根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及其他有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位人才需求實(shí)際，現(xiàn)將2024年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心成立于1974年，是廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳直屬正處級(jí)財(cái)政全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位，業(yè)務(wù)上受中國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站指導(dǎo)，是國(guó)家環(huán)境監(jiān)測(cè)一級(jí)站。主要承擔(dān)資質(zhì)范圍內(nèi)的環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)工作，包括:擬訂自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)開(kāi)展;負(fù)責(zé)全區(qū)生態(tài)環(huán)境信息的搜集、整理、匯總、分析，編寫(xiě)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書(shū)，及時(shí)報(bào)送上級(jí)有關(guān)部門(mén);建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理自治區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)和共享平臺(tái);負(fù)責(zé)全區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量預(yù)警預(yù)報(bào)工作;建立自治區(qū)應(yīng)急環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)自治區(qū)跨區(qū)域的重大污染事故調(diào)查和污染糾紛仲裁監(jiān)測(cè);對(duì)全區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量管理，組織全區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核等。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員7名，招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)參考《廣西公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2024年版)》，具體崗位要求詳見(jiàn)《2024年公開(kāi)招聘實(shí)名制工作人員崗位信息表》(附件1)。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
(三)具有正常履行職責(zé)的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(四)熱愛(ài)生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的職業(yè)道德;
(五)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的;
3.按公開(kāi)招聘有關(guān)回避政策規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿(mǎn)5年的;或已考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，試用期未滿(mǎn)或未滿(mǎn)單位要求服務(wù)年限的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;
7.在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律還在禁考期的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
9.其它不符合報(bào)考要求的。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘公告及擬聘名單在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(http://sthjt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
本次公開(kāi)招聘的核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)的人員名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳官網(wǎng)(http://sthjt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間與方式
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，時(shí)間從2024年5月27日至 2024年6月4日，共7個(gè)工作日(以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名材料
⑴本次招聘考生每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，如實(shí)填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2024年度招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名表》(附件2)、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，凡簽名處均須本人簽名。
⑵考生須同時(shí)提交報(bào)考崗位相關(guān)的證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、1張近期生活免冠彩照等，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)充提供學(xué)歷學(xué)位證明(如教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等)，有工作經(jīng)歷的考生補(bǔ)充提供勞動(dòng)合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)證明等。
⑶報(bào)名材料按照制作模版(附件4)要求完成，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”發(fā)送至jczx@sthjt.gxzf.gov.cn，不按要求或材料掃描質(zhì)量導(dǎo)致無(wú)法識(shí)別的報(bào)名材料不予接收。
⑷考生應(yīng)對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)取消相應(yīng)資格。因報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，單位招聘辦公室根據(jù)招聘崗位的任職條件對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用等相應(yīng)資格。
4.本次招聘不收取任何報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)考過(guò)程中產(chǎn)生的交通、食宿以及其他費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
5.招聘工作事項(xiàng)咨詢(xún)：廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心辦公室，聯(lián)系電話：0771-5303485，工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)佛子嶺路16號(hào)，郵編：530028。
(二)考試
1.考試方式
專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合崗位1：直接考察。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合崗位2與專(zhuān)業(yè)技術(shù)綜合崗3：筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按權(quán)重計(jì)分，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試×60%。
2.筆試要求
進(jìn)入筆試的人員名單及考試相關(guān)事項(xiàng)通知，于筆試前5個(gè)工作日相關(guān)網(wǎng)站公布，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的職業(yè)道德、招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，以及公共基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。
招聘崗位人數(shù)與符合條件的考生人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，開(kāi)考比例不足1:3的，按相關(guān)程序報(bào)審批準(zhǔn)。核準(zhǔn)開(kāi)考后因考生缺考，筆試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位的考生成績(jī)須達(dá)到該次筆試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一個(gè)程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，按照考生成績(jī)高分到低分排列的1:3人數(shù)比例確定面試人選(比例內(nèi)考生成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)一并列入)，相關(guān)網(wǎng)站公布進(jìn)入面試的考生姓名、筆試成績(jī)和崗位排名，其他人員的成績(jī)和崗位排名提供電話查詢(xún)。
3.面試要求
進(jìn)入面試的人員名單及考試相關(guān)事項(xiàng)通知，于面試前5個(gè)工作日相關(guān)網(wǎng)站公布，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括考生綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等內(nèi)容。面試成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。開(kāi)考后因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位的考生成績(jī)須達(dá)到該次面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一個(gè)程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一宣布考生成績(jī)及崗位排名(相關(guān)網(wǎng)站同步公布)，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序1:1確定考核人選。
(三)考核
考核采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部人事檔案和工作資料等方式進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，主要考察考生的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及崗位相關(guān)的能力水平、工作實(shí)績(jī)、匹配度等情況。根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選。
原則上應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)歷學(xué)位資格證書(shū)截止時(shí)間為2024年12月31日，逾期提供或放棄應(yīng)聘資格的，該考生考察結(jié)果不通過(guò)。根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照招聘崗位人數(shù)1：1比例擇優(yōu)遞補(bǔ)確定擬聘人選。
(四)體檢與公示
1.根據(jù)中共廣西區(qū)委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)，組織擬聘人選到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，費(fèi)用(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)由擬聘人員自行承擔(dān)。不按要求參加體檢者，視同放棄擬聘資格;體檢不合格者或放棄資格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人選。
2.體檢合格的擬聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公示，公示期為7個(gè)工作日。
(五)審批與聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，按規(guī)定辦理入編、聘用等相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行試用期制度。2024年應(yīng)屆畢業(yè)的考生取得應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位資格后辦理入編聘用手續(xù);已就業(yè)的考生，辦理入編手續(xù)前須提供與原單位的離職證明。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部 監(jiān)察部令第18號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771—5773685，0771—5775917。
