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共找到 2條 恭城 財茂印象恭城紫園 it顧問 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-恭城縣 2人 18-35歲 初中以上 財務(wù) 咨詢 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-15
王女士
hr
1、努力完成個人日、周、月銷售指標;
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司下達的任務(wù)。
5、負責慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù);
8、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
其他備注:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓你,讓你從銷售小白變成銷售高手。
2.目前桂林分公司在擴張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。(初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總)
3.無責任底薪+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點點辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題,
做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值關(guān)鍵看自己努カ(管理層額外有績效十提成)。在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢?。。。?!
4.上班時間9:00-12:00-14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,入職次月即購買五險
1.年齡18-35歲
2.樂觀積極,并愿意挑戰(zhàn)高薪
3.有夢想,有追求,肯努力,不怕苦,月入過萬不是夢!

銷售顧問(恭城)

3000-8000元
桂林-恭城縣-財茂印象恭城紫園 2人 26-38歲 高中以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-03
陳女士
HR
展廳汽車銷售,性格外向,愿意與人溝通,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有團隊精神服從安排
約 2 個崗位

恭城縣附近熱門公司

恭城浩鑫后勤服務(wù)有限公司
為單位提供后勤服務(wù);餐飲管理;食品、日用品、文具、服裝零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
恭城縣恭城鎮(zhèn)龍工工程機械維修中心
一般項目:專用設(shè)備修理;機械零件、零部件銷售;潤滑油銷售;建筑工程用機械銷售;輪胎銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
皓筠工程設(shè)計有限公司恭城分公司
許可項目:建設(shè)工程設(shè)計;建設(shè)工程勘察;建設(shè)工程監(jiān)理;測繪服務(wù);旅游業(yè)務(wù);國土空間規(guī)劃編制;地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計;室內(nèi)環(huán)境檢測;安全評價業(yè)務(wù);建設(shè)工程施工;水利工程建設(shè)監(jiān)理;施工專業(yè)作業(yè);公路工程監(jiān)理;水運工程監(jiān)理。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:工程造價咨詢業(yè)務(wù);專業(yè)設(shè)計服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;信息技術(shù)咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);安全咨詢服務(wù);企業(yè)管理咨詢;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;水利相關(guān)咨詢服務(wù);工程管理服務(wù);招投標代理服務(wù);軟件開發(fā);社會穩(wěn)定風險評估;節(jié)能管理服務(wù);環(huán)境保護監(jiān)測;水資源管理;水環(huán)境污染防治服務(wù);水污染治理。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
恭城縣恭城鎮(zhèn)好風景家居店
家具、辦公用品零售,住宅裝飾和裝修。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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