恭城it主管招聘（有年終獎(jiǎng)）
共找到
4條
恭城 it主管 招聘
（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘
-
恭城周末雙休銷售員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15
王女士hr崗位職責(zé)：
?
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源，
3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5.?律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
?
任職要求：
1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.?有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
?
福利待遇：
1.?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.?薪酬無責(zé)底薪2500+高額提成
3.?其他：五險(xiǎn)?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.?晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5.?上班時(shí)間：朝九晚六?節(jié)假日正常休息 -
恭城法務(wù)銷售專員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15
王女士hr崗住職責(zé):
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新容戶的資料，積累客產(chǎn)營銷資源，
3.根據(jù)客戶需求，給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.3解和挖掘容廣深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為容廣提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5,律所提供資源，通過電活，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客廣，鞏因、維護(hù)老客廣;發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升容戶滿意度，有效
進(jìn)行容廣關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的容戶合作關(guān)系
7.定期與容戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有案和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3有上進(jìn)心，責(zé)仟心，能夠承多有一定的工作樂
力，喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)
及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕
松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪2500+高額提成
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六周末雙休 -
恭城縣法務(wù)雙休銷售員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-15
王女士hr崗住職責(zé):
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新容戶的資料，積累客產(chǎn)營銷資源，
3.根據(jù)客戶需求，給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.3解和挖掘容廣深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)，為容廣提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5,律所提供資源，通過電活，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客廣，鞏因、維護(hù)老客廣;發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
6負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升容戶滿意度，有效
進(jìn)行容廣關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長(zhǎng)期共贏的容戶合作關(guān)系
7.定期與容戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有案和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3有上進(jìn)心，責(zé)仟心，能夠承多有一定的工作樂
力，喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)
及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕
松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪2500+高額提成
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.晉升渠道:專員-經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六周末雙休 -
物業(yè)項(xiàng)目主管（恭城）
3500-4200元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-02
高經(jīng)理經(jīng)理1、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)管理工作，每月按預(yù)算計(jì)劃開展收費(fèi)工作； 2、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域樓宇外觀及樓宇內(nèi)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，公共次序監(jiān)督管理，公共設(shè)施運(yùn)行檢查； 3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)管理工作，提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量； 4、 根據(jù)事業(yè)部計(jì)劃規(guī)定，每月組織社區(qū)文化活動(dòng)，建設(shè)智慧社區(qū)； 5、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定，開展各項(xiàng)經(jīng)營***，促進(jìn)利潤達(dá)成； 6、完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指令； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 20-50歲，態(tài)度端正 有責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)、品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛物業(yè)行業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 4 個(gè)崗位
按行業(yè)：
恭城相關(guān)熱門崗位
恭城it主管招聘（有年終獎(jiǎng)）最新投遞
-
黃先生2024-11-01 -
李小姐投遞了 慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 恭城縣法務(wù)雙休銷售員 職位2024-06-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
￥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
-
16.7%2K
-
33.3%3K
-
16.7%4K
-
22.2%5K
-
11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷36.8%
-
中專5.3%
-
大專36.8%
-
本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
-
1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；藥品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
-
二手房中介服務(wù)；商品房代理銷售；自有房屋租賃；企業(yè)營銷策劃；室內(nèi)外房屋裝修工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
-
一般項(xiàng)目:林業(yè)有害生物防治服務(wù);林業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;生態(tài)資源監(jiān)測(cè);水土流失防治服務(wù);地理遙感信息服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;園林綠化工程施工;衛(wèi)星遙感應(yīng)用系統(tǒng)集成;木材銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
-
才智教育主要聚焦于青少年腦力訓(xùn)練及素質(zhì)教育的專業(yè)品牌，以創(chuàng)新記憶訓(xùn)練基礎(chǔ)，傳播高效學(xué)習(xí)方法，快速提升學(xué)員的記憶力、思維力、學(xué)習(xí)力。 打開憶學(xué)，一學(xué)就會(huì)。線下線上選擇學(xué)習(xí)！
解決孩子厭學(xué)、怕學(xué)、不專注、玩游戲的行為。使孩子超越自我！
10分速記圓周率后40位 30分鐘速記七言律詩 10秒能記一個(gè)英語單詞 5天熟記一整個(gè)學(xué)期英語單詞 5分鐘熟記無規(guī)律詞語30個(gè) 7天熟記國學(xué)經(jīng)典《論語》 是員工、學(xué)生、家長(zhǎng)同修好課堂。 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
-
許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：醫(yī)用口罩零售;醫(yī)用口罩批發(fā);護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
