根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《中共桂林市委員會機構編制委員會關于明確采取直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員使用編制有關事項的通知》(市編〔2023〕41號)等文件精神，現決定組織實施2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術人員工作。本次計劃招聘實名編制1個職位，計劃招聘1人，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
桂林市國土資源檔案館專業(yè)技術崗位人員1名。
二、招聘的基本條件和要求
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識、工作能力和執(zhí)(職)業(yè)資格。
(六)具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術人員職位計劃表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。
3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員(含參照公務法管理的事業(yè)單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。
4.現役軍人。
5.在普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。
7.被開除中國共產黨黨籍的人員。
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
(八)其他：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經歷、相關資格等有關資格條件的時間計算，以2024年1月4日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經歷。
2.年齡要求：18周歲以上，45周歲以下(1979年1月4日至2006年1月4日期間出生)
3.各級機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續(xù)所產生的后果，由報考人員自行承擔。
三、招聘程序
2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
四、報名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告
在桂林人才網(https://www.glrcw.com)、桂林市自然資源局網站(https://zrzyj.guilin.gov.cn)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
(二)報名方式及時間地點
本次桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術人員的報名工作，采取現場報名方式進行。
報名時間：2024年1月4日至1月5日(共2天)，每天上午9:30—11:30，下午14:30—16:30，逾期不再受理。
報名地點及聯系電話：桂林市臨桂區(qū)青蓮路8號投資發(fā)展大廈南樓1301室，聯系電話0773-2860351。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場填寫《2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術人員報名登記表》(附件2)一式三份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件及復印件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術資格證明、工作業(yè)績證明等)，通過資格審查后交復印件一份。國外學歷、學位須獲國家教育部留學服務中心認證，提供認證證明材料。報名材料一經受理，不再受理補充或更新報名材料。
現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
(三)資格審查
桂林市自然資源局指定專人，現場按照本《公告》的規(guī)定和《2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考核的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
現場報名與資格審查同時進行，桂林市自然資源局負責報考人員的資格審查。
五、考察
(一)考察人選的確定。符合招聘職位要求的人員，按專業(yè)技術職稱、學歷、從事本專業(yè)工作年限、工作業(yè)績、發(fā)表學術論文等考核評分細則的內容計算總分，總分最高分者確定為考察人選，但總分未達70分的不能確定為考核考察人選，考核評分細則詳見《2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術人員考核評分細則》(附件4)。如出現總分同分的情況，依次以專業(yè)技術職稱、學歷、從事本專業(yè)工作年限、工作業(yè)績分等逐項比對得分高者確定直接考察人選。
(二)考察工作由桂林市自然資源局組織進行，考察組應由招聘單位和招聘單位主管部門共同組成，考察組成員3到5人?？疾靺⒄展珓諉T錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要對報考人員資格條件進行復查。考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規(guī)定的時間內具體組織實施考察工作?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，考察結束后形成明確的考察意見(合格或不合格)，考察結束后要形成書面考察材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管部門公章，報市人力資源和社會保障局。桂林市自然資源局根據考察結果，確定體檢人員名單。
(三)考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
(四)考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
六、體檢
體檢由桂林市自然資源局統一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。
(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市自然資源局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(二)根據考核結果按照1：1的比例確定參加體檢人員。
(三)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且考察合格的人員中按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
(一)桂林市自然資源局根據考察及體檢結果等程序得到的結果，確定擬聘人員名單，將擬聘人員名冊報桂林市人力資源和社會保障局，在招聘公告發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，經核查屬實，不得聘用。擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以到聘用單位報到之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
八、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
(一)發(fā)布招聘公告后，報考人員進入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(三)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
九、紀律與監(jiān)督
(一)參與2023年桂林市自然資源局所屬事業(yè)單位桂林市國土資源檔案館直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術人員工作的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號) 和《關于印發(fā)桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等有關規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，切實加強對招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。
(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(四)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(五)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(六)加大監(jiān)督力度。本次直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術人員工作全程接受紀檢(監(jiān)察)、機構編制、人社部門的監(jiān)督。參與招聘單位嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數。
2.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、資格審查、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
本《公告》由桂林市自然資源局負責解釋，電話：0773-2860351。
相關網站：桂林人才網(https://www.glrcw.com);桂林市自然資源局網站(https://zrzyj.guilin.gov.cn)。
