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桂林秀峰區(qū)市場總監(jiān)招聘(有項目提成)

共找到 2條 桂林 秀峰區(qū) 市場總監(jiān) 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘

市場經(jīng)理

2500-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
1、負責公司整體市場營銷推廣工作,完成公司集客目標,并對銷售線索進行匯總與分析
2、負責當?shù)厥袌霰酒?、同級產(chǎn)品、同級車型的分析,并編寫市場分析報告
3、結合銷售、售后部門的業(yè)務需求,共同規(guī)劃和開展年度、季度、月度營銷活動計劃
4、負責公司展廳、售后車間等環(huán)境氛圍布置物料的訂購,并按吉利汽車標準規(guī)范布置
5、協(xié)助總經(jīng)理主持銷售、售后部門的營銷會議,商討階段性營銷策略,共同制定市場推廣計劃,并負責市場活動策劃及監(jiān)督執(zhí)行6、
6、嚴格執(zhí)行吉利汽車市場營銷相關政策流程,并向吉利區(qū)域及大區(qū)匯報市場工作任務、行動、結果,確保及時、完整、準確向吉利提交市場活動相關資料
7、定期維護當?shù)孛襟w關系,引導各大媒體執(zhí)行吉利品牌在所屬區(qū)域的營銷策略
8、協(xié)助總經(jīng)理及吉利汽車相關部門,保持與區(qū)域媒體良好關系,協(xié)調(diào)處理當?shù)貐^(qū)域公關事務
9、撰寫月度市場總結分析報告(包含集客、核銷、線上線下活動執(zhí)行,市場情況)及下階段工作計劃,并及時向總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理反饋
1、有較強的講述或敘事能力,良好的文學功底,有一定美術知識,對畫面語言及包裝具備一定審美能力。
2、有企宣活動的策劃與組織、執(zhí)行管理的豐富經(jīng)驗。
3、敏銳的市場觸覺,豐富的想象力及創(chuàng)新意識;具有成功品牌策劃案例;
4、有很好的自我管理能力、良好的目標導向、敢于接受挑戰(zhàn)、知識面廣、學習能力強、思維活躍、有創(chuàng)新意識,合作及溝通能力強;具備抗壓能力。

市場經(jīng)理

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-麗景公寓 2人 建筑設計 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-18
1、負責市場開拓和管理工作; 2、積極實施市場開發(fā)計劃,擴大企業(yè)在市場中的影響力; 3、了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔。 4、對市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃。
約 2 個崗位

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桂林 市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 12.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.1%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    17.8%
  • 本科
    7.8%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占71.1%,初中占1.1%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占17.8%,本科占7.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    67.8%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    7.8%
  • 5-10年
    2.2%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.8%,1-3年占22.2%,3-5年占7.8%,5-10年占2.2%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責
1、 在部門經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作,負責與委托的調(diào)研機構保持正常聯(lián)絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
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