【崗位職責】
1、價格管理:負責該項目的定價、調價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質量情況、編訂預約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產權證》的辦理,房產證及他項權證的移交及派發(fā);
6、數據管理:按要求對銷售數據的進行整理、匯總并協(xié)助預估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關系部的工作;
崗位要求】1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;2、有相關地產行政實習經驗者優(yōu)先考慮;3、責任心強,具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神;4、對數據有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強;5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
晉升空間】:銷策專員—高級銷策專員—銷策主管—銷策副經理—銷策經理
+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經理: 業(yè)務部: 實習置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經理——經理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經理 行政部門: 實習專員 …… ——專員——主管——代理經理——行政經理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務部: 實習專員——專員——主管——代理經理——財務經理——代理總監(jiān)——財務總監(jiān) 培訓部: DJ——主持人——實習講師——銅牌講師
職責描述: 1. 起草、審查和修改公司各類法律文書及合同; 2. 負責處理公司與其他法人或自然人的法律糾紛,了解、收集及整理公司需要進行訴訟的具體情況,匯總訴訟資料,經相關領導批準后,依據法律進行處理,整理、記錄、總結、上報每次法律糾紛的過程、內容,做到件件糾紛有檔; 3. 為公司的經營管理和決策提供法律支持,負責公司經濟合同的談判、起草、修改、審查及公證等非訴訟法律事務,對公司的經營管理決策提供法律意見; 4. 為公司制定規(guī)章制度及開展各項活動提供法律支持,參與起草、審核公司重要規(guī)章制度,保證各項制度有法可依,對公司的各項活動提供法律支持; 5. 負責外部法律服務機構的對口聯(lián)絡; ...
要求與待遇: 1、專業(yè)要求:建筑工程、工程造價等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、3年以上房建項目土建預算、結算工作經驗,能獨立完成預結算、現場簽證、進度款申報等工作; 3、熟悉廣西現行有關定額和市場價格,熟練運用精通廣聯(lián)、博奧軟件等工程造價軟件; 4、經驗豐富,能熟練使用CAD畫圖優(yōu)先; 5、工作細心,責任心強,有敬業(yè)精神,有良好的成本分析意識。

QC專員

4000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 化學 批發(fā) 制藥 優(yōu)質企業(yè)
2024-09-20
一、負責原輔料、中間品、成品理化檢驗; 二、負責理化檢驗用儀器確認與維護; 三、負責原輔料、成品留樣工作; 四、負責產品穩(wěn)定性考察; 五、負責中藥材標本建立與維護; 六、負責工藝驗證和清潔驗證樣品檢驗; 七、負責壓縮空氣、純化水日常檢驗; 八、負責物料和產品檢驗方法確認或驗證。
公司 公司做抖音本地生活商家運營 公司在市中心宏桂廣場 1.使用手機或者相機拍攝,懂用電腦版剪映,不是很精通的可以教學 2.抖音/快手/小紅書的視頻拍攝剪輯 3.未來培養(yǎng)方向:全案新媒體運營,老板ip、個人ip打造過程,負責短視頻拍攝和剪輯輯 可開實習證明,畢業(yè)生優(yōu)先

人事專員

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-09-19
崗位職責: 1、負責員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 2、負責員工關系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計核對; 4、負責組織下午茶、生日會 5、完成上級領導交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐
1:制造業(yè)采購1名:即原料采購供應給工廠生產,主要工作是:維持現有供應商的原料供應, 溝通談判和對比價格,溝通售后,開發(fā)新供應商,維護供應鏈。 2:成品采購1名:即 對比成品 采購成品,質量 價格 售后 的溝通。 3:有思維,靈活,積極,上進,想發(fā)展。 4:包吃,可住,采購部12人,早8點30分至晚6點,月休4天+法定,地址港北西江產業(yè)園。
負責市場推廣,渠道鏈接,商務合作。 電話聯(lián)系客戶,邀約回訪。有責任心,溝通能力強。
任職要求:對業(yè)務銷售有一定了解,懂得渠道獲客,對傳統(tǒng)廣告了解,會線上獲客推廣更佳。 行業(yè)經驗:從事過廣告。 崗位職責:拓展新客戶。
1、幫助商家運營商家抖音號,短視頻引流; 2、服務對接商家,根據商家需求,為商家提供本公司服務:如店鋪裝修、達人探店、直播等服務; 3、能夠拍攝簡單的短視頻、使用基礎視頻剪輯軟件處理短視頻; 4、需要拓展商家資源,有一定的商務談判能力和銷售能力。

