扶綏預(yù)算招聘
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扶綏 預(yù)算 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-09-23陸女士人事工作內(nèi)容:1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;
4、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
5、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
職位要求:1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等
有意向求職者可直接電話咨詢或投遞簡(jiǎn)歷,優(yōu)先考慮 -
成本會(huì)計(jì)
6000-7000元2024-09-21恒利萬(wàn)豐HR崗位職責(zé):
1.了解生產(chǎn)工藝流程,正確計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本。
2.測(cè)算各種產(chǎn)品成本,為銷售產(chǎn)品定價(jià)、采購(gòu)原材料提供依據(jù)。
3.進(jìn)行成本分析,揭示成本變動(dòng)因素,提出改進(jìn)措施。
4.參與編制成本費(fèi)用計(jì)劃與預(yù)算,并分析執(zhí)行情況。
5.與車間、倉(cāng)庫(kù)、銷售等部門核對(duì)原材料產(chǎn)成品的進(jìn)銷存情況。
6.計(jì)提、分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用并結(jié)轉(zhuǎn)。
7.歸集、考核、分析各職能部門各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。
8.完成其他會(huì)計(jì)工作事宜。 -
預(yù)算員
6000-8000元2024-09-21吳女士綜合辦人事1、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程預(yù)(結(jié))算工作。
2、負(fù)責(zé)材料分析 、復(fù)核對(duì)預(yù)(結(jié))算中的定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價(jià)差并收集和掌握技術(shù)變更材料代換記錄,并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算。
3、負(fù)責(zé)審核各類工程進(jìn)度預(yù)算申請(qǐng)。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)(結(jié))算及投標(biāo)報(bào)價(jià)工作管理辦法。
5、對(duì)施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握,為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。
6、協(xié)助配合公司其它部門的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元2024-09-20李女士人事1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.大專以上學(xué)歷 -
策劃總監(jiān)
8000-10000元2024-09-18陳女士人事主管制定年度市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向,充分利用各類資源開(kāi)通銷售渠道; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,提供決策依據(jù); 4、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算 -
銷售總監(jiān)
6000-8000元2024-09-18陳女士人事主管崗位職責(zé): 1.制定公司中長(zhǎng)期的銷售方案.擬定公司年度銷售計(jì)劃.確保完成年度市場(chǎng)目標(biāo)銷售, 2.負(fù)責(zé)擬編年度費(fèi)用及預(yù)算.并實(shí)施管理與監(jiān)控, 3.負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā).及時(shí)了解新項(xiàng)目.新思路,對(duì)外聯(lián)絡(luò) -
自動(dòng)化工程師
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-12王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)自動(dòng)化工程師崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及研發(fā)項(xiàng)目的電氣方案開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤和管理; 2、電氣主設(shè)備及外圍設(shè)備的維護(hù); 3、承擔(dān)電器控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、更新、故障處理; 4、接線圖、電氣圖、原理圖的設(shè)計(jì)及編制相關(guān)說(shuō)明文檔。
約 7 個(gè)崗位
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扶綏預(yù)算招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西左江科工建設(shè)有限公司 的 預(yù)算員 職位2024-09-20
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崇左 工程造價(jià)招聘工資
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6571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
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7.1%2K
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14.3%3K
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28.6%6K-8K
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35.7%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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中專14.3%
崇左工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,中專占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
崇左工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。