根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā)實(shí)施辦法》(來(lái)發(fā)〔2014〕25號(hào))、《來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才引進(jìn)、培養(yǎng)和管理辦法》(來(lái)人才發(fā)〔2020〕8號(hào))和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》(來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，決定開展引進(jìn)專業(yè)人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位情況
(一)引進(jìn)崗位
來(lái)賓市水庫(kù)移民工作管理局托管來(lái)賓市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位來(lái)賓市易地搬遷安置中心專業(yè)技術(shù)人員(實(shí)名編制)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡為18—35周歲(1988年3月12日——2006年3月12日期間出生)，具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，專業(yè)為土木水利、工程造價(jià)或工程管理的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(5)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
(6)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
二、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄報(bào)名兩種方式進(jìn)行。通過(guò)郵寄報(bào)名的人員需電話聯(lián)系來(lái)賓市水庫(kù)移民工作管理局辦公室，確認(rèn)報(bào)名信息。報(bào)名者登陸來(lái)賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)下載《來(lái)賓市易地搬遷安置中心2024年引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))或電子郵件(以發(fā)送日期為準(zhǔn))到我單位進(jìn)行資格審查，不接受電話等其他形式的報(bào)名。審查材料包括:《報(bào)名表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)，報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)名資格。報(bào)名材料提交后恕不退還。
報(bào)名時(shí)間：2024年3月12~20日。
(二)資格審查
根據(jù)中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈來(lái)賓市2024年度第一批緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃〉的通知》(來(lái)人才發(fā)〔2024〕1號(hào))文件精神，以招聘單位負(fù)責(zé)初審、主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審的方式實(shí)施，主要對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見，并加蓋公章。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，一律給予解聘或開除處理。
資格審查時(shí)間：2024年3月12~21日。
(三)確定考察人選
1.通過(guò)資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例小于或等于1:1的即確定為考核人選;
2. 通過(guò)資格審查人員但人數(shù)與計(jì)劃招人數(shù)比例超過(guò)1:1的，報(bào)考人員須參加由來(lái)賓市易地搬遷安置中心實(shí)施的面試，面試的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。
考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)市水庫(kù)移民局核準(zhǔn)后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布，來(lái)賓市易地搬遷安置中心通過(guò)電話方式通知被考核人員。
確定考察人選時(shí)間：2024年4月中旬。
(四)體檢
來(lái)賓市易地搬遷安置中心組織擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。我單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢時(shí)間：2024年4月(具體時(shí)間待定)
(五)考察
來(lái)賓市易地搬遷安置中心將根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，成立考察小組，對(duì)入圍考察的人員在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡因個(gè)人原因未能按規(guī)定參加接受考察的，按棄權(quán)處理，考察不合格的報(bào)考者一律不予聘用。
考察時(shí)間：2024年4月(具體時(shí)間待定)
體檢、考察出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將從參加面試人員的成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
三、審批和聘用
根據(jù)報(bào)考者的體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)黨組集體研究，確定擬引進(jìn)人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示，公示期為7日。公示期間對(duì)擬引進(jìn)人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，由黨組研究決定依次遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由市水庫(kù)移民工作管理局整理聘用材料，報(bào)市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。工資福利待遇按政策享受“五險(xiǎn)一金”，按《來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā)實(shí)施辦法》(來(lái)發(fā)〔2014〕25號(hào))《來(lái)賓市高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》(來(lái)人才發(fā)〔2018〕7號(hào))和《來(lái)賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)》(來(lái)人才發(fā)〔2019〕10號(hào))享受來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。
公示及上報(bào)審批材料時(shí)間：2024年4月(具體時(shí)間待定)
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
其他未盡事宜，按照《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》(來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
地址：來(lái)賓市人民路44號(hào)投資發(fā)展大廈25樓辦公室
咨詢電話：0772-6445563;郵箱：lbsskymj@163.com
