來賓市興賓區(qū)婦幼保健院是一家集保健、醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)為一體的縣級(jí)婦幼保健院。為加強(qiáng)來賓市興賓區(qū)婦幼保健院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，儲(chǔ)備優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，結(jié)合我院人才需求情況，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員16人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作人員的崗位、人數(shù)及條件
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合招聘崗位要求的年齡條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的學(xué)歷條件，職稱條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求;
(七)招聘范圍面向全國(報(bào)名時(shí)仍在來賓市興賓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作或已從來賓市興賓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位辭職未滿6個(gè)月的除外);
(八)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
三、招聘工作人員程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次編外招聘工作采取現(xiàn)場報(bào)名或發(fā)送電子郵件(郵箱：xbfby2013@163.com)方式進(jìn)行，每位競聘人員只能競聘一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至5個(gè)工作日(含)內(nèi)。上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受現(xiàn)場報(bào)名(僅限工作日)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：來賓市興賓區(qū)婦幼保健院南四樓409室人事科。
(二)資格審查
報(bào)名者在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證、報(bào)名表(見附件2)、報(bào)考崗位所要求的其他條件證明材料以及工作經(jīng)歷進(jìn)行資格審查，報(bào)名所提供的證件均為原件，同時(shí)提供其復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報(bào)名材料。報(bào)名提供材料和填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，報(bào)考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消報(bào)名資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
(三)考試
經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3及以上的開考比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考試;招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)整開考比例或取消崗位招聘?？荚嚳刹扇」P試、面試(含實(shí)際操作能力測試)或直接面試(含實(shí)際操作能力測試)的方式進(jìn)行，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考者的專業(yè)水準(zhǔn)以及與報(bào)考崗位的匹配度，并進(jìn)行現(xiàn)場打分，并按分?jǐn)?shù)從高到低確定體檢、考核人員。考試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話或函件通知考生。
(四)體檢
由興賓區(qū)婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
在考試、體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由興賓區(qū)婦幼保健院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)或取消招聘崗位。
(五)確定擬聘人員
通過考試、身份審查、體檢合格的，確定擬聘人員名單，并在興賓區(qū)婦幼保健院工作范圍公示5個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，向主管局呈報(bào)《來賓市興賓區(qū)公立醫(yī)院聘用編外人員情況表》及《來賓市興賓區(qū)公立醫(yī)院編外聘用人員備案表》，經(jīng)主管局審批后，由興賓區(qū)婦幼保健院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一辦理簽訂服務(wù)期不得少于1年的聘用合同(或協(xié)議)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
四、工資福利待遇
工資及福利待遇按國家政策和用人單位規(guī)章制度執(zhí)行，經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格人員，按“兩個(gè)同等”政策落實(shí)待遇。
五、相關(guān)要求
(一)本次招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)督下進(jìn)行。
(二)堅(jiān)持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。
(三)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘工作過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
(四)嚴(yán)格用人制度。競聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。要嚴(yán)格按招聘有關(guān)政策規(guī)定開展編外招聘工作，自覺接受社會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本公告由興賓區(qū)婦幼保健院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0772-4213733
