1.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日程、差旅和相關(guān)會(huì)務(wù)工作日程,隨行記錄;
2.跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)或項(xiàng)目,保證及時(shí)溝通落實(shí),處理對(duì)部門的上傳下達(dá)工作;
3.處理電話,郵件,傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達(dá);
4.熟練整理會(huì)議紀(jì)要,
5.日常費(fèi)用以及報(bào)銷處理,負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪;
6.客人來訪資料匯總
7.出差行程、飛機(jī)票、酒店、車輛安排:
具體要求:
1、年紀(jì)在22~35之間,謙恭有禮、儀態(tài)大方,需良好的文書處理能力與溝通技巧。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé) 1、建立并完善集團(tuán)客戶服務(wù)滿意度管理體系,持續(xù)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升。 2、建立及維護(hù)集團(tuán)保有客戶信息管理庫(kù),確保客戶信息錄入及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。 3、匯總、分析并落實(shí)廠端呼入及呼出業(yè)務(wù)相關(guān)考核政策,確保業(yè)務(wù)規(guī)范開展。 4、設(shè)定和調(diào)整商務(wù)發(fā)展中心業(yè)務(wù)目標(biāo)、分配任務(wù),指導(dǎo)管控員工完成過程、考核完成情況。 5、統(tǒng)籌保有客戶維護(hù)和關(guān)懷規(guī)劃,指導(dǎo)策劃和落地服務(wù)營(yíng)銷及客戶關(guān)懷活動(dòng)。 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)呼入、呼出、客戶關(guān)系維護(hù)及售后線索管理等業(yè)務(wù)。 上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30 福利:五險(xiǎn)一金 包吃 月休4天 節(jié)假日禮品等
能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【豬精技術(shù)服務(wù)經(jīng)理】崗位職責(zé): 1、維護(hù)存量客戶豬精推廣; 2、指導(dǎo)客戶豬精使用,為客戶提供配懷技術(shù)服務(wù); 3、協(xié)助新客戶開發(fā),典型客戶樹立,做好客情維護(hù),與客戶保持良性溝通,提高客戶滿意度。 …… 【種豬技術(shù)服務(wù)經(jīng)理】崗位職責(zé): 1、完成種豬的售前售中、及售后相關(guān)服務(wù)工作; 2、客戶引種后,按照要求完成“到場(chǎng)服務(wù)、巡回服務(wù)”; 3、協(xié)助新客戶開發(fā),典型客戶樹立,做好客情維護(hù),與客戶保持良性溝通
食品產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研分析,提出產(chǎn)品開發(fā)方向和研發(fā)方案; 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)打樣、供給商交流和內(nèi)外包裝設(shè)計(jì)等; 3、參加產(chǎn)品上市前的預(yù)備及市場(chǎng)推廣計(jì)劃策劃等; 4、負(fù)責(zé)制定該品類產(chǎn)品策略并協(xié)同銷售部門實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的培訓(xùn)、實(shí)施及落實(shí)效果評(píng)估; 6、負(fù)責(zé)新品推廣活動(dòng)的策劃、落實(shí)及評(píng)估: 7、負(fù)責(zé)收集該品類競(jìng)品促銷活動(dòng)及動(dòng)態(tài)并做銷售分析; 8、分析該品類產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)及促銷費(fèi)用的使用分析等。 任職要求: 1、有食品企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)或生產(chǎn)等工作經(jīng)歷; 2、本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)先; 3、熱愛食品行業(yè),能夠接受出差。
1、要求:20歲至35歲,學(xué)歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽(yáng)光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位
1、要求:20歲至35歲,學(xué)歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽(yáng)光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位
1、要求:20歲至35歲,學(xué)歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽(yáng)光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位
1、要求:20歲至35歲,學(xué)歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽(yáng)光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位
1、要求:20歲至35歲,學(xué)歷大專(鄉(xiāng)鎮(zhèn)可放寬至高中),積極陽(yáng)光,有一定的溝通能力; 2、本地人優(yōu)先; 3、薪資待遇:崗位工資+業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼; 4、表現(xiàn)優(yōu)異可正式入職營(yíng)業(yè)員、渠道經(jīng)理、交付經(jīng)理崗位
1、服務(wù)部運(yùn)營(yíng)方面的日常管理權(quán);2、服務(wù)部績(jī)效/獎(jiǎng)懲;3、對(duì)本部門投訴及返工的處理
5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40%到70% +開單獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級(jí) 置業(yè)顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——
基本工資5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級(jí) 置業(yè)顧問——儲(chǔ)備經(jīng)理 …… ——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——
客戶銷售經(jīng)理 要求: 25-28歲,具備3年左右銷售經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心及追求,有比較高的主動(dòng)工作意識(shí),身體健康。要求能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定工作 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司到訪客戶接待及裝修修產(chǎn)品介紹及銷售; 2、負(fù)責(zé)未簽約客戶跟進(jìn)回訪及二次銷售邀約; 3、負(fù)責(zé)已簽約客戶日常跟進(jìn)及服務(wù)工作; 4、配合公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)師等完成產(chǎn)品介紹及銷售; 日常福利: 1、不定期旅游; 2、專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 3、高額的銷售獎(jiǎng)勵(lì)及政策福利; 4、帶薪休假等; 工資組成: 浮動(dòng)底薪+簽單獎(jiǎng)勵(lì)+不同期獎(jiǎng)勵(lì)+簽單提成 浮動(dòng)底薪最高6500元,其他獎(jiǎng)勵(lì)及提成,穩(wěn)定后在8-15K 到崗規(guī)劃: ...
工作性質(zhì):負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理, 崗位要求:三年以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有二級(jí)建造師職業(yè)資格證書。 專業(yè)要求:大專及其以上學(xué)歷,機(jī)電工程、電力工程、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè); 有意者請(qǐng)電話聯(lián)系,來電請(qǐng)說明信息是從“貴港人事人才網(wǎng)”看到的,謝謝!
崗位職責(zé): 1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬制度管理辦法,監(jiān)督并執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司行政管理體系,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化治理; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持; 5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè); 6、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政工作流程,辦公用品采購(gòu)流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦...
4、薪酬待遇:實(shí)行經(jīng)理經(jīng)營(yíng)承包制經(jīng)營(yíng)管理模式,底薪8000元+提成獎(jiǎng)金10%以上。
總經(jīng)理助理 1名 6000-8000 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作日程、會(huì)議、公務(wù)接待活動(dòng)的安排; 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)內(nèi)外部及重要客戶關(guān)系;努力做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù); 3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)外聯(lián)絡(luò),配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)拓展對(duì)外業(yè)務(wù),必要時(shí)代表上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)外工作; 4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的用車工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1、年齡在28-35歲之間,大專及以上學(xué)歷,品格、相貌端正,情商高,表達(dá)能力良好; 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè),熟悉商務(wù)禮儀,有較強(qiáng)的公關(guān)能力; 3、熟練使用辦公軟件; 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)...
市場(chǎng)開坧 客戶開拓 客戶維護(hù) 協(xié)助店經(jīng)理工作。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理完成部門下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo); 2.協(xié)助區(qū)域的各項(xiàng)工作,及時(shí)上交各種報(bào)表,協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系; 3.及時(shí)處理消費(fèi)者的投訴、客訴的工作,將每日客服臺(tái)處理客訴信息整理上報(bào)。
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貴港 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 42.1%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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