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扶綏電子公司團隊運營管理招聘

共找到 3條 扶綏 團隊運營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
8小時前
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助總經(jīng)理擬定公司管理需要的工作計劃及目標,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施運營策略,包括業(yè)務流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等,以提升運營效率和市場競爭力;
二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運營流程,識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié),提出并實施改進措施,提高流程自動化和標準化水平;
三、項目管理:負責重要運營項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時、按質、按預算完成,實現(xiàn)項目目標;
四、數(shù)據(jù)分析:運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對木材行業(yè)市場數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并監(jiān)控關鍵業(yè)績指標的變化趨勢;
五、跨部門協(xié)作:與項目、市場、產(chǎn)品、技術等部門緊密合作,確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作,共同推動業(yè)務發(fā)展;
六、風險管理:識別并評估運營過程中可能遇到的風險,制定應對策略和預案,降低風險對公司運營的影響;
七、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔一定的公關活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文;
八、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。
任職要求:
1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實施有效的運營策略,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進行決策支持;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通;
4、對所在行業(yè)有深入的了解,熟悉行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢;
5、熟練掌握辦公軟件,精通PPT制作,具備基本對外公文寫作能力;
6、能接受出差,抗壓能力強,持有C1/C2駕照,有自駕車輛。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責:
一、協(xié)助副總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標,并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標,并對工作的進展、結果等進行定期反饋、復盤;
二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔一定的公關活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文;
三、協(xié)助副總經(jīng)理對各業(yè)務和職能部門進行管理,負責向雙方傳達工作想法、意見,并溝通協(xié)調好各部門之間、各部門主要負責人與副總經(jīng)理之間的關系;
四、公司重要的業(yè)務會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進,各業(yè)務及職能部門重大事項的報批相關詳細情況的了解等;
五、負責記錄和提醒副總經(jīng)理每天的各項行程安排,并根據(jù)副總經(jīng)理的個人工作習慣提前做好相關準備工作,比如:負責副總經(jīng)理出席各類重要場合的事前提醒和準備工作。
六、負責副總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復印、歸檔、銷毀等相關工作:
七、完成副總臨時交代的工作。
任職要求:
一、25-35歲,形象氣質佳,本科及以上學歷,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
二、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和解決問題的能力;
三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
四、具備較強的學習能力和適應能力,能夠迅速適應公司文化和業(yè)務需求;
五、熟練掌握辦公軟件,具備基本對外公文寫作能力;
六、持有C1/C2駕照,會開車。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責:
一、協(xié)助總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標,并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標,并對工作的進展、結果等進行定期反饋、復盤;
二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔一定的公關活動以及根據(jù)業(yè)務需要擬定發(fā)文;
三、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務和職能部門進行管理,負責向雙方傳達工作想法、意見,并溝通協(xié)調好各部門之間、各部門主要負責人與總經(jīng)理之間的關系;
四、公司重要的業(yè)務會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進,各業(yè)務及職能部門重大事項的報批相關詳細情況的了解等;
五、負責記錄和提醒總經(jīng)理每天的各項行程安排,并根據(jù)總經(jīng)理的個人工作習慣提前做好相關準備工作,比如:負責總經(jīng)理出席各類重要場合的事前提醒和準備工作。
六、負責總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復印、歸檔、銷毀等相關工作:
七、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。
任職要求:
一、25-35歲,形象氣質佳,本科及以上學歷,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
二、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和解決問題的能力;
三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
四、具備較強的學習能力和適應能力,能夠迅速適應公司文化和業(yè)務需求;
五、熟練掌握辦公軟件,具備基本對外公文寫作能力;
六、能接受出差,抗壓能力強,持有C1/C2駕照,有自駕車輛。
約 3 個崗位
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