扶綏制作招聘(有五險)
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扶綏 制作 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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綜合管理部文員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-15王先生常務(wù)副廠長1、人員面試、報到上崗、工作牌制作、保險資料準(zhǔn)備、入職資料等。
2、負(fù)責(zé)公司文件信息的及時更新。
3、負(fù)責(zé)資料收集整理等日常工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助行政采購、食堂管理等日常工作
5、負(fù)責(zé)日常工作表格的整理、核算、匯總、上報等;起草、打印、登記和存檔公司文件;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和臨時任務(wù)。
22-35歲,大專及以上學(xué)歷,熟悉使用各種辦公軟件。
不接受實習(xí)生。
面試請帶上身份證、畢業(yè)證原件及一寸彩照 -
抖音店鋪運營
4000-5000元2024-09-14陸女士人事工作職責(zé):
1、對店鋪復(fù)購、商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運營維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架,推進(jìn)執(zhí)行活動案,完成銷售目標(biāo):
4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報表復(fù)盤,及時提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出
5、對接平臺資源活動,根據(jù)活動節(jié)奏完成日?;顒訄竺槍Ξa(chǎn)品賣點,制定營銷策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運營經(jīng)驗,了解平臺操作規(guī)則和運營邏輯:
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運營規(guī)則,熟練運用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨立制作報表
4、細(xì)心,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備項目工作整體把控能力,有飲料0-1經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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