扶綏食品公司主管招聘
共找到
3條
扶綏 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
微生物檢測
5000-6000元2024-11-111負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)部門頒布的關(guān)于試驗(yàn)、檢測方面的政策、方針、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。
2應(yīng)能熟練掌握所測樣品的檢驗(yàn)方法,熟練使用有關(guān)的培養(yǎng)基配制,應(yīng)在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行,并注意操作安全,嚴(yán)防差錯(cuò)和事故發(fā)生。
3負(fù)責(zé)編寫微生物檢測設(shè)備的操作規(guī)程,并嚴(yán)格按“各種設(shè)備操作規(guī)程\",操作。
4負(fù)責(zé)原輔料、包裝材料、半成品、成品、研發(fā)中試、生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)控的微生物檢驗(yàn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和微生物檢驗(yàn)SOP,并及時(shí)、準(zhǔn)確填寫檢驗(yàn)記錄。
5負(fù)責(zé)微生物檢驗(yàn)用儀器使用、維護(hù)和保養(yǎng),并及時(shí)填寫相關(guān)記錄。
6負(fù)責(zé)菌種的接收、傳代、貯藏、使用、銷毀,并及時(shí)填寫相關(guān)記錄。
7負(fù)責(zé)向檢驗(yàn)主管報(bào)告在微生物檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題或異?,F(xiàn)象,并協(xié)助查找原因,妥善處理。
8負(fù)責(zé)執(zhí)行按時(shí)完成化驗(yàn)工作,做到“三及時(shí)”(取樣及時(shí),化驗(yàn)及時(shí),報(bào)告及時(shí)),“五準(zhǔn)確”(取樣準(zhǔn)確,儀器準(zhǔn)確,分析準(zhǔn)確,記錄計(jì)算準(zhǔn)確,報(bào)告準(zhǔn)確)。
9負(fù)責(zé)執(zhí)行檢驗(yàn)原始記錄的書寫要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,記錄原始真實(shí)完整,并對(duì)各項(xiàng)檢驗(yàn)結(jié)果及結(jié)論負(fù)責(zé)。
10負(fù)責(zé)搞好化驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生,注意安全防火、防盜和除四害工作,工作時(shí)按規(guī)定穿戴著裝,做好個(gè)人防護(hù).
11負(fù)責(zé)執(zhí)行每天下班之前,注意關(guān)好水、電、氣、門窗,做好防火、防盜、防水淹等安全防范措施。
12負(fù)責(zé)執(zhí)行保持微生物檢測的整潔、消毒和環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁在化驗(yàn)室吸煙、吃食物,與實(shí)驗(yàn)工作無關(guān)的物品禁止帶入實(shí)驗(yàn)室。 -
生產(chǎn)組長
6000-8000元2024-11-11工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)品質(zhì)、產(chǎn)量、交期的達(dá)成。
2、熟悉車間人員的管理。
3、協(xié)助車間主管,持續(xù)改進(jìn)車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。
4、保證生產(chǎn)安全,推動(dòng)精益管理活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。
6、負(fù)責(zé)安排對(duì)員工的工作安排及操作培訓(xùn);
7、服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。
要求:
1.大專學(xué)歷。
2.熟悉電腦辦公軟件操作。
3.2年以上食品行業(yè)生產(chǎn)班組長或崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4.適應(yīng)白夜班倒班。 -
生產(chǎn)主管
9000-15000元2024-11-11崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司速凍果塊、濃縮糖漿等生產(chǎn)管理工作;
2.管理公司水果線或液體線生產(chǎn);
任職要求
1.大專以上學(xué)歷;
2.有食品、飲料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
約 3 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
安全主管it主管主管保險(xiǎn)銷售主管銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管環(huán)境主管公司主管財(cái)務(wù)部主管電腦主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)安全生產(chǎn)主管經(jīng)理/主管生產(chǎn)主管/車間主任客戶主管生產(chǎn)主管維護(hù)主管招采主管移動(dòng)客服主管流程主管客服部主管車間主管產(chǎn)品銷售主管采購經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管行政主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管采購主管/采購經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理法務(wù)專員/主管采購主管倉庫主管客服主管薪資專員薪酬經(jīng)理績效薪酬管理績效管理薪資經(jīng)理薪資主管薪酬績效績效管理崗薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效主管社保專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左 薪酬績效招聘工資
¥
4568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
2.3%2K
-
36.4%3K
-
13.6%4K
-
25%5K
-
15.9%6K-8K
-
4.5%8K-1W
-
2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.2%
-
初中2.3%
-
高中2.3%
-
大專2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
-
1-3年6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。