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恭城策劃招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 恭城 策劃 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

策劃專員

3500-5000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-16
潘主管
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)品牌線上線下全年?duì)I銷促銷類活動(dòng)策劃及活動(dòng)推廣;
2、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)及私域流量運(yùn)營(yíng)策劃;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定;
4、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及產(chǎn)品內(nèi)容營(yíng)銷;
5、有設(shè)計(jì)功底,能做設(shè)計(jì)管理
任職要求:
1、能熟練使用ppt、思維導(dǎo)圖、Excel軟件等辦公軟件
2、對(duì)文案策劃工作有興趣、有天賦,積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng)
3、有項(xiàng)目推進(jìn)意識(shí),能以客戶需求為導(dǎo)向,按照項(xiàng)目開(kāi)展流程,完成文案策劃類工作.

行政人事/文員

2800-4000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2024-10-16
潘主管
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作,貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進(jìn)行人員招聘工作的開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報(bào)表的制作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)的組織、策劃和安排。
7、制定培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn);
8、接洽政府有關(guān)職能部門(mén)及關(guān)系協(xié)調(diào);
9、維持公司良好的后勤服務(wù),保障公司正常運(yùn)行,保障展廳的正常銷售;
10、審核公司采購(gòu)、報(bào)銷事宜;
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事謹(jǐn)慎;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強(qiáng)的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
約 2 個(gè)崗位

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桂林 文案編輯招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.9%
    2K
  • 40.6%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.4%
  • 初中
    1%
  • 高中
    1%
  • 大專
    32.7%
  • 本科
    5.9%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,初中占1%,高中占1%,大專占32.7%,本科占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    26.7%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占26.7%。

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