根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)﹝2011﹞155號)和《關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)﹝2021﹞7號)等有關(guān)文件精神，為加強人才隊伍建設(shè)，結(jié)合本中心人才需求實際，現(xiàn)將本中心2023年度公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心為自治區(qū)黨委政法委管理的正處級差額撥款公益二類事業(yè)單位，具體工作由自治區(qū)通信管理局代管，負責(zé)廣西通信安全等技術(shù)支撐工作。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘實名編制工作人員5名，具體崗位、人數(shù)及要求詳見附件《廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心2023年公開招聘工作人員崗位信息表》。
三、報考基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力;
6.本次招聘崗位所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的，時間計算截止至報名首日，年限按足年足月累計。(如2023年報名，35周歲以下應(yīng)從1987年12月14日后出生，年齡計算時，不滿36周歲均符合35周歲及以下的條件)
7.具有國家承認學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。
8.《廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心2023年公開招聘工作人員崗位信息表》中專業(yè)分為具體專業(yè)(如集成電路科學(xué)與工程等)、專業(yè)大類(法學(xué)類等)兩種。其中，設(shè)具體專業(yè)的崗位，只能在該崗位明確的專業(yè)中選擇報考;設(shè)專業(yè)大類的崗位，專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》相應(yīng)的專業(yè)大類中選擇專業(yè)報考。
9.具備崗位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的;
4.因違法、違紀(jì)正在被查處的;
5.在各類黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會團體等招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的招聘崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次面向社會公開招聘公告及擬聘人員公示將在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)發(fā)布。
(二)本次面向社會公開招聘的核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西人才網(wǎng)發(fā)布。報考人員在報考期間，應(yīng)及時從廣西人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
五、招聘流程
(一)報名
1.報名時間：2023年12月14日08：00至2023年12月26日18：00。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報考人員登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://exam.gxrc.com/Login/Index)按要求報名。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)，注冊帳號，登錄填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考信息確認。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報考誠信承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的報考資料必須真實、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。每名報考人員限報一個職位。
(二)資格審查
1.筆試前資格審查
(1)根據(jù)報考人員提供的材料，審查報考人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、政治面貌等條件，是否符合崗位招聘其他條件要求。報考人員可于2023年12月14日08：00至12月27日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看本人資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，可以在報名時間段內(nèi)，直接在網(wǎng)上改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
風(fēng)險提醒：2023年12月25日18:01至12月26日18:00期間提交報考的，因未通過資格審查而導(dǎo)致不能再改報其他崗位的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(2)網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，立即取消報考資格。
(3)網(wǎng)上繳費。按照自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)規(guī)定，通過資格審查的報考人員須在2023年12月14日08:00至12月28日18:00，在報名系統(tǒng)繳納考試費每人50元，未在規(guī)定時間內(nèi)交費的，視為放棄報考。
(4)打印準(zhǔn)考證?？忌鷪竺?、繳費成功后，筆試前3天可開始登錄報名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證，具體時間以筆試公告為準(zhǔn)。
2.面試前資格審查
(1)面試資格復(fù)審時，要求報考人員提供報名申請相關(guān)材料的原件，包括：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、政治面貌、工作經(jīng)歷以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料。海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
(2)在職報考人員須提供所在單位同意報考的證明(須加蓋公章。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，須提交書面說明，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，取消考核資格)。
(3)崗位要求具有中共黨員(含預(yù)備黨員)政治面貌的，報考人員須提供本人現(xiàn)所在黨組織開具的黨員身份證明。
面試資格復(fù)審時間另行通知。
(三)考試及考核
直接面試的崗位如通過報名資格審查合格人數(shù)達到6人以上的，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)并需要繳納報名費，改為采取筆試和面試方式進行。
1.筆試。
(1)筆試地點設(shè)在南寧市，筆試具體地點、時間以發(fā)布筆試公告為準(zhǔn)(筆試公告發(fā)布在廣西人才網(wǎng))。筆試時報考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時間、地點參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
(2)筆試采用閉卷作答方式，筆試科目為《綜合知識測試》，總分值100分，筆試時間120分鐘。
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。
(3)筆試結(jié)束10個工作日后考生可在報名系統(tǒng)登錄個人賬號查詢筆試成績。
2.面試。
(1)面試入圍人選的確定。根據(jù)同一招聘崗位人數(shù)，直接面試的崗位，以實際符合條件報考人數(shù)確定面試人員。若增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績從高分到低分以1：5的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。
(2)面試具體地點和時間及進入面試人選名單在廣西人才網(wǎng)進行公布。若遇進入面試人員放棄面試資格的，經(jīng)廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心審核同意并公布于廣西人才網(wǎng)后，可按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。
(3)面試內(nèi)容。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)執(zhí)行，面試分值滿分為100分。
經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
(4)面試結(jié)束后，當(dāng)場公布考生面試成績及崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。面試成績將于廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)公布。
3.考核。
(1)考核人選的確定。
直接面試的崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。
有筆試環(huán)節(jié)的崗位，崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。
面試、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
比例內(nèi)末位出現(xiàn)面試成績或綜合成績并列時，同分人員同時進入考核。
(2)考核內(nèi)容：著重考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政以及需要回避的情況等，同時對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。
(3)考核形式：考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位情況介紹等形式進行?？己藘?nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
(4)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
①有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
②有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀(jì)問題;
③違反計劃生育政策的;
④發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位資格條件的;
⑤發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的;
⑥在考試考核過程中作弊的;
⑦不服從工作安排;
⑧因考核對象所在單位拒不配合考核，導(dǎo)致考核工作無法完成的;
⑨其他不能聘用的情況。
(5)考核中因不合格或自動放棄出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補進行考核。
六、體檢
考核工作結(jié)束后，由本單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位1：1確定擬聘人員。由單位統(tǒng)一組織體檢對象到指定醫(yī)療機構(gòu)體檢。體檢要求按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
不按時參加體檢者，視同放棄資格。若出現(xiàn)體檢不合格者(以醫(yī)療機構(gòu)出具體檢結(jié)果為準(zhǔn))或者自愿放棄體檢資格的，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法等額遞補考核人選，考核合格后按規(guī)定進行體檢，若無遞補人選則取消該崗位招聘。
七、公示與聘用
(一)對考核、體檢均合格的擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)進行公示，公示期為7日。
(二)聘用。
1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如公示期間有群眾舉報有不符合聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消聘用資格。
2.擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。
3.一經(jīng)聘用，因應(yīng)聘人員所在單位及其主管部門不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.一經(jīng)聘用，應(yīng)聘人員未按照用人單位出具的《入職通知》載明的報到時間報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。
5.擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受本單位本崗位相應(yīng)的工資福利待遇;試用期考核不合格的，不予聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行回避制度。凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
(三)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(四)招聘咨詢聯(lián)系電話：0771-2628682/2628777。招聘監(jiān)督舉報電話：0771-2628045。