前臺銷售專員

5000-10000元
2024-09-19
訪客接待、月子房銷售、行政內務
比亞迪新能源汽車銷售顧問
1、帶領活動執(zhí)行團隊,完成大型活動執(zhí)行工作,制定活動的執(zhí)行計劃、明確團隊分工、控制項目進度; 2、了解客戶需求,能夠把控客戶需求及整體創(chuàng)意方向,完成活動方案; 3、完成活動項目報價方案,清楚各類材料及供應商的成本、報價; 4、活動執(zhí)行過程中的全面內外協(xié)調工作,保持與客戶、供應商的良好關系,負責場地、物料、物流等合作伙伴的溝通聯(lián)系和協(xié)議簽訂,保證活動的順利進行; 5、參與活動前期籌備(與供應商溝通、與場地方溝通以及物料準備等); 6、參與活動現場的管理,解決突發(fā)問題,傳達活動更新資料; 7、負責活動各類文件、數據和照片的匯總、整理,以電子文檔形式保存歸檔; 8、服從安排,以及協(xié)助其...
1、制定活動的執(zhí)行計劃、明確團隊分工、控制項目進度; 2、了解客戶需求,能夠把控客戶需求及整體創(chuàng)意方向,完成活動方案; 3、完成活動項目報價方案,清楚各類材料及供應商的成本、報價; 4、活動執(zhí)行過程中的全面內外協(xié)調工作,保持與客戶、供應商的良好關系,負責場地、物料、物流等合作伙伴的溝通聯(lián)系和協(xié)議簽訂,保證活動的順利進行; 5、參與活動前期籌備(與供應商溝通、與場地方溝通以及物料準備等); 6、參與活動現場的管理,解決突發(fā)問題,傳達活動更新資料; 7、負責活動各類文件、數據和照片的匯總、整理,以電子文檔形式保存歸檔; 8、服從安排,以及協(xié)助其他部門人員完成臨時工作。 任職要求: ...
負責所在城市業(yè)務拓展、項目落地、市場銷售的人員。 1.管理商務拓展團隊的日常工作,制定目標規(guī)劃 2.做好團隊的內部及外部激勵,參與業(yè)績考核制度的制定與修改 3.拓展與建設所在城市的業(yè)務,推進產品和項目落地,整合與調配管理相關業(yè)務資源,負責用戶拉新及維護工作 4.負責團隊建設工作,提升團隊士氣,增強團隊凝聚力 5.調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 6.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 7.負責團隊的管理培訓及考核工作,輔導團隊成員和經銷商發(fā)展市場區(qū)域 8.把握公司的營銷政策,提高市場占有率 9.開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理...
1.具有良好的語言表達及溝通能力,有獨立的業(yè)務開發(fā)和客戶維護經驗; 2.頭腦靈活,性格開朗,善與人溝通,組織能力強; 3.為人正直有原則,具備快速的學習能力,能承受壓力; 4.能很好的服從上級安排,并有團隊合作意識; 5、有c1駕照(實際生活中會開車); 6、能夠使用電腦處理相關業(yè)務。 崗位職責: 1.處理合作伙伴的一般商務事件請求,處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等); 2.處理報價,客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務; 3.參與和協(xié)助與合作方(包括供應商)的商務談判、合同及協(xié)議的起草; 4.搜集行業(yè)的市場信息并進行分析整理; 5.協(xié)助上級領導工作。
公司內部活動策劃及品牌宣傳包括廣告圖,對外宣傳等文案,公司微信微推等文案
1、負責來訪客戶的茶水接待、引見、會務安排、餐訂等工作; 2、負責公司資產管理、采購管理、辦公室環(huán)境管理工作; 3、負責公司文件、通知的分發(fā)、制度編撰、執(zhí)行和監(jiān)督; 4、負責考勤制度執(zhí)行監(jiān)督管理,員工考勤記錄匯總、事假外出出差流程管理等; 5、負責公司缺崗人員招聘工作,招聘渠道開發(fā)管理、簡歷庫建立、人員邀約面試安排及入職等人事流程管理工作; 6、負責內部培訓管理工作,如制度培訓、禮儀培訓等; 7、完成總經理安排的其他工作。 要求: 1、具有2年以上人事行政工作經驗,熟悉人力資源六大板塊; 2、邏輯思維、表達能力、執(zhí)行能力強; 3、能夠根據公司業(yè)務及性質修撰相關制度文件; ...
檔案整理、檔案數字化加工
約 243 個崗位

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