服從管理,有團隊意識。
銷售各種規(guī)格建筑模板
有連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先 職位招聘1人
1、熱情開朗,有上進心、責(zé)任心,溝通能力強,能吃苦耐勞 2、執(zhí)行力強,完成工作并服從上司的安排 3、開拓發(fā)展客戶,簽發(fā)協(xié)議,市場調(diào)查,提前規(guī)劃流量 4、有酒店行業(yè)或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
電器營銷策劃推進執(zhí)行,產(chǎn)品銷售/計劃,各店面的人員及現(xiàn)場管理等
1.負(fù)責(zé)前臺日常人員工作安排以及管理 2.培訓(xùn)帶教前臺按標(biāo)準(zhǔn)流程進行日常工作規(guī)范 3.完成上級每月安排任務(wù)指標(biāo),帶領(lǐng)前廳員工共同完成 4.0TA網(wǎng)評引導(dǎo)與維護,會員卡銷售 5.服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排以結(jié)果為導(dǎo)向

招商經(jīng)理

10000-15000元
2024-09-18
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)把握項目的定位和規(guī)劃,進行市場調(diào)研; 2、負(fù)責(zé)完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作; 3、負(fù)責(zé)策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況,檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況; 5、總部和區(qū)域安排的其他工作。 二、任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗; 3、熟悉招商管理基本流程及知識,經(jīng)驗、資源豐富優(yōu)先; 4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強,抗壓...
管理前臺團隊、懂得安排領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,信息收集,競品動態(tài),分析與預(yù)測; 2、負(fù)責(zé)市場推廣,品牌建設(shè),制定營銷推廣計劃、階段目標(biāo)并組織實施; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)及日常管理,培訓(xùn)方向:如產(chǎn)品知識.市場行情,公司政策的講解,銷售技巧等,全方位提升員工的綜合能力、銷售能力; 4、負(fù)責(zé)檢查、整改、驗收基礎(chǔ)工作的對標(biāo)情況,評估效果。 崗位要求: 1、30-43歲之間,品德端正,積極樂觀,具有良好的職業(yè)精神和道德素養(yǎng); 2、具有3快消行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗 3、具備良好的征信記錄,無不良工作記錄。 聯(lián)系人:陳小姐 ***********(同微信號)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,信息收集,競品動態(tài),分析與預(yù)測; 2、負(fù)責(zé)市場推廣,品牌建設(shè),制定營銷推廣計劃、階段目標(biāo)并組織實施; 3、負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn)及日常管理,培訓(xùn)方向: 4、負(fù)責(zé)銷售、促銷策劃,營銷方案的制定及落實,對銷售業(yè)績負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)檢查、整改、驗收基礎(chǔ)工作的對標(biāo)情況,評估效果。 桂平、平南地區(qū)均有辦事處,可就近安排工作。 工作時間:8:30 - 18:00 薪資:保底年薪10萬(基礎(chǔ)目標(biāo)達成)
有較強的專業(yè)性 聽從安排,以公司利益出發(fā)
定制家具 板式家具 高端家具 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 企業(yè)(To B) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 對企業(yè)/機構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 先進制造、批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 招商/商戶拓展類服務(wù) · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、面銷/陌拜 · 此職位是否對候選人的留學(xué)背景有偏好? 不限
經(jīng)營管理:全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 職位招聘1人
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的整個運營、客戶接待及人員管理; 2、制定餐廳工作計劃,并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行; 3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作難題; 4、對各主管和各崗位領(lǐng)班下達工作任務(wù); 5、為適應(yīng)發(fā)展,不斷完善前廳部的組織機構(gòu)及各項規(guī)制制度; 6、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量; 7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項建議,并提供信息反饋,供總經(jīng)理等參考決策; 8、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在第一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題; 9、精通成本核算,加強對餐廳財產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情...
4、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴,情況復(fù)雜時請示值班經(jīng)理。 5、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄和消防巡查記錄。
認(rèn)真核對上一個班次輸入電腦的客人資料,及時準(zhǔn)確的輸入當(dāng)班的客人資料; 10、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶籍資料; 11、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性; 12、協(xié)助前臺收銀員為客人做好結(jié)帳工作; 13、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) …… 有意者可直接聯(lián)系:***********潘經(jīng)理

禮儀/迎賓/接待

2000-3000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 餐飲
2024-09-18
3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理 …… 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
企業(yè)詳情:Coverit來自意大利,成立于1970年,沿襲19世紀(jì)傳統(tǒng)工序,產(chǎn)品出口世界五大洲,一直被認(rèn)為是石灰涂層建筑效果的最佳參照。 環(huán)保、純天然、自然防霉和細(xì)菌、低化學(xué)含量、不含揮發(fā)性有機化合物,完全100%有機的系列產(chǎn)品。 招聘的職位:店長 2名 要求:因發(fā)展需要,需擴充隊伍,誠邀行業(yè)精英加入 崗位要求: 1:負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品銷售目標(biāo)及推廣,完成銷售任務(wù)。 2:有較好的溝通和交流能力。 3:口齒伶俐,熱情開朗。 4:工作主動、好學(xué)、有責(zé)任心,有執(zhí)行力。 5:有相關(guān)銷售或做過建材經(jīng)驗優(yōu)先。 待遇:底薪+提成+年終獎+福利 上班時間:9:00-18:30
1、準(zhǔn)確掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定崗; 2、遵行經(jīng)理之指示,服勤安全勤務(wù),確保酒店財產(chǎn)與顧客安全。
閑時需聽從安排 要求熟悉貴港地區(qū)路線 公司主營: 聯(lián)塑管道及五金建材 工資待遇:4000可增長 食宿待遇:包吃中晚兩餐 公司位于金港大道根竹方向中冠國際商貿(mào)城 有意者聯(lián)系***********張經(jīng)理

貴港安全經(jīng)理招聘最新投遞

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貴港 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 42.1%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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