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倉庫組長/主管
7000-8000元1小時內曾先生人事行政經理工作職責:
1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息
3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資
4、負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據
5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資
7、完善及執(zhí)行倉庫管理流程,改善庫存管理方法;
8、帶領小組人員做好倉庫發(fā)料、收發(fā)貨、賬務管理工作;合理及妥善安排人員工作。
9、參與每月倉庫盤點工作,做到卡物一致。
10、配合及支持生產系統(tǒng)的工作,協(xié)助廠長管理好倉庫
任職條件:
1、對倉庫管理及6S管理有一定的認識及實際操作經驗;
2、有倉庫組長或3年以上倉管員工作經驗優(yōu)先考慮,賬務熟悉
3、心態(tài)積極,能吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新
4、認同公司的企業(yè)文化及價值觀,愿意與公司共同發(fā)展
其它福利:
1、公司有食堂及宿舍等
2、晉升方向:倉庫組長--倉庫主管
薪資詳情
薪資:7000-8000元
社保類型:五險
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住 -
抖音店鋪運營
4000-5000元2024-09-14陸女士人事工作職責:
1、對店鋪復購、商品卡、達人分銷等自然流量數據負責
2、了解達人帶貨機制,根據達人特性和商務的具體需求協(xié)助組貨并進行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運營維護,配合品牌或達人商務的需求進行商品上下架,推進執(zhí)行活動案,完成銷售目標:
4、負責店鋪的日常數據監(jiān)控、數據整理分析,定期匯總成分析報表復盤,及時提出改進措施和執(zhí)行方案,提高產出
5、對接平臺資源活動,根據活動節(jié)奏完成日?;顒訄竺槍Ξa品賣點,制定營銷策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專及以上學歷,至少1年以上的抖音店鋪運營經驗,了解平臺操作規(guī)則和運營邏輯:
2、熟悉抖音電商權限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運營規(guī)則,熟練運用多種小店推廣方式
3、有一定的數據分析能力,監(jiān)控店鋪數據并能夠獨立制作報表
4、細心,責任心和執(zhí)行力強,有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動,責任心強,具備項目工作整體把控能力,有飲料0-1經驗者優(yōu)先。 -
水族養(yǎng)生員
3000-4000元2024-09-13陳女士人事主管職位描述:
1. 負責執(zhí)行維生設備設施日常操作及維護,保障維生系統(tǒng)正常運行;
2. 負責管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔,保證良好的工作環(huán)境;
任職資格:
1.男女不限;
2.具備較強服務及安全意識、會游泳。
約 3 個崗位
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崇左 活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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6.7%2K
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學歷要求分析
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不限學歷80%
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中專6.7%
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大專13.3%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占80%,中專占6.7%,大專占13.3%。
經驗要求分析
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不限經驗80%
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1-3年20%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,1-3年占20%。