為建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))的規(guī)定，玉林市第十中學(xué)(玉林高級(jí)中學(xué)南校區(qū))計(jì)劃使用聘用教師控制數(shù)公開招聘教師25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè);遵紀(jì)守法，服從組織安排，具有良好的政治思想品德與職業(yè)道德。
2.履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件。
3.學(xué)歷條件：2017年、2018年、2019年全日制本科畢業(yè)(必須獲得學(xué)士學(xué)位)，或全日制取得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生。
4.具有高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格。
5.35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。
6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年8月1日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)。
二、招聘范圍
面向全國符合條件的人員開展公開招聘工作。本次計(jì)劃用聘用教師控制數(shù)招聘高中教師25人,其中:高中語文教師4人、數(shù)學(xué)教師4人、英語教師5人、物理教師4人、化學(xué)教師3人、生物教師1人、政治教師1人、歷史教師1人、地理教師2人。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間： 2019年8月6-7 日 上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉林高級(jí)中學(xué)附屬初中(玉林市人民東路77號(hào))
4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
(1)報(bào)名表。在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下載《2019年玉林市第十中學(xué)(玉林高級(jí)中學(xué)南校區(qū))公開招聘教師報(bào)名表》，提前填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份;
(2)本人有效居民身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證等原件和復(fù)印件一份;
5.現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過人員即為參加筆試人員。
6.其他事項(xiàng)：
(1)符合招聘條件并報(bào)考了2019年暑期玉林市直屬學(xué)校公開招聘教師崗位的人員，可同時(shí)報(bào)考本次招聘。2019年暑期玉林市直屬學(xué)校公開招聘教師筆試成績?cè)诒敬握衅钢型扔行А?/span>
(2)報(bào)名與筆試、面試使用的證件必須一致。
(3)報(bào)名材料需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提供，逾期無效，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)，資格審查組將根據(jù)報(bào)考者在所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核。報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定處理。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等崗位資格條件方面的問題，由市十中(玉高南校區(qū))和玉林市教育局負(fù)責(zé)解釋。
(二)筆試開考比例
按有關(guān)要求，對(duì)于招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3而確需開考的崗位須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。
四、考試
2019年玉林市第十中學(xué)(玉高南校區(qū))公開招聘教師考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間
考生于2019年8月9日(星期五)8:30憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試具體安排為：
上午09:00-10:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
上午10:00-11:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各50分。
2.筆試地點(diǎn)
玉林高級(jí)中學(xué)附屬初中(玉林市人民東路77號(hào))
3.筆試成績查詢
筆試成績于2019年8月10日在玉林高級(jí)中學(xué)附屬初中公告欄張貼公布。
(二)面試
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過說課、備課、試講、答辯等方式開展。各崗位具體面試方式見崗位計(jì)劃表。
面試滿分為100分。
1.確定面試入圍人選
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員筆試總成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間：2019年8月12日上午 8:30憑身份證報(bào)到入場(chǎng)。遲到15分鐘，視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試地點(diǎn)：玉林高級(jí)中學(xué)附屬初中(玉林市人民東路77號(hào))3.面試方式：試講(時(shí)間10分鐘)，備課時(shí)間20分鐘。使用玉林市現(xiàn)行教材版本。
4.面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。
因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢程序：
(1) 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
五、招聘考試成績計(jì)算方式與同分處理辦法
面試成績即為最終成績。面試成績相同時(shí)，以學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)時(shí)間遲者優(yōu)先、大學(xué)期間所獲榮譽(yù)高者優(yōu)先的順序錄取。
六、體檢與考察
根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試最終成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。
(一)體檢
應(yīng)聘人員的體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
(二)考察
考察工作由玉林市第十中學(xué)負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
體檢或考察不合格，或在考察階段查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫唤?jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選，并按上述要求進(jìn)行體檢、考察。
七、公示和審批
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市教育局研究，提出擬聘用人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由玉林市教育局會(huì)同市十中(玉高南校區(qū))負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、聘用及待遇
通過筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，由玉林市第十中學(xué)與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。
本次玉林市第十中學(xué)使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)招聘的人員,與玉林市第十中學(xué)簽訂聘用合同，不辦理入編手續(xù);在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號(hào))文件精神享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期(試用期最長不得超過12個(gè)月)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
九、招聘監(jiān)督
招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775-2685868(市紀(jì)委監(jiān)察委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
十、其他事項(xiàng)
(一)本招聘公告由玉林市教育局負(fù)責(zé)解釋。
(二)應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系電話的暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)報(bào)名咨詢電話：
玉林市教育局：0775-2684011
玉林市第十中學(xué)(玉高南校區(qū))：0775-2908015
附件：
1.2019年玉林市第十中學(xué)(玉林高級(jí)中學(xué)南校區(qū))公開招聘教師計(jì)劃.xls
2.2019年玉林市第十中學(xué)(玉林高級(jí)中學(xué)南校區(qū))公開招聘教師報(bào)名表.doc
