一、單位簡介
防城港市港發(fā)控股集團有限公司(以下簡稱市港發(fā)集團)于2019年2月在防城港市港工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)投資有限責任公司的基礎(chǔ)上整合重組為港發(fā)集團，是防城港市本級重點國有企業(yè)。
近年來，市港發(fā)集團在防城港市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦建設(shè)現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市的發(fā)展定位，錨定“四個努力方向”，緊扣“12345”戰(zhàn)略目標，秉持“為建設(shè)現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市努力貢獻”的企業(yè)使命，堅持以醫(yī)學研發(fā)產(chǎn)業(yè)園、企沙漁港經(jīng)濟區(qū)為主陣地，不斷開拓創(chuàng)新，全面加快轉(zhuǎn)型升級，不斷培育壯大港航建設(shè)、醫(yī)藥研發(fā)、電商物流、能源保障、糧食加工、海洋漁業(yè)、加工貿(mào)易、龍蝦加工貿(mào)易共八大核心產(chǎn)業(yè)。充分整合利用防城港區(qū)位優(yōu)勢和“海邊山”自然稟賦優(yōu)勢以及自身經(jīng)營優(yōu)勢，充分發(fā)揮國有企業(yè)主力軍和排頭兵作用，先后承建70多個重大基礎(chǔ)設(shè)施項目，累計完成投資約110億元，正在投資建設(shè)防城港國際醫(yī)學開放試驗區(qū)三大核心園區(qū)之一醫(yī)學研發(fā)產(chǎn)業(yè)園、國家級企沙漁港經(jīng)濟區(qū)和防城港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)翠竹產(chǎn)業(yè)園等項目，為推動防城港市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。
現(xiàn)集團公司旗下共有各級子公司24家，其中全資11家、控股6家、參股7家;員工合計304人;公司總資產(chǎn)225億元，土地及海域資產(chǎn)總面積約1.5萬畝。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘，詳見附件1、附件2。
三、報名基本條件
(一) 具有中華人民共和國國籍;
(二) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件;
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合招聘職位要求的資格條件;
(七)具有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的。
2. 受黨紀、政務(wù)處分尚未解除的。
3. 曾被開除公職或?qū)W籍的。
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
5.因違法違紀正被調(diào)查處理的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7. 法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
(一)報名方式
報名方式分為招聘會現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名?，F(xiàn)場報名：應(yīng)聘者在各招聘會現(xiàn)場報名遞交簡歷并需現(xiàn)場填寫《防城港市港發(fā)控股集團有限公司應(yīng)聘登記表》;網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者將填寫完的附件3中《防城港市港發(fā)控股集團有限公司應(yīng)聘人員報名表》，會同個人的身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學歷學位證書、資格職稱等材料，形成壓縮包，發(fā)送至集團人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”(一人限報一崗)。
報名截止時間：2024年3月20日。
(二)資格審查
集團人力資源部廣泛收集整理現(xiàn)場所收到的求職簡歷、《防城港市港發(fā)控股集團有限公司應(yīng)聘人員報名表》，收集完畢后根據(jù)招聘崗位要求審查應(yīng)聘者的身份、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對簡歷進行初步篩選、審查。對于現(xiàn)場報名，且符合報名的條件的報名者，通知其將個人的身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學歷學位證書、資格職稱等材料，形成壓縮包，發(fā)送至集團人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，進行下一步篩選、審查。資格審查未通過的不再另行通知。
(三)筆試
應(yīng)聘中層管理人員崗位的人員需參加筆試。集團人力資源部通知應(yīng)聘中層管理人員崗位且資格審核通過的人員參加筆試，具體的筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
(一)中層管理人員崗位的面試。根據(jù)此類人員的筆試成績，按崗位的1:6的比例進入面試初試，面試初試結(jié)束后，再按1:3的比例進行面試復(fù)試。
(二)普通員工崗位的面試。分為面試初試和面試復(fù)試。經(jīng)過初步篩選、審查，資格審查通過的人員進入面試初試，根據(jù)面試初試的評分情況按1:3的比例進入面試復(fù)試。
(三)面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘動機、對應(yīng)聘崗位的認識、專業(yè)能力、團隊合作意識、應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力等，面試由集團人力資源部統(tǒng)籌開展，具體時間、地點另行通知。
(五)體檢
通知面試通過人員進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(廣西聚馨麥芽有限公司擬聘人員除外)，廣西聚馨麥芽有限公司的招聘崗位的體檢項目和標準由按其食品企業(yè)的有關(guān)標準進行確定。體檢費用由擬聘人選承擔，未按時參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。
(六)聘用公示
通過體檢的擬聘用人員，報集團黨委會研究通過后，對擬聘用人員進行公示(公示地點在公司宣傳欄、公司網(wǎng)站)，時間為5個工作日。公示期間，如沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用的情況，予以聘用，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。
(七)試用期管理
聘用人員實行試用期管理，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀行為，或試用期內(nèi)考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
(八)薪酬福利
一經(jīng)聘用，將按照集團及用人子公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已聘用的，取消聘用資格;已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系;
(二)應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，對應(yīng)聘人員個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還;
(三)文中提及的年齡，35周歲及以下核準的計算時間為1988年3月20日以后出生;40周歲及以下核準的計算時間為1983年3月20日以后出生;
(四)防城港市港發(fā)控股集團有限公司在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。
六、招聘聯(lián)系人及方式
聯(lián)系人：李先生/陸女士
電 話：0770-2823875
