因工作需要，南寧住房公積金管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘利用財(cái)政資金聘用的外聘人員，具體事項(xiàng)如下：
一、單位簡(jiǎn)介
南寧住房公積金管理中心是直屬于南寧市人民政府的參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)。主要職責(zé)是擬定并組織實(shí)施住房公積金具體管理辦法;編制并組織執(zhí)行住房公積金年度預(yù)(決)算;負(fù)責(zé)住房公積金歸集、提取、貸款、核算、政策咨詢(xún)等管理工作。
二、招聘崗位
南寧住房公積金管理中心工作人員。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18周歲以上，35周歲(含)以下。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)定的正確的政治立場(chǎng)，能堅(jiān)決維護(hù)黨和國(guó)家的利益。
(三)有組織紀(jì)律性，刻苦耐勞，團(tuán)結(jié)協(xié)作;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，事業(yè)心和責(zé)任感;有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的職業(yè)道德。具有一定工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)為中文文秘類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)類(lèi)、審計(jì)學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(六)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪等不良行為記錄。
四、招聘流程
(一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合招聘條件的報(bào)名人員于2024年8月19日前的上班時(shí)間(08:00-12:00,15:00-18:00)，到南寧市青秀區(qū)望園路5號(hào)311辦公室人事教育科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶填好的《南寧住房公積金管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份，身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件各1份(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件)。
(二)資格審查。報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。因提交的材料不真實(shí)、不完整，造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)歷和崗位匹配度進(jìn)行初步審核后，擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加面試。未進(jìn)入面試的，不再另行通知。
(三)面試。面試的具體時(shí)間另行通知。面試主要測(cè)試報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、精神面貌、溝通表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力及崗位適應(yīng)能力等。
(四)確定擬聘用人選。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按照1:2的比例進(jìn)入討論對(duì)象，并由管理中心黨組按照1:1的比例確定擬聘用人選。
(五)體檢。擬聘用人選到具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由其本人自行承擔(dān)。若因體檢不合格或其本人自愿放棄入職體檢的，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(六)公示。擬聘用人選體檢合格后，在南寧住房公積金管理中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，經(jīng)考核，不能勝任本職工作的，不予繼續(xù)聘用。
五、工資待遇
外聘人員工資待遇按照南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)為3077元/月/人(含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金部分)。工資按月計(jì)發(fā)，在實(shí)際工作的次月發(fā)放，后續(xù)工資調(diào)整按相關(guān)文件執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員原來(lái)有工作的，需要自行與原單位辦理好勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由報(bào)名人員負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)名人員入職后，因工作需要，我單位可能會(huì)對(duì)工作人員的崗位進(jìn)行調(diào)整(調(diào)整范圍是：管理中心〈含鐵路分中心〉機(jī)關(guān)科室、管理中心16個(gè)管理部〈興寧、江南、青秀、西鄉(xiāng)塘、邕寧、良慶、武鳴、橫州、賓陽(yáng)、上林、馬山、隆安、南寧、柳州、桂林、玉林〉)。
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