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貴港港北區(qū)建筑公司保險管理招聘

共找到 25條 貴港 港北區(qū) 保險管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)和合規(guī)管理工作;
2.參與企業(yè)章程、董事會運行規(guī)則的制定;
3.對企業(yè)規(guī)章制度、重要決策、經(jīng)濟合同進(jìn)行審核把關(guān);
4.參與企業(yè)分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動,處理有關(guān)法律事務(wù);
5.組織開展合規(guī)管理、法律風(fēng)險管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、外聘律師管理、法治宣傳教育培訓(xùn)、法律咨詢;組織處理訴訟、仲裁、行政復(fù)議案件;
6.對企業(yè)及下屬單位違法違規(guī)行為提出糾正意見,監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
7.指導(dǎo)下屬單位的法律事務(wù)工作,對下屬單位的法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;
8.其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。
任職要求:
1.中共黨員,全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有法律職業(yè)資格、律師資格;
2.具有累計8年以上法律事務(wù)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷,熟悉并實際從事法律事務(wù)相關(guān)工作;
3.擔(dān)任章監(jiān)管企業(yè)或同層次企業(yè)法律事務(wù)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人(包括正職和主持工作的副職)3年以上,或在下屬企業(yè)總法律顧問(或法律事務(wù)工作分管負(fù)責(zé)人)工作累計5年以上。
4.履行出資人職責(zé)的機構(gòu)認(rèn)為需要具備的其它條件。
2024-11-11
崗位職責(zé):
1.制定年度安全培訓(xùn)計劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實施教育
2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全
4.完善勞動防護(hù)用品的購買.驗收.保管.發(fā)放.使用.更換.報廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動防護(hù)用品的安全管理
5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理
6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計劃及方案,排除安全隱患
任職要求:
1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè);
2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上;
3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4.具備較強的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力;
5.具備較強邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購買五險
②享受國家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊合作、個人貢獻(xiàn)力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點:觀天下、萬達(dá)廣場)
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運動場地和設(shè)施
上班時間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30
2024-11-11
1.建立、完善公司質(zhì)量管理體系,并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的推進(jìn)、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證與評審的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作,并做好體系維護(hù)工作。
3.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。
4.督促和指導(dǎo)公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,并檢查其執(zhí)行情況。
5.組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè);
2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上;
3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4.具備較強的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力;
5.具備較強邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購買五險
②享受國家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊合作、個人貢獻(xiàn)力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點:觀天下、萬達(dá)廣場)
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運動場地和設(shè)施
上班時間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30
折疊巾、擦手紙、大衛(wèi)卷、酒吧巾、廚房紙等生活用紙的生產(chǎn)工藝 3.熟悉復(fù)卷機、夾刀機、自動單包/中包、切機等生產(chǎn)設(shè)備 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)指揮管理的指導(dǎo)工作,做好生產(chǎn)的統(tǒng)籌安排,發(fā)揮生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的作用;根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計劃、成本控制計劃、質(zhì)量達(dá)成計劃、安全生產(chǎn)達(dá)成計劃、人員培訓(xùn)計劃,使部門工作緊密沿著公司目標(biāo)進(jìn)行 …… 2.根據(jù)5S管理思想,對部門生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場管理,保證生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行。 3.定期組織部門成本分析會,提出合理化控制手段并督導(dǎo)落實執(zhí)行,降低生產(chǎn)成本。
2024-11-11
陳小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的導(dǎo)覽講解工作,協(xié)調(diào)做好公司接待管理; 2、對游客做好引導(dǎo),及時、熱情地為客人提供園區(qū)咨詢及講解工作。
任職要求: 1.年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上大型農(nóng)場工作經(jīng)驗,2年以上大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)運營管理相關(guān)經(jīng)驗; 3.熟練掌握運用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)種植、養(yǎng)殖技術(shù); 4.熟悉歸家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策
2024-11-11
陳小姐
職責(zé)描述: ● 熟悉小區(qū)秩序維護(hù)、社區(qū)文化、綠化、清潔衛(wèi)生、值班調(diào)度、大堂管理、車場管理等方面工作; ● 盡職完成管理服務(wù)中心的各項工作,制定分管項目的工作計劃和落實措施,進(jìn)行嚴(yán)格的考核,全面提高管理人員的服務(wù)工作水平 …… ; ●切實抓好小區(qū)宣傳教育和社區(qū)文化工作; ● 負(fù)責(zé)組織管理服務(wù)中心的各項工作檢查。 …… 通過檢查、考核,加強部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感,督促指導(dǎo)各項管理服務(wù)工作的切實落實,提高管理工作的效率; ●經(jīng)常巡視小區(qū),走訪、回訪住戶,征求、收集物業(yè)管理意見,改進(jìn)管理服務(wù)工作; ● 做好小區(qū)安全防范等工作 …… ; ● 完成管理服務(wù)中心經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
2024-11-11
陳小姐
崗位職責(zé): 1、熟悉公司票務(wù)政策及相關(guān)證件使用要求; 2、負(fù)責(zé)檢驗游客入園的門票,協(xié)助閘機口疏導(dǎo)游客有序入園; 3、為游客提供咨詢解答、導(dǎo)覽工作以及客訴處理; 4、做好游客物品臨時管理及服務(wù)工作
2024-11-11
陳小姐
全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作; 2、 組織制定并完善物業(yè)公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、薪酬與績效考核等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)體系; 3、 按集團(tuán)公司要求,組織制定和實施公司年度經(jīng)營計劃、資金預(yù)算和運營管理 …… ; 4、 負(fù)責(zé)物業(yè)核心團(tuán)隊的組建,全面負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)以及考核工作; 5、 負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、經(jīng)營管理及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況的全面掌控管理; 6、 建立健全公司統(tǒng)一、高效的運營體系,構(gòu)建良好的溝通渠道 …… 房地產(chǎn)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉大型住宅小區(qū)物業(yè)管理的各項要求、標(biāo)準(zhǔn)及市場情況等; 3、具有房地產(chǎn)公司、大型物業(yè)公司住宅小區(qū)物業(yè)管理工作5年以上經(jīng)驗; 4、熟悉項目運作,對項目前、中、后期管理有豐富經(jīng)驗 …… ; 5、具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟練掌握客戶管理、業(yè)務(wù)管理技能;  6、具備團(tuán)隊建設(shè)、沖突管理、應(yīng)急管理、關(guān)系維護(hù)、壓力管理的能力。
2024-11-09
謝經(jīng)理
負(fù)責(zé)區(qū) 或市場的開發(fā)與管理,有廚電或電器方面的銷推經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-09
施偉健
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),日常工作管理,工作安排 2.負(fù)責(zé)公司制定任務(wù),過程管理,完成任務(wù) 3.負(fù)責(zé)渠道建設(shè),有拓展和開發(fā)市場能力
2024-11-09
李洪霞
監(jiān)督卸船裝車,運輸跟蹤,貿(mào)易市場開拓,煤炭加工管理
2024-11-09
施偉健
崗位職責(zé): 1、意向客戶約回公司; 2、監(jiān)督安排家裝顧問的日常工作,培訓(xùn)、管理家裝顧問; 3、統(tǒng)計分析每周、每月家裝顧問數(shù)據(jù); 4、制定部門周計劃、月計劃,季度計劃。
2024-11-09
施偉健
有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力 薪酬待遇: 底薪+管理提成+獎勵(月均1.5-2.5萬) 定期有外出培訓(xùn)機會
2024-11-09
譚建勛
1、熟悉抖音平臺規(guī)則,了解抖音運營方式,負(fù)責(zé)抖音推廣運營 2、負(fù)責(zé)抖音平臺賬號起號,抖音短視頻的制作、發(fā)布,善于發(fā)現(xiàn)行業(yè)熱點和走向,制作視頻腳本 3、后臺管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、粉絲回復(fù) 4、上班時間09
2024-11-09
李洪波
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員日常工作安排和業(yè)務(wù)管理等工作。要求具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力,并且業(yè)務(wù)能力突出。
2024-11-09
朱星星
8、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款日常核對工作及對帳資料歸集存檔; 9、負(fù)責(zé)辦公司行政綜合業(yè)務(wù)管理等。

