品質(zhì)經(jīng)理

12000-18000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 30-53歲 大專(zhuān)以上 包裝 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
曾先生
人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、協(xié)助組織工廠各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門(mén)流程等)的完成,產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制、檢驗(yàn)、監(jiān)管,質(zhì)量體系維護(hù)。貫徹質(zhì)量方針;
6、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)配、考核;
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部檢驗(yàn)人員的日常教育和檢驗(yàn)培訓(xùn)工作;
8、有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題并能妥善處理問(wèn)題能力;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,熟練使用辦公軟件;
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、有條理,能吃苦耐勞
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能接受高強(qiáng)度的工作,積極樂(lè)觀;
4、有木業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
薪資詳情:
薪資范圍:15000-18000元
社保類(lèi)型:五險(xiǎn)
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住

電商文員

2900-4000元
崇左-扶綏縣 5人 22-35歲 高中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
黃女士
管理部經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1.做整合單、數(shù)據(jù),和客戶對(duì)數(shù)據(jù);
2.進(jìn)車(chē)間打包,貼標(biāo)發(fā)貨;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成業(yè)務(wù)工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
二、任職要求:
1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2.有責(zé)任心,能夠按照要求完成工作任務(wù)。
3.遵守公司規(guī)章制度,確保生產(chǎn)安全。
4.年齡22-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。
三、上班時(shí)間:8:00-12:00 ,13:00-17:30 ,能接受加班,加班有加班費(fèi)。

業(yè)務(wù)文員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 5人 22-35歲 大專(zhuān)以上
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
黃女士
管理部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)文件的整理與管理
2. 協(xié)助完成上級(jí)交辦的業(yè)務(wù)任務(wù)
3. 與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,確保工作順利進(jìn)行
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠及時(shí)響應(yīng)上級(jí)指示
2. 能夠積極融入團(tuán)隊(duì),共同完成工作目標(biāo)
3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求效率提升
約 3 個(gè)崗位

扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位

銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理廣告業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)員廣告銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)推廣業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理餐飲業(yè)務(wù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)小區(qū)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)推廣人員業(yè)務(wù)管理經(jīng)理汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員物流業(yè)務(wù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售外貿(mào)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)跟單業(yè)務(wù)助理酒店業(yè)務(wù)助理業(yè)務(wù)拓展俄語(yǔ)業(yè)務(wù)其他銷(xiāo)售銷(xiāo)售銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售人員軟件全職銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售專(zhuān)員建材移動(dòng)專(zhuān)員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷(xiāo)售維護(hù)開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售客戶代表銷(xiāo)售代表/客戶代表財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)優(yōu)秀銷(xiāo)售顧問(wèn)市場(chǎng)銷(xiāo)售新客戶開(kāi)發(fā)平臺(tái)銷(xiāo)售景區(qū)銷(xiāo)售銷(xiāo)售接待出差店面銷(xiāo)售銷(xiāo)售策劃

扶綏業(yè)務(wù)招聘(有崗位晉升)最新投遞

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崇左扶綏縣 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 2%
    小于2K
  • 14.3%
    2K
  • 34.7%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    6.1%
  • 中專(zhuān)
    2%
  • 大專(zhuān)
    8.2%
崇左扶綏縣銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.6%,初中占2%,高中占6.1%,中專(zhuān)占2%,大專(zhuān)占8.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    79.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.1%
  • 1-3年
    16.3%
崇左扶綏縣銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占16.3%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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