根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件規(guī)定，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市本級(jí)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘分為事業(yè)實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)和公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)三類招聘崗位，招聘崗位共103個(gè)，計(jì)劃招聘153人(具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)注意區(qū)分崗位類型。
二、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度。
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(四)具有正常履職的身體條件。
(五)具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。
(六)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1988年2月19日以后出生，40周歲及以下為1983年2月19日以后出生，45周歲及以下為1978年2月19日以后出生。
(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
6.按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(八)其他說(shuō)明：
1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2024年2月19日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考;
2. 2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考;
3.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試;
4.國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷、學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷、學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供;
5.除2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以外，本次招考所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年2月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2024年2月5日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件向招聘單位進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見(jiàn)附件1)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日8:00至2024年2月23日18:00。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄防城港人才網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間如實(shí)填報(bào)信息，報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。同時(shí)，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格審查
審查時(shí)間：2024年2月19日8：00至2024年2月26日18：00。
1.資格審查方式
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。市本級(jí)各招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及其行政主管部門(mén)如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。
2.資格審查結(jié)果查詢
在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員可以直接改報(bào)其他崗位。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間： 2024年2月19日8:00至2024年2月27日12:00。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上按時(shí)繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)每科每人50元，考試科目為2門(mén)，共計(jì)100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)。
(五)公共科目筆試開(kāi)考比例
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)市本級(jí)招聘單位行政主管部門(mén)審核，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開(kāi)考。
無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源社會(huì)保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。
(六)網(wǎng)上改報(bào)
報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2024年3月1日8:00至17:00。崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用，時(shí)間截止至2024年3月1日18:00，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無(wú)需重新繳費(fèi)。
(七)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2024年3月25日10:00至2024年3月30日10:00。
通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
招聘崗位設(shè)定為中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
(一)筆試
1.筆試科目。本次公開(kāi)招聘進(jìn)行分類筆試，共分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生崗位六個(gè)小類。
筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。所有參加筆試的考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本(醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生選做相應(yīng)部分題目)，連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類別參加筆試。第一科考試時(shí)間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，回收所有的發(fā)放資料。人力資源社會(huì)保障部人事考試中心下發(fā)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。各考試類別由招聘單位及其行政主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)及所需測(cè)查的能力要素確定。
2.筆試時(shí)間：2024年3月30日(星期六)，具體安排為：
上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)。
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件。
4.筆試成績(jī)查詢。2024年5月中旬，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。
5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
1.面試方式
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試方式。
2.面試組織實(shí)施
(1)市本級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)健委制定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
(2)其他崗位面試工作由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
(3)市衛(wèi)健委須于面試前一個(gè)星期制定面試工作方案，并送市人力資源社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施。
3.面試人選確定
(1)需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選;
(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過(guò)招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試;
(3)因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)市本級(jí)招聘單位行政主管部門(mén)審核，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
4.面試資格復(fù)審
由市人力資源社會(huì)保障局在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告，公布面試入圍人選名單。
面試資格復(fù)審時(shí)間： 見(jiàn)面試資格復(fù)審公告。
(1)確定進(jìn)入面試范圍人選后，由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。
(2)進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：
①本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、報(bào)名登記表以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
②在職在編人員還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考材料;
報(bào)考者提供的證件(如：學(xué)歷、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等)及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
③2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2024年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。
出現(xiàn)未能通過(guò)資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長(zhǎng)期無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位行政主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)面試人選的資格復(fù)審?fù)?。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供放棄聲明書(shū)面材料。
面試資格復(fù)審結(jié)束后，在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人員由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)書(shū)面通知考生參加面試。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
6.面試成績(jī)
(1)結(jié)構(gòu)化面試滿分分值為100分,面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。
(2)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
7.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
8.面試不收取考生費(fèi)用。
五、考核和體檢
考核、體檢工作，由市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)具體組織實(shí)施?？己?、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。采取筆試和面試的崗位的綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī);采取直接面試的崗位的綜合成績(jī)=面試合格成績(jī)。
(一)考核、體檢人選確定
1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。
2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚭细癯煽?jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。
(二)考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。
(三)體檢
體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。
六、公示和聘用
市本級(jí)各招聘單位行政主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
各招聘單位行政主管部門(mén)在防城港人才網(wǎng)公示招聘單位的擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)各招聘單位行政主管部門(mén)審核同意后，依次報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案，市委編辦辦理編制使用審批手續(xù)，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
原則上，各招聘單位行政主管部門(mén)應(yīng)于2024年8月底以前完成本次新招聘人員的聘用手續(xù)辦理工作，逾期未完成的須書(shū)面說(shuō)明原因。
七、工作職責(zé)要求
(一)加大監(jiān)督力度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)提高工作效率。各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)公開(kāi)招聘的組織實(shí)施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進(jìn)一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開(kāi)展。
(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
(四)實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。
(五)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、注意事項(xiàng)
(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本次公開(kāi)招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》設(shè)置。
九、聯(lián)系方式
(一)招聘政策咨詢：市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事和工資福利管理科0770-2828732。
(二)報(bào)名技術(shù)咨詢：市干部培訓(xùn)考試中心0770-3235191。
(三)崗位資格條件咨詢：詳見(jiàn)附件1中各招聘單位咨詢電話。
(四)監(jiān)督電話：市人力資源社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0770-3235098。
