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在灌陽公務員怎么晉升
15*******17 2022-01-09 3個回答 46人關注
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18*******74 2022-01-09公務員職務晉升的原則包括以下幾個:
1、逐級晉升原則。
2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則。
3、公開、民主、平等競爭原則。
4、注重實績原則,簡稱為“功績制原則”。
公務員職務晉升的實施程序是:
在年度考核的基礎上進行晉升考核。
由任免機關領導集體討論決定人選。
按照擬任職位所要求的條件進行資格審查。
采取領導與群眾相結合的辦法產(chǎn)生預選對象。 -
13*******98 2022-01-09晉升國家公務員的職務,按下列基本程序進行:
(一)公布職位空缺、任職條件,采取領導和群眾相結合的辦法,推薦預選對象。
(二)按照擬任職務所要求的條件,對預選對象進行資格審查,產(chǎn)生考察對象??疾鞂ο笕诉x數(shù)一般應多于職位空缺數(shù)。
(三)在年度考核的基礎上對考察對象進行全面考察,擇優(yōu)提出擬晉升人選。在考察中應堅持群眾路線,充分發(fā)揚民主。根據(jù)需要,采取個別談話、民主評議或民意測驗、專項調(diào)查、實地考察、同考察對象面談、面試答辯等方法,廣泛了解情況,并進行綜合分析,形成詳實的考察材料。
(四)按照管理權限由有關機關領導集體研究決定,并依法任命。 -
15*******79 2022-01-09晉升職務的國家公務員,必須能堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策;有較強的事業(yè)心和責任感,努力為人民服務,工作實績突出;能廉潔奉公,遵紀守法,作風正派,團結共事;具有擬任職務所需要的文化專業(yè)知識和工作能力。晉升領導職務的,還必須具有勝任領導工作的理論政策水平和組織領導能力,并符合領導集體在年齡結構等方面的要求。
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