信息經(jīng)理

7000-8000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人 廣告 酒店 建筑
2024-11-05
張先生
HRM
保證廣場信息服務(wù)品質(zhì),系統(tǒng)及線上數(shù)據(jù)分析及時準(zhǔn)確; 3.負(fù)責(zé)廣場辦公系統(tǒng)及桌面系統(tǒng)的技術(shù)支持與服務(wù)(OA辦公系統(tǒng)、即時通訊軟件、視頻會議、計算機及外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)直播等); 4.負(fù)責(zé)廣場各信息設(shè)施和商管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運維管理 …… ,包括但不限于機房、網(wǎng)絡(luò)、客流、WiFi、收銀、視頻監(jiān)控、LED、LCD、各系統(tǒng)服務(wù)器的運行監(jiān)控、故障處理、數(shù)據(jù)備份和安全管理等; 5.負(fù)責(zé)集團(tuán)對廣場信息化、數(shù)字化需求的調(diào)研、資源協(xié)調(diào)與落實; 6. …… 負(fù)責(zé)廣場經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及通報、雙費收繳系統(tǒng)支持、營銷活動指標(biāo)通報及數(shù)據(jù)復(fù)盤等信息服務(wù)工作; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行廣場信息化計劃管理、預(yù)算管理、成本管理、安全管理等相關(guān)工作。 …… 任職要求: 1.計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、軟件工程、電子技術(shù)、自動化控制等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗; 3.精通商業(yè)管理系統(tǒng)的組成、實施與維護(hù)(包含網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件); 4.具備對商業(yè)綜合體信息化建設(shè)實施掌控能力
2024-11-05
黃小玉
審核公司的相關(guān)法律文件; 4、根據(jù)公司的要求,可以為公司的工作人員進(jìn)行法制教育的法律宣傳; 5、應(yīng)公司的要求和委托,就有關(guān)問題出具法律意見書、律師見證書和發(fā)表律師聲明等法律文書; 6、參與處理調(diào)解公司在經(jīng)營和管理活動中尚未形成訴訟的民事經(jīng)濟爭議或者其它重大糾紛事項
約 25 個崗位

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