根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2024〕3號(hào))、《魚峰區(qū)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》(魚府規(guī)〔2023〕1號(hào))等文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，魚峰區(qū)決定組織實(shí)施2024年度基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃及人數(shù)
本次公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員共14人。具體崗位和崗位資格條件按照《2024年度魚峰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)相關(guān)要求執(zhí)行(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)報(bào)考衛(wèi)生院和政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位的人員，符合以下資格條件之一，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制：
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.具有國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員;
3.取得國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
4.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試并取得初級(jí)職稱及以上的人員。
(七)其他說明
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;
2.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響聘用。
3.具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2024年7月31日(含31日，下同)前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;通過優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(6)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
(7)有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。
4.本次招聘崗位有年齡、工作年限、服務(wù)年限以及相關(guān)崗位資格要求等涉及時(shí)間段的計(jì)算，均截止至2024年6月21日。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生必須在2024年6月21日以前取得相應(yīng)的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考時(shí)間為2024年6月21日8:00至6月27日18:00。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“柳州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘服務(wù)平臺(tái)”報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員請(qǐng)明確符合魚峰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件(所學(xué)專業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專業(yè)”之一，年齡、職稱、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時(shí)滿足)的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間為2024年6月21日8:00至6月28日12:00。在2024年6月21日8:00至6月27日18:00期間，未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位;已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
資格審查結(jié)果、面試資格確認(rèn)、面試通知等均由報(bào)名系統(tǒng)通過微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)上方的微信公眾號(hào)并在招聘期間將該公眾號(hào)置頂，以便及時(shí)接收有關(guān)通知。
(三)面試
1.面試時(shí)間：2024年7月20日(星期六)。地點(diǎn)：柳州市區(qū)內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等。
3.面試資格復(fù)審：
入圍考生須在2024年7月18日至7月19日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，到柳州市魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局(柳州市靜園路2號(hào)魚峰區(qū)政務(wù)服務(wù)中心418室)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;入圍考生未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全，無法在規(guī)定時(shí)間補(bǔ)齊材料，或信息不實(shí)的，取消其面試資格;入圍考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其面試資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審核材料(原件、復(fù)印件一份)包括：
(1)報(bào)名表1份(從“柳州市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘服務(wù)平臺(tái)”報(bào)名系統(tǒng)下載);
(2)報(bào)考人員有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);
(3)崗位要求的其它相關(guān)學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。
(4)報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報(bào)考人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明(同意報(bào)考證明或辭職證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明)，開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。
4.面試組織：
(1)由魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局和魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織報(bào)考人員進(jìn)行面試，面試試題由命題小組進(jìn)行封閉出題，由魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局、魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實(shí)面試試題的領(lǐng)取及送達(dá)面試考點(diǎn)。
(2)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考同一崗位考生面試成績相同時(shí)，啟用備用卷進(jìn)行加試，加試成績高分者進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天在考點(diǎn)公告欄、報(bào)名系統(tǒng)和“健康魚峰”微信公眾號(hào)同步公布。
(3)考生應(yīng)于開考前1小時(shí)簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽確定參加面試的先后順序，面試當(dāng)天未按規(guī)定到達(dá)候考室的考生，按自動(dòng)放棄面試資格處理?？忌豢纱┲品挝唤y(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等?？忌诿嬖囘^程中不得透露姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
(4)當(dāng)直接面試崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過審核人數(shù)的比例超過1:6時(shí)，魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局可以啟動(dòng)篩選程序，按不少于1:3的比例篩選出符合面試的人選，篩選時(shí)間和篩選方式由魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局另行通知報(bào)考人員，并在廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專題欄目和廣西柳州魚峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yfq.gov.cn)發(fā)布公告。
(四)考核
1.考核人員的確定：根據(jù)實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序，確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選?？己斯ぷ饔婶~峰區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或報(bào)考人員自愿放棄出現(xiàn)缺額的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局同意、魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可從面試合格人員中按面試成績由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)由招聘單位或魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)體檢
1.考核結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1:1的比例確定體檢對(duì)象，由魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
3.報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論，體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
5.組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
(六)公示
1.考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，在廣西柳州魚峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yfq.gov.cn)和廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)公示7日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)人員聘用
1.聘用通知下達(dá)后，擬聘用人員在接到通知后的規(guī)定日期內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習(xí)期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。
四、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和廣西柳州魚峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yfq.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
(三)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章，按要求做好報(bào)名事宜，請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請(qǐng)延時(shí)體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。
(四)本簡章由魚峰區(qū)衛(wèi)生健康局、魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
1.報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位(電話詳見崗位表)
2.監(jiān)督電話：0772-3161197
