐廳運營樓面經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理餐廳經(jīng)理餐廳店長餐飲門店運營餐飲連鎖店長餐飲管理店長餐廳前廳經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理餐廳經(jīng)理/店長餐飲管理員連鎖餐廳店長奶茶店店員店長餐飲門店店長樓面店長餐飲門店經(jīng)理食堂經(jīng)理食堂經(jīng)理助理餐飲門店主管火鍋店長餐飲部主管酒店餐飲經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理連鎖餐飲門店店長餐廳樓面經(jīng)理餐飲運營店長西餐經(jīng)理咖啡店長餐飲服務(wù)經(jīng)理飲品店長食堂主管
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貴港 餐飲店長招聘工資
¥
4185
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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27.8%3K
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38.9%4K
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20.4%5K
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7.4%6K-8K
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3.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。