根據(jù)自治區(qū)禁毒辦要求，為加強我縣社區(qū)戒毒康復工作，2019年6月26日經(jīng)縣人民政府第51次常務會議研究同意，決定面向社會公開招聘44名編外人員。為確保招聘工作的順利進行,現(xiàn)就招聘工作公告如下：
一、 招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘陸川縣司法局編外工作人員44名（具體崗位、人數(shù)等詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）有良好的道德品行，遵紀守法，無違法違紀記錄，未受過黨紀、政紀處分，沒有參與邪教活動。
（二）年齡要求。年滿18周歲以上(2001年7月22日以前出生)，35周歲以下(1984年7月22日以后出生)，退伍軍人、村干部放寬到50周歲(1969年7月22日以后出生)。
（三）身體要求。身心健康，無精神疾病史，形體端正,無紋身,無染發(fā)，具有具有履行崗位職責所需的工作能力和正常履行職責的身體條件。
（四）學歷要求。具有中專以上文化程度，退伍軍人、村干部放寬到高中及以上文化。
（五）工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通能力。熟悉電腦操作優(yōu)先。
（六）常住戶口為陸川縣范圍。
（七）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1）
（八）有以下情形之一的不予聘用；
1、受過刑事處罰或治安管理處罰的；
2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3、曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
四、招聘方式和流程
（一）報名及資格審核
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
2、報名時間：2019年7月23日-7月30日上午8：00至12：00，下午15：00至18:00。（限工作日）
3、報名地點：廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司 地址：陸川縣溫泉鎮(zhèn)東濱南路 (陸縣公路管理局對面);咨詢電話:0775-3238750;18077563570。
4、報名需提交的資料:
(1)報考人員需填寫《2019年陸川縣司法局公開招聘編外工作人員報名表》（詳見附件2）;
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4張;
(3)本人二代有效身份證、戶口簿、學歷證書、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關證件原件及復印件(原件核驗后當場交回本人，復印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格，戶口簿需復印地址頁、戶主頁及本人頁)。
5、報名時由縣司法局政工股對報名者的資格條件進行資格初審。經(jīng)審核不符合報名條件的，將審核情況及時通知到本人并說明理由，符合條件的將進入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試、計算機技能、體能測試
對資格審查合格且達1:3及以上比例的予以開考。未達1:3比例的，經(jīng)組織實施單位研究并報財政、人社部門同意才能開考。由縣司法局公開招聘編外工作人員工作領導小組辦公室會同有關勞務公司負責實施。面試時間和地點另行通知。面試主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力以及語言表達能力等綜合素質，滿分為100分。
（三）體檢
依面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選進行體檢。體檢安排在縣級公立醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員體檢通用標準進行。體檢時間和地點另行通知。體檢費用自理，參加體檢時繳納。
特別說明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績須達到如下規(guī)定，方能進入體檢程序：
(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢程序；
（2）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢程序。
（四）政審考察
對體檢合格人選進行考察政審，由組織實施單位負責實施，具體時間安排另行通知。最后通過政審考察后確定為擬聘用對象。
（五）公示
對擬聘用對象，縣司法局按照招聘公告發(fā)布的方式和渠道對擬聘用人員進行為期7天的公示，接受舉報和監(jiān)察。
（六）聘用
對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實行三個月的試用期。試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同。合同期限為三年，合同期滿，如單位工作需要，且雙方自愿并考核合格的，可以續(xù)聘。
六、工資待遇
在試用期內每人每月1680元，試用期三個月期滿后經(jīng)考核合格每人每月2500元左右（含勞務公司負責繳納部分“五險”，具體以縣人社局、財政局有關文件規(guī)定為準），聘用期內（試用期除外），“五險”按陸川縣統(tǒng)一的繳費基數(shù)計繳，個人、單位應繳納部分分別由個人、勞務公司負擔。
七、管理
聘用人員采用社會化的管理方式進行管理，用人單位與有關勞務公司簽訂勞務協(xié)議書，有關勞務公司與聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關系，聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調整崗位，聘用人員無條件服從。由勞務公司按《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，依法管理。
附件1：2019年陸川縣司法局公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：2019年l陸川縣司法局公開招聘編外工作人員報名表.doc
陸川縣司法局
廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司
2019年7月22日
