扶綏廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院質(zhì)量招聘
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扶綏 廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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涂料化學(xué)總工程師
50000-80000元2024-09-21吳女士綜合辦人事崗位要求:
1、具有十年以上的防腐涂料工作、研究經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)涂料的組成成份、生產(chǎn)工藝及流程;男女不限,年齡35-55歲;學(xué)歷要求全日制本科及以上。
2、能熟練使用各種檢測(cè)設(shè)備;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,對(duì)營銷及消費(fèi)者負(fù)責(zé);
5、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能長期忍受涂料的氣味。
崗位職責(zé):
1. 涂料配方設(shè)計(jì):根據(jù)涂料的使用、性能要求和市場(chǎng)需求等因素,制定出相應(yīng)的涂料配方。需要對(duì)涂料中的各種成分和添加劑有深入的了解,以獲得優(yōu)秀的性能和成本效益。
2. 實(shí)驗(yàn)研究:與涂料相關(guān)的實(shí)驗(yàn)研究,例如反應(yīng)器、離子交換、粘附力等實(shí)驗(yàn),以評(píng)估涂料的性能和可持續(xù)性。可以采用現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)方法,也可以開發(fā)新的實(shí)驗(yàn)方法。
3. 生產(chǎn)控制:控制涂料生產(chǎn)過程中的化學(xué)反應(yīng),確保生產(chǎn)的涂料符合規(guī)格和質(zhì)量要求。
4. 前端開發(fā):根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)的技術(shù)實(shí)力等因素,開發(fā)新的涂料產(chǎn)品,并在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)進(jìn)行測(cè)試和評(píng)估。
5. 技術(shù)支持:向客戶提供涂料技術(shù)支持,解答涂料使用時(shí)的疑問,為客戶提供指導(dǎo)。
6. 市場(chǎng)研究:與市場(chǎng)部門合作,調(diào)查市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,為生產(chǎn)提供情報(bào)和建議。 -
采購
2900-4500元2024-09-20黃女士管理部經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、依照采購規(guī)程,采購相關(guān)物品;
2、跟進(jìn)購買物品到貨時(shí)間,到貨質(zhì)量、數(shù)量;
3、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用過程中所產(chǎn)生的問題;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
二、崗位要求:
1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉采購流程;
2.有駕駛證;
3.工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng)。 -
現(xiàn)場(chǎng)食堂助理
4000-5000元2024-09-20王麒霖具體職責(zé)包括:
全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。?
監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營,包括前廳和后廚的管理。
協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。
組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。?
定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。
制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。?
抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。?
抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。?
合理編排菜譜,根據(jù)市場(chǎng)供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食品原材料的采購和庫存管理。
對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn),通過激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。
檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。
不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質(zhì)量,滿足消費(fèi)者需求,提升賓客滿意度。
食堂現(xiàn)場(chǎng)助理的任職要求包括:
有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。?
有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。
具備食品安全知識(shí),擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3年以上食堂現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。? -
學(xué)校食堂現(xiàn)場(chǎng)主管
4000-7000元2024-09-20王麒霖定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。 制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。? …… 不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質(zhì)量,滿足消費(fèi)者需求,提升賓客滿意度。 食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理的任職要求包括: 外派扶綏高校駐點(diǎn)。 有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? -
食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理助理
3000-4000元2024-09-20王麒霖定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營運(yùn)方面的意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn)。 制定合理的勞酬分配方案,獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作積極性。? …… 不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質(zhì)量,滿足消費(fèi)者需求,提升賓客滿意度。 食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理的任職要求包括: 有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
約 5 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
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扶綏縣附近熱門公司
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廣西達(dá)利食品有限公司餅干、膨化食品、糕點(diǎn)、薯類及類似植物加工品、復(fù)合膨松劑、復(fù)配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營;自營、代理各類商品和技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
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廣西華林食品有限公司食品加工生產(chǎn)與銷售。
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扶綏大展科技有限公司喇叭(揚(yáng)聲器)、音箱、4000萬像素以上折射長距廣角潛望手機(jī)及其光學(xué)微型馬達(dá)、光電模塊的研發(fā)與制造;生產(chǎn)和銷售線圈、變壓器、塑膠配件、五金配件、新型平板顯示器件(顯示器背光模組)、大容量光、磁盤驅(qū)動(dòng)器及其部件(讀寫磁頭線圈)、新型電子元器件(新型機(jī)電元件:超薄型升壓變壓器)、高密度數(shù)字光盤機(jī)用關(guān)鍵件(光盤機(jī)激光頭及組件)、數(shù)字照相機(jī)及關(guān)鍵件(數(shù)碼鏡頭及組件)。
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廣西英泰金屬制品有限公司表殼、表帶、飾品、五金配件;原材料、商品貨物進(jìn)出口。
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廣西嘉福食品有限公司主要加工產(chǎn)品:烘烤類餅干、糕點(diǎn)。
扶綏廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院質(zhì)量招聘最新投遞
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凌先生投遞了 扶綏縣福星餐飲管理有限公司 的 現(xiàn)場(chǎng)食堂助理 職位2024-09-24
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屈小姐投遞了 扶綏縣福星餐飲管理有限公司 的 學(xué)校食堂現(xiàn)場(chǎng)主管 職位2024-09-17
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崇左扶綏縣 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
5346
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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7.7%2K
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23.1%3K
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7.7%4K
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15.4%5K
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38.5%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.5%
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高中7.7%
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大專46.2%
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本科7.7%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,高中占7.7%,大專占46.2%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.5%
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1-3年38.5%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,1-3年占38.5%。