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貴港產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

共找到 6條 貴港 產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺(tái)誠(chéng)信通會(huì)員的高級(jí)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶(hù)店鋪的運(yùn)營(yíng)操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù),顧問(wèn)式銷(xiāo)售的方法挖掘客戶(hù)需求并促進(jìn)簽單,
3、公司提供客戶(hù)資源,日常工作:客情維護(hù),預(yù)約拜訪(fǎng),客戶(hù)面談,簽單收款;
4、采用電話(huà)+外出+網(wǎng)絡(luò)+會(huì)銷(xiāo)等方式,向客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的顧問(wèn)式銷(xiāo)售,完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。
任職要求:
1、有一顆上進(jìn)、感恩、真誠(chéng)的心,有做銷(xiāo)售的動(dòng)機(jī),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長(zhǎng)與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望,不滿(mǎn)于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開(kāi)拓進(jìn)取精神
我們的優(yōu)勢(shì):
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂(lè)工作,認(rèn)真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長(zhǎng)端】:原阿里巴巴銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識(shí)篇(互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、企業(yè)文化、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷(xiāo)、談判技巧、客戶(hù)性格分析、網(wǎng)店后臺(tái)操作等);
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端】:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端】:公司每月進(jìn)行至少2次集體培訓(xùn);
【個(gè)人輔導(dǎo)端】:直屬經(jīng)理、班長(zhǎng)、師傅一對(duì)一輔導(dǎo),跨團(tuán)隊(duì)交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專(zhuān)業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個(gè)人成長(zhǎng)端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長(zhǎng),傳授知識(shí)技能給你,幫助你成長(zhǎng),幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨(dú)立了,帶動(dòng)你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來(lái)自?xún)?nèi)部晉升,滿(mǎn)一年即可競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售經(jīng)理職位競(jìng)選,每3-6個(gè)月有1次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一高級(jí)經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會(huì)平臺(tái),協(xié)助你成長(zhǎng),鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。
2024-11-09
覃熙成
薪資詳情
薪資范圍:3000-8000元/月
社保類(lèi)型:五險(xiǎn)
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng),高額獎(jiǎng)金、
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)、新人王、月度銷(xiāo)冠獎(jiǎng) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺(tái)誠(chéng)信通會(huì)員的高
級(jí)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶(hù)店鋪的運(yùn)營(yíng)操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù),顧問(wèn)
式銷(xiāo)售的方法挖掘客戶(hù)需求并促進(jìn)簽單,;
3、公司提供客戶(hù)資源,日常工作:客情維護(hù),
預(yù)約拜訪(fǎng),客戶(hù)面談,簽單收款;
4、采用電話(huà)+外出+網(wǎng)絡(luò)+會(huì)銷(xiāo)等方式,向客戶(hù)
進(jìn)行產(chǎn)品的顧問(wèn)式銷(xiāo)售,完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。任職要求:
1、有一顆上進(jìn)、感恩、真誠(chéng)的心,有做銷(xiāo)售的
動(dòng)機(jī),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長(zhǎng)與人交流溝通,
具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望,不滿(mǎn)于現(xiàn)狀,
敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開(kāi)拓進(jìn)取精神;
我們的優(yōu)勢(shì):
培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴
全年系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人
獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長(zhǎng)端]:原阿里巴巴銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)
行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識(shí)篇(互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)、
企業(yè)文化、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、各種制度)技巧篇(信
任感建立、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、
異議處理、促銷(xiāo)、談判技巧、客戶(hù)性格分析、網(wǎng)
店后臺(tái)操作等);
[團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端]:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技
能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端]:公司每月進(jìn)行至少2次集體培訓(xùn);
[個(gè)人輔導(dǎo)端]:直屬經(jīng)理、班長(zhǎng)、師傅一對(duì)一輔
導(dǎo),跨團(tuán)隊(duì)交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專(zhuān)業(yè)技能課程
培訓(xùn)支持;
[個(gè)人成長(zhǎng)端]:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫
助你成長(zhǎng),傳授知識(shí)技能給你,幫助你成長(zhǎng),幫
助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨(dú)立
了,帶動(dòng)你的積極性等;
[崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來(lái)自?xún)?nèi)部
晉升,滿(mǎn)一年即可競(jìng)爭(zhēng)銷(xiāo)售經(jīng)理職位競(jìng)選,每
3-6個(gè)月有1次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),晉升通道:業(yè)務(wù)代
表一班長(zhǎng)一主管一經(jīng)理一高級(jí)經(jīng)理一資深經(jīng)理一總
監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
[綜合能力提升端]:提供民間組織一策委會(huì)平臺(tái),
協(xié)助你成長(zhǎng),鍛煉你的能力,包括組織能力、口才、
協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。
客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理
要求:
25-28歲,具備3年左右銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心及追求,有比較高的主動(dòng)工作意識(shí),身體健康。要求能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定工作
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司到訪(fǎng)客戶(hù)接待及裝修修產(chǎn)品介紹及銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)未簽約客戶(hù)跟進(jìn)回訪(fǎng)及二次銷(xiāo)售邀約;
3、負(fù)責(zé)已簽約客戶(hù)日常跟進(jìn)及服務(wù)工作;
4、配合公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)師等完成產(chǎn)品介紹及銷(xiāo)售;
日常福利:
1、不定期旅游;
2、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
3、高額的銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)及政策福利;
4、帶薪休假等;
工資組成:
浮動(dòng)底薪+簽單獎(jiǎng)勵(lì)+不同期獎(jiǎng)勵(lì)+簽單提成
浮動(dòng)底薪最高6500元,其他獎(jiǎng)勵(lì)及提成,穩(wěn)定后在8-15K
到崗規(guī)劃:
1、試崗7天,相互考察。
2、試崗?fù)瑫r(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、并進(jìn)行考核;
3、考核桶過(guò)即可順利上崗;
4、上崗后依然還需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
晉升規(guī)劃:
主管、部門(mén)經(jīng)理、副總、總經(jīng)理或股東等
現(xiàn)招聘樂(lè)于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才: 一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷(xiāo)售經(jīng)理 要求: 1.新客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。 3.學(xué)習(xí)提高的能力。 4.沉淀自我的能力。 5.主動(dòng)進(jìn)取的能力。
招聘銷(xiāo)售經(jīng)理1名 植保經(jīng)理1名 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣。 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。 3.開(kāi)拓發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
1.管理商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的日常工作,制定目標(biāo)規(guī)劃 2.做好團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及外部激勵(lì),參與業(yè)績(jī)考核制度的制定與修改 3.拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù),推進(jìn)產(chǎn)品和項(xiàng)目落地,整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,負(fù)責(zé)用戶(hù)拉新及維護(hù)工作 …… ,提高市場(chǎng)占有率 9.開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù),維護(hù)管理客戶(hù),開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶(hù),處理訂單、往來(lái)賬務(wù) 薪酬架構(gòu) 月薪:4000+績(jī)效+提成 月休:4天 保險(xiǎn):五險(xiǎn) 發(fā)薪日:30日 晉升通道: 銷(xiāo)售經(jīng)理
約 6 個(gè)崗位
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貴港 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 33.7%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 25.1%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 15.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
貴港銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
貴港銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
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