扶綏木業(yè)公司資料管理招聘
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扶綏 資料管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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法務專員
5000-6000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責:
參與對公司法務工作的管理,承擔公司法律事務相關工作,主要是:
(1)公司經營管理與法務工作相關的制度建設和風險揭示等;
(2)專項法律事務項目管理;
(3)公司并購重組重大交易事項法律支持;
(4)負責協(xié)助起草、審查、修改公司各類合同及法律文書;
(5)訴訟案件處理和管理;
(6)法規(guī)、案例等相關資料的搜集、整理和研究;
(7)其他法律事務處理和咨詢指導;
(8)交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、專業(yè)及學歷:法律類專業(yè)本科及以上學歷,具有扎實的法律知識基礎,有意愿和熱情長期在企業(yè)法務方向發(fā)展,碩士研究生、取得法律職業(yè)資格者、或兼具財務、貿易、金融等專業(yè)復合能力的人才優(yōu)先;
2、具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調、文字表達、思辨研究能力,熟練掌握辦公軟件;
3、積極進取,善于學習,富有激情,理性嚴謹,抗壓能力強,能適應高強度工作節(jié)奏,執(zhí)行力強。
4、30周歲以下,樂觀堅韌,具有良好的團隊合作精神。 -
土建技術員
8000-10000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責:
1. 負責項目土建、鋼結構廠房施工的現(xiàn)場技術管理工作;
2.參加施工圖紙會審,辦理設計變更、技術核定等手續(xù);
3.組織審核項目施工的前期策劃、各階段施工組織設計和專項施工方案,并上報項目部;
4.嚴格按照施工圖紙、驗收規(guī)范、參加隱蔽工程驗收,及時辦理相關手續(xù);負責爐石技術交底、并及時與設計溝通,解決施工過程中存在的技術問題; 5.參加竣工驗收工作,負責對接工程竣工驗收圖紙、資料并存檔; 6.領導交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,工民建、結構、土木類等相關專業(yè);
2.具備初級及以上職稱,3年以上土建或鋼構項目技術管理工作經驗,熟悉土建和鋼構工程技術標準和規(guī)范,有較豐富的施工項目工程管理從職經歷,有刨花板行業(yè)項目建設經驗優(yōu)先;
3.熟悉專業(yè)知識和工程項目管理流程,具備較強的協(xié)議溝通能力和解決實際問題的能力,能夠處理工程中技術問題,較強的組織、協(xié)調能力; 4.熟練使用辦公軟件;
5.具備問題解決能力、團隊管理能力,具備良好的溝通協(xié)調能力,具有團隊精神。 -
能源干燥主管
8000-10000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責:
1.根據項目特點優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設備配置;
2.跟進工段設備安裝及調試,項目進度、質量監(jiān)督;
3.負責組織對能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術人員進行教育和培訓;
4. 負責熱能中心及干燥運行參數的調整?:根據廠家指導擬制鍋爐運行參數調整范圍、鍋爐運行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時歸檔,確保鍋爐運行資料的完整性; 5.負責能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產、巡檢、運行的管理工作;
6.監(jiān)督并參與班前會,主導鍋爐技術培訓與反事故預演,協(xié)助生產經理進行運行人員調度;
7.領導交代的其他工作。
任職要求:
1.中專及以上學歷,機械、機電、鍋爐等相關專業(yè);
2.具備6年以上人造板能源中心操作相關工作經驗,3年以上同等崗位管理工作經驗,有刨花板行業(yè)項目經驗優(yōu)先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設備運行及設備管理;
4.熟練使用辦公軟件;
5.具備問題解決能力、團隊管理能力,具備良好的溝通協(xié)調能力,具有團隊精神。
約 3 個崗位
扶綏木業(yè)公司資料管理招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西扶綏潤泓木業(yè)有限公司 的 土建技術員 職位2024-11-11
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學歷要求分析
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不限學歷84.6%
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崇左資料員招聘需要什么學歷?不限學歷占84.6%,大專占15.4%。
經驗要求分析
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不限經驗84.6%
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3-5年7.7%
崇左資料員招聘需要什么經驗?不限經驗占84.6%,1-3年占7.7%,3-5年占7.7%。