招商經理

任職要求：

1、5年以上中大型房地產營銷或運營中層以上崗位工作經驗。

2、熟悉周邊市場的經營動態(tài)，具有優(yōu)秀的商業(yè)敏感性和判斷力。

3、具備較強的談判能力及數據分析能力，出色的人際溝通能力。

4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力，團隊協調與合作能力。

5、具有飽滿的工作激情，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強。

6、能接受出差和集團公司根據經營計劃進行的人力資源配置調整。

崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行公司的經營指導思想和方針路線，負責招商工作的定位、調研和策劃。

2、負責制定和分解招商目標，部署和安排本部門各項工作有計劃開展，完成既定的工作目標。

3、負責本部門員工的業(yè)務培訓，提供團隊業(yè)務能力。

4、負責制定招商合同等系列標準文件，審核業(yè)務合同，對簽約工作進行管理、協調、指導和監(jiān)督。

5、負責制招商團隊的建設，定制招商管理制度。

6、負責為公司重大經營決策提供建設性信息和方案。