扶綏文秘招聘

共找到 3條扶綏文秘招聘職位。好工作，上桂聘

單證專員（雙休五險(xiǎn)一金）

5000-6000元

廣西扶綏縣廣吉貿(mào)易有限公司

崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 1人

2024-11-13

童堅(jiān)

崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)合同草擬、簽訂工作。
2、商務(wù)函件、報(bào)告等的草擬工作。
3、公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、結(jié)算、開票工作。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起
5、貨款收款跟進(jìn)
6、統(tǒng)計(jì)每月采購(gòu)、銷售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)收票、開票情況。
7、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息和客戶運(yùn)營(yíng)資料，原件資料整理歸檔。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、抗壓能力強(qiáng)??！必須有同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上！
2、有駕駛證，1年以上駕齡、會(huì)開車。
3、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)文秘、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮！
4、做事專注認(rèn)真仔細(xì)，性格開朗，善于溝通交流，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感
5、熟悉OA系統(tǒng)
上班時(shí)間：每周一至周五：9點(diǎn)~12點(diǎn)；14點(diǎn)~18點(diǎn)
崗位福利：五險(xiǎn)一金/下午茶/團(tuán)建等

總經(jīng)理助理

7000-8000元

廣西扶綏潤(rùn)泓木業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝電子木業(yè)

2024-11-04

潤(rùn)泓木業(yè)

人事專員

崗位職責(zé)：
一、協(xié)助總經(jīng)理擬定項(xiàng)目管理需要的工作計(jì)劃及目標(biāo)，并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo)，并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期反饋、復(fù)盤;
二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文;
三、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)向雙方傳達(dá)工作想法、意見，并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理之間的關(guān)系;
四、公司重要的業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要以及事后的落實(shí)情況的跟進(jìn)，各業(yè)務(wù)及職能部門重大事項(xiàng)的報(bào)批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等;
五、負(fù)責(zé)記錄和提醒總經(jīng)理每天的各項(xiàng)行程安排，并根據(jù)總經(jīng)理的個(gè)人工作習(xí)慣提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，比如:負(fù)責(zé)總經(jīng)理出席各類重要場(chǎng)合的事前提醒和準(zhǔn)備工作。
六、負(fù)責(zé)總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復(fù)印、歸檔、銷毀等相關(guān)工作:
七、完成總經(jīng)理臨時(shí)交代的工作。
任職要求：
一、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，本科及以上學(xué)歷，有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目背景優(yōu)先;
二、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力;
三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力;
四、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求;
五、熟練掌握辦公軟件，具備基本對(duì)外公文寫作能力;
六、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)，持有C1/C2駕照，有自駕車輛。

行政人事專員

3000-5000元

廣西扶綏潤(rùn)泓木業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝電子木業(yè)

2024-11-04

潤(rùn)泓木業(yè)

人事專員

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)與管理；
2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)和培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通，如面試接待、人員對(duì)接、五險(xiǎn)一金對(duì)接等；
5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，如來電接聽與記錄，處理日常行政接待等工作；
6、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織執(zhí)行工作，并編寫會(huì)議紀(jì)要。
7、負(fù)責(zé)工作總結(jié)、匯報(bào)文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實(shí)施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達(dá)工作。
8、協(xié)助部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、行政或人力管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用office辦公軟件，3年以上文職類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知行政辦公相關(guān)法規(guī)政策，熟練掌握辦會(huì)、辦文流程；
具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷和信息化辦公能力；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立撰寫各類綜合性文稿。