根據(jù)工作需要,玉林市法院系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員(含聘用制書記員)25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)黨管干部原則;
(二)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(三)公開公正原則;
(四)平等競(jìng)爭(zhēng)原則;
(五)擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘條件
(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
3、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有大專以上學(xué)歷、年齡要求(學(xué)歷、年齡條件詳見各用人單位招聘需求);
6、具有掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能和一定的計(jì)算機(jī)中文錄入能力;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的條件。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的;
2、曾被開除公職或被用人單位辭退的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;
4、因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的;
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6、依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;
7、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;
8、近兩年內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或者考察中存在違紀(jì)行為的;
9、與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員在報(bào)考法院轄區(qū)內(nèi)擔(dān)任律師事務(wù)所合伙人、設(shè)立人或律師職務(wù)的;
10、其他不適宜擔(dān)任編制外工作人員的情形。
三、招聘職位及名額
詳見附件《玉林市法院2024年度編制外工作人員(含聘用制書記員)招聘計(jì)劃表》
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為:http://171.106.48.55:36993，報(bào)名時(shí)間從本公告發(fā)布之日起至6月17日18:00。
報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說明，詳細(xì)了解招聘條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《玉林市法院公開招聘聘用制書記員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》)的各項(xiàng)內(nèi)容。每人限報(bào)一個(gè)職位?！秷?bào)考信息表》一旦提交，所填信息將無法更改，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。由各招聘法院政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查。審查通過的，報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位。審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求及時(shí)重新填報(bào)相關(guān)信息。報(bào)名截止后，填報(bào)系統(tǒng)同步關(guān)閉，請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢相關(guān)信息。
2、打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，在考試前2日內(nèi)登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加招聘考試的重要的憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。
(二)考試及資格審查
考試分為筆試、速錄技能測(cè)試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)*30%+速錄技能測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%，滿分100分。
1、筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和公務(wù)寫作，不指定參考用書;滿分100分。筆試時(shí)間定于2024年6月22日，具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2、資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)筆試成績(jī)合格的報(bào)考者進(jìn)行資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)及排名，從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。排名并列的，一并進(jìn)入。其中報(bào)考聘用制書記員崗位的，符合全日制大學(xué)本科法律專業(yè)畢業(yè)或通過法律職業(yè)資格考試(包括A證、C證)的人員，可免筆試，直接進(jìn)入資格審查人員名單，但不占用筆試成績(jī)排名名額?？忌诮拥劫Y格審查通知后，應(yīng)攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和法律職業(yè)資格證的原件及復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
3、速錄技能測(cè)試。資格審查合格者，需參加速錄技能測(cè)試。測(cè)試的形式為聽打，即播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。速錄技能測(cè)試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分，以準(zhǔn)確率計(jì)算實(shí)際分?jǐn)?shù)。速錄技能測(cè)試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率60%以上為合格。速錄技能測(cè)試成績(jī)合格的，才能進(jìn)入面試。速錄技能測(cè)試具體事項(xiàng)另行通知。
(三)面試
各招錄法院從速錄技能測(cè)試成績(jī)合格的人員中，一般根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照速錄技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。由各招聘法院負(fù)責(zé)通知面試入圍人選進(jìn)入面試。面試當(dāng)日，面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及本人有效身份證件按規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的，視為自動(dòng)放棄。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試為結(jié)構(gòu)化面試，由各招聘人民法院自行組織。
(四)體檢及考察
1、體檢。按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。用人單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2、考察。報(bào)考者體檢合格后，由用人單位確定人員考核名單并進(jìn)行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實(shí)其是否符合招聘條件。
(五)公示和聘用
1、公示。各招聘法院根據(jù)筆試、技能測(cè)試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在玉林市中級(jí)人民法院網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、報(bào)考法院網(wǎng)站公示。如公示中有信訪舉報(bào)，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院將擬聘人員名單統(tǒng)一報(bào)玉林市中級(jí)人民法院進(jìn)行審批。
因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺試的人員中按總成績(jī)及名次按程序依次遞補(bǔ)。
2、聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，設(shè)置半年的試用期。
試用期滿后，經(jīng)考核合格的，根據(jù)報(bào)考崗位聘為聘用制書記員或其他編制外工作人員，由招聘法院根據(jù)工作需要進(jìn)行考核;考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)按招聘法院通知的時(shí)間報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理;無法及時(shí)處理的，取消聘用。
五、薪酬待遇
薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照所在用人單位同類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。
六、其他事項(xiàng)
(一)在本次招聘中，報(bào)考聘用制書記員崗位或其他聘用崗位且未能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)的考生，其成績(jī)保留到下一次全市統(tǒng)一公開招聘之前。用人法院有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)有空缺控制數(shù)量時(shí)或有其他聘用人員辭職的情況時(shí)，可提出申請(qǐng)，從通過面試的人員中分崗位按序補(bǔ)聘人員。
(二)在招聘過程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
(四)考生對(duì)本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打相應(yīng)咨詢電話咨詢。咨詢電話詳見《玉林市法院2024年度編制外工作人員(含聘用制書記員)招聘計(jì)劃表》。
