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貴港港南區(qū)安全管理招聘

共找到 61條 貴港 港南區(qū) 安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
陳恩寧
1.護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書
2.友善親和,形象端莊,熱情大方,身體健康,有良好的溝通表達(dá)能力
3.有團(tuán)隊精神,服從管理,做事勤快
4.責(zé)任心強(qiáng),富有愛心,熱愛護(hù)理事業(yè),善于溝通協(xié)調(diào)
5.護(hù)理專業(yè)知識扎實(shí),動手操作能力強(qiáng)
6.有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者及實(shí)操能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮
熟悉地產(chǎn),行證管理,人事工作,招募及管理
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求;
2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試;
3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作;
4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等;
5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.;
6.其他行政人事日常工作。
1.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制與更新 2建立和實(shí)施體系文件 3按照統(tǒng)一專項(xiàng)檢查要求對相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)檢查 4產(chǎn)品標(biāo)簽的審核 5工廠原料及產(chǎn)品符合性的審核 職位招聘10人
2024-11-09
邱女士
人資
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

領(lǐng)班

3000-5000元
2024-11-06
陳建芳
1.負(fù)責(zé)超市賣場的日常管理工作,人員協(xié)調(diào)管理。 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)促銷準(zhǔn)備、問題商品處理、盤點(diǎn)準(zhǔn)備、架端調(diào)整工作。 3.負(fù)責(zé)門店收貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、變價、報損、店長日常事務(wù)等流程規(guī)范執(zhí)行情況。
貴港-港南區(qū) 32人 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-05
覃女士
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
貴港-港南區(qū) 30人 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-05
覃女士
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
2024-11-05
吳飛
管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. …… 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn); 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件; 3.

餐飲店長

8000-12000元
2024-11-05
施小云
1.兩年以上餐飲企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲管理流程 2.懂運(yùn)營,營銷,能設(shè)計餐飲營銷方案及活動 2.掌握餐飲管理及服務(wù)的專業(yè)知識和技能 3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心 4.能妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件
2024-11-05
施小云
服從管理,勤快,整潔。
2024-11-05
吳飛
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,客戶開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)銷售部工作的日常管理,要求有在混凝土行業(yè)做過的相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)

抖音運(yùn)營

5000-7000元
2024-11-05
洪枝文
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音等短視頻平臺的管理和運(yùn)營推廣,包括方向規(guī)劃、重點(diǎn)創(chuàng)意、策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行拍攝等; 2、有流量池、用戶增長及數(shù)據(jù)分析意識,對網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題保持敏感,快速策劃適合抖音傳播的內(nèi)容,定期完成熱點(diǎn)文案以增漲粉絲
2024-11-05
洪枝文
溫馨提示: 該崗位需要有板材銷售或全屋定制家具工廠銷售經(jīng)驗(yàn),需要適應(yīng)短期出差,如無法適應(yīng)請勿投遞。 1、負(fù)責(zé)指定的臨沂市各區(qū)縣區(qū)域板材銷售工作。 2、負(fù)責(zé)服務(wù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的客戶。 3、負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的客戶幫扶管理工作,做好服務(wù)品質(zhì)。 4、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶的銷售指標(biāo)的提升。 5、及時完成銷售總監(jiān)交代的各項(xiàng)工作。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+伙食補(bǔ)貼+區(qū)域銷售量提成+績效獎金+年終獎等。 只要能力強(qiáng),渠道廣,月收入無上限。

文員

2000-3000元
2024-11-05
代毅輝
崗位要求: 1、熟練掌握辦公軟件的使用,以支持高效的文檔管理和信息處理; 2、具備良好的組織能力和細(xì)致的工作態(tài)度; 3、能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注和效率。
2024-11-01
崗位職責(zé): 1、運(yùn)營系統(tǒng)維護(hù):按業(yè)務(wù)需求系統(tǒng)訂單導(dǎo)入、變更,系統(tǒng)客戶政策分配、價目表維護(hù); 2、訂單管理:合同轉(zhuǎn)化訂單備貨需求,訂單執(zhí)行進(jìn)度表維護(hù)、回款登記、開票結(jié)算登記維護(hù); 3、合同管理:合同臺賬登記維護(hù)
2024-11-01
崗位職責(zé): 1、根據(jù)合作豬場整體解決方案與實(shí)施計劃,按照駐場服務(wù)體系規(guī)范,組織團(tuán)隊開展駐場服務(wù)工作,提高豬場生產(chǎn)指標(biāo)及成績,達(dá)成預(yù)期目標(biāo); 2、管理駐場服務(wù)團(tuán)隊與客戶方豬場員工,檢查指導(dǎo)工作完成情況 …… 定期匯報豬場生產(chǎn)管理情況,解決合作中的常規(guī)問題,及時向上反饋異常狀況與問題; 4、開展駐場服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)活動與企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊凝聚力; 5、對豬場技術(shù)團(tuán)隊定期開展傳幫帶和理論培訓(xùn)工作,提高技術(shù)人員的操作技能和管理技能
2024-11-01
6、備品備件管理:對備件倉庫進(jìn)行管理,進(jìn)行日常出入庫登記、使用記錄、采購申請、報廢、發(fā)貨等工作。
2024-11-01
1、對接上下游,協(xié)調(diào)資源、對接采購、施工單位、客戶; 2、制定項(xiàng)目計劃,組建項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊; 3、項(xiàng)目改造、物料、施工等全程跟進(jìn); 4、組織客戶項(xiàng)目驗(yàn)收和異常處理; 5、安裝指導(dǎo)、施工人員管理調(diào)配 …… 3、有硬件項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)或熟悉實(shí)施管理流程者優(yōu)先。 4、熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 5、有良好的溝通能力和總結(jié)能力。
2024-11-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在主流電商平臺的廣告投放,制定和執(zhí)行廣告投放計劃,包括預(yù)算規(guī)劃和媒體選擇; 2、管理廣告預(yù)算,監(jiān)控和分析廣告投放效果,并及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整投放策略以優(yōu)化廣告表現(xiàn); 3、負(fù)責(zé)廣告素材的創(chuàng)意構(gòu)思
約 61 個崗位

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貴港 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    2K
  • 20%
    3K
  • 20%
    4K
  • 53.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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