職位描述

一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持商場各項工作。 
  二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的正常經(jīng)營秩序。
  三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。
  四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
  五、分解落實商場銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo),并組織完成。
  六、全面負責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
  七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。
  八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
  九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
  十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
  十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理,協(xié)同部會計及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。
  十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
  十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。
  十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
  十五、負責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
  十六、負責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
  十七、負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。
  十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
  十九、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4 次。
  二十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司簡介

廣西萬旺房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年1月,注冊資金1130萬,主要經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。公司目前總?cè)藬?shù)20人,其中大專以上文化程度員工占90%。

組織結(jié)構(gòu):公司董事會下設(shè)總經(jīng)理一名,副總經(jīng)理3人,公司部門有財務(wù)部、工程部、辦公室、客服部,每個部門人員3~4人。目前還代管一家物業(yè)服務(wù)有限公司。公司自成立以來,開發(fā)最大項目為扶綏縣民族廣場(現(xiàn)稱萬達中央廣場)。

民族廣場項目占地約10畝,建25層高層鋼混結(jié)構(gòu)商住樓兩棟,項目設(shè)計總建筑面積約4.2萬平方米,設(shè)有地下停車位,其中商場面積約6500㎡,住宅面積約3.3萬平方米,地下車庫約3000㎡,項目總投資約8000萬元。

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廣西萬旺房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 20年(2004年1月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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