扶綏木業(yè)公司業(yè)務(wù)招聘
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扶綏 業(yè)務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-04潤(rùn)泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé):
一、協(xié)助副總經(jīng)理擬定項(xiàng)目管理需要的工作計(jì)劃及目標(biāo),并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期反饋、復(fù)盤;
二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文;
三、協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)向雙方傳達(dá)工作想法、意見(jiàn),并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負(fù)責(zé)人與副總經(jīng)理之間的關(guān)系;
四、公司重要的業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要以及事后的落實(shí)情況的跟進(jìn),各業(yè)務(wù)及職能部門重大事項(xiàng)的報(bào)批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等;
五、負(fù)責(zé)記錄和提醒副總經(jīng)理每天的各項(xiàng)行程安排,并根據(jù)副總經(jīng)理的個(gè)人工作習(xí)慣提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,比如:負(fù)責(zé)副總經(jīng)理出席各類重要場(chǎng)合的事前提醒和準(zhǔn)備工作。
六、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復(fù)印、歸檔、銷毀等相關(guān)工作:
七、完成副總臨時(shí)交代的工作。
任職要求:
一、25-35歲,形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目背景優(yōu)先;
二、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力;
三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
四、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求;
五、熟練掌握辦公軟件,具備基本對(duì)外公文寫作能力;
六、持有C1/C2駕照,會(huì)開車。 -
總經(jīng)理助理
7000-8000元2024-11-04潤(rùn)泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé):
一、協(xié)助總經(jīng)理擬定項(xiàng)目管理需要的工作計(jì)劃及目標(biāo),并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期反饋、復(fù)盤;
二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文;
三、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)向雙方傳達(dá)工作想法、意見(jiàn),并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理之間的關(guān)系;
四、公司重要的業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要以及事后的落實(shí)情況的跟進(jìn),各業(yè)務(wù)及職能部門重大事項(xiàng)的報(bào)批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等;
五、負(fù)責(zé)記錄和提醒總經(jīng)理每天的各項(xiàng)行程安排,并根據(jù)總經(jīng)理的個(gè)人工作習(xí)慣提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,比如:負(fù)責(zé)總經(jīng)理出席各類重要場(chǎng)合的事前提醒和準(zhǔn)備工作。
六、負(fù)責(zé)總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復(fù)印、歸檔、銷毀等相關(guān)工作:
七、完成總經(jīng)理臨時(shí)交代的工作。
任職要求:
一、25-35歲,形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷,有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目背景優(yōu)先;
二、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力;
三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
四、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求;
五、熟練掌握辦公軟件,具備基本對(duì)外公文寫作能力;
六、能接受出差,抗壓能力強(qiáng),持有C1/C2駕照,有自駕車輛。
約 2 個(gè)崗位
按商圈:
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業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員銷售代表業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)廣告銷售業(yè)務(wù)員移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售廣告業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)員保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)推廣銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管餐飲業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)管理經(jīng)理物流業(yè)務(wù)房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)推廣人員小區(qū)業(yè)務(wù)員汽車銷售業(yè)務(wù)員電話業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人公司業(yè)務(wù)員出差業(yè)務(wù)員區(qū)域業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)后勤兼職業(yè)務(wù)俄語(yǔ)業(yè)務(wù)其他銷售銷售軟件移動(dòng)專員銷售人員全職銷售人員建材銷售專員銷售顧問(wèn)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)銷售服務(wù)開發(fā)客戶出差客戶開發(fā)財(cái)稅顧問(wèn)銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售專業(yè)新客戶開發(fā)門店銷售客戶開發(fā)與維護(hù)老客戶維護(hù)商務(wù)銷售優(yōu)秀銷售
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崇左扶綏縣 銷售專員招聘工資
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4095
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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2.1%小于2K
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14.9%2K
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36.2%3K
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8.5%4K
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23.4%5K
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8.5%6K-8K
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2.1%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.9%
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初中2.1%
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高中6.4%
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中專2.1%
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大專8.5%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.9%,初中占2.1%,高中占6.4%,中專占2.1%,大專占8.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年17%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占17%。