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扶綏包裝公司業(yè)務招聘

共找到 7條 扶綏 業(yè)務 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-11
林女士
崗位職責：
1、開發(fā)新客戶，維護老客戶；
2、對業(yè)務市場進行調(diào)研及需求預測，根據(jù)市場的需求變化，向上級提出合理化意見和建議；
3、負責公司物流運作過程中車輛、貨物的有效配置；
崗位要求：
1、工作積極，有較強的學習、溝通能力；
2、有良好的團隊合作意識和承壓能力；
3、能適應出差，會開車。
1、承接新建弱電項目的數(shù)字化運維需求、驗收及交付后的運維工作。
2、負責公司各部門新增PC、打印機、監(jiān)控、門禁、網(wǎng)絡(luò)的運維及安裝
3、終端設(shè)備硬件維護(PC、打印機、監(jiān)控、門禁)。
4、智能化設(shè)備備件倉庫管理。
5、負責公司會議系統(tǒng)(LED大屏顯示系統(tǒng)，多媒體會議室，線上會議等)維護。
6、日常會議/重大會議的技術(shù)支持和效果實現(xiàn)。
7、機房環(huán)境及系統(tǒng)(服務器，磁盤存儲，網(wǎng)絡(luò))狀態(tài)監(jiān)控及問題處理。
8、設(shè)備巡檢，根據(jù)崗位要求定期對設(shè)備巡檢，保持正常運行狀態(tài)。
9、各部門及生產(chǎn)車間新增技術(shù)需求的可行性評判。
10、跟進(業(yè)務范圍內(nèi)的)、方案的出具、具體實施到問題解決，全流程的實施跟進及處理。
2024-11-11
林女士
財務主管崗位職責
一、職位描述
1、負責審核會計憑證。
2、負責編制公司合并報表、檢查各子公司財務報表。
3、指導、審核會計完成日常業(yè)務核算工作。
4、負責公司涉稅業(yè)務處理、協(xié)助經(jīng)理維護稅企關(guān)系。
5、配合上級領(lǐng)導完成財務日常管理事務。
二、職位要求
1、財務相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，持有中級會計師及以上、稅務師、管理會計師或CPA證書優(yōu)先考慮。
2、有全盤賬務處理能力，3年以上的財務主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗，有從事生產(chǎn)制造業(yè)、化工企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、工作細致，責任心強，有擔當、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
4、熟悉會計核算制度、稅法法規(guī)、相關(guān)政策等。
5、熟練使用辦公軟件、主流財務軟件等。
2024-11-11
海德新材
人事
主要工作訂單跟進，業(yè)務對接，月休二天，包食宿。
2024-11-11
郝玉杰
經(jīng)理
崗位：區(qū)域拓展業(yè)務員(3名，男女不限) 任職要求： 1.具有較強的溝通能力以及執(zhí)行力。 2.勤奮、努力、有責任心 3.年齡：20~40周歲 工作職責： 1.對所負責的片區(qū)進行活動觸達以及用戶推廣； 2.發(fā)展合作商戶、并有效維護； 薪資福利： 1.崗前培訓3天后進入實習期一個月，實習期工資3000－4000元，轉(zhuǎn)正后工資4000－7500 2.工作時間：09:00-18:00
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責： 一、協(xié)助副總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標，并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標，并對工作的進展、結(jié)果等進行定期反饋、復盤; 二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文 …… ; 三、協(xié)助副總經(jīng)理對各業(yè)務和職能部門進行管理，負責向雙方傳達工作想法、意見，并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負責人與副總經(jīng)理之間的關(guān)系; 四、公司重要的業(yè)務會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進 …… ，各業(yè)務及職能部門重大事項的報批相關(guān)詳細情況的了解等; 五、負責記錄和提醒副總經(jīng)理每天的各項行程安排，并根據(jù)副總經(jīng)理的個人工作習慣提前做好相關(guān)準備工作，比如:負責副總經(jīng)理出席各類重要場合的事前提醒和準備工作 …… 有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先; 二、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力; 四、具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速適應公司文化和業(yè)務需求
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責： 一、協(xié)助總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標，并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標，并對工作的進展、結(jié)果等進行定期反饋、復盤; 二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文 …… ; 三、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務和職能部門進行管理，負責向雙方傳達工作想法、意見，并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負責人與總經(jīng)理之間的關(guān)系; 四、公司重要的業(yè)務會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進，各業(yè)務及職能部門重大事項的報批相關(guān)詳細情況的了解等 …… 有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先; 二、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力; 四、具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速適應公司文化和業(yè)務需求
約 7 個崗位

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崇左扶綏縣 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：3K
  • 2.1%
    小于2K
  • 14.9%
    2K
  • 36.2%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    80.9%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    6.4%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    8.5%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么學歷？不限學歷占80.9%，初中占2.1%，高中占6.4%，中專占2.1%，大專占8.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    78.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    17%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占78.7%，應屆畢業(yè)生占4.3%，1-3年占17%。

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