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扶綏木業(yè)公司團隊管理招聘

共找到 8條 扶綏 團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
8小時前
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助總經理擬定公司管理需要的工作計劃及目標,根據公司整體戰(zhàn)略,制定并實施運營策略,包括業(yè)務流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等,以提升運營效率和市場競爭力;
二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運營流程,識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié),提出并實施改進措施,提高流程自動化和標準化水平;
三、項目管理:負責重要運營項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時、按質、按預算完成,實現(xiàn)項目目標;
四、數(shù)據分析:運用數(shù)據分析工具和方法,對木材行業(yè)市場數(shù)據進行深入挖掘和分析,為決策提供數(shù)據支持,并監(jiān)控關鍵業(yè)績指標的變化趨勢;
五、跨部門協(xié)作:與項目、市場、產品、技術等部門緊密合作,確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作,共同推動業(yè)務發(fā)展;
六、風險管理:識別并評估運營過程中可能遇到的風險,制定應對策略和預案,降低風險對公司運營的影響;
七、協(xié)助或者替代總經理承擔一定的公關活動以及根據業(yè)務需要擬定發(fā)文;
八、完成總經理臨時交代的工作。
任職要求:
1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實施有效的運營策略,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
2、熟練掌握數(shù)據分析工具和方法,能夠利用數(shù)據進行決策支持;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通;
4、對所在行業(yè)有深入的了解,熟悉行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢;
5、熟練掌握辦公軟件,精通PPT制作,具備基本對外公文寫作能力;
6、能接受出差,抗壓能力強,持有C1/C2駕照,有自駕車輛。
8小時前
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責:
1.根據項目特點優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設備配置;
2.跟進工段設備安裝及調試,項目進度、質量監(jiān)督;
3.負責組織對能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術人員進行教育和培訓;
4. 負責熱能中心及干燥運行參數(shù)的調整?:根據廠家指導擬制鍋爐運行參數(shù)調整范圍、鍋爐運行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時歸檔,確保鍋爐運行資料的完整性; 5.負責能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產、巡檢、運行的管理工作;
6.監(jiān)督并參與班前會,主導鍋爐技術培訓與反事故預演,協(xié)助生產經理進行運行人員調度;
7.領導交代的其他工作。
任職要求:
1.中專及以上學歷,機械、機電、鍋爐等相關專業(yè);
2.具備6年以上人造板能源中心操作相關工作經驗,3年以上同等崗位管理工作經驗,有刨花板行業(yè)項目經驗優(yōu)先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設備運行及設備管理;
4.熟練使用辦公軟件;
5.具備問題解決能力、團隊管理能力,具備良好的溝通協(xié)調能力,具有團隊精神。
8小時前
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位描述:
1.執(zhí)行庫存管理流程,做好物料的收、發(fā)、存;
2.按生產備料計劃提前備料、反饋欠料、跟蹤欠料、及時補發(fā)欠料;
3.按公司規(guī)定或倉庫管理規(guī)定及時做賬、系統(tǒng)數(shù)據的錄入,簡單車間按規(guī)定開單領料退料,當天的賬當天完成;
4.執(zhí)行先進先出原則,每天收貨備料的同時進行滾動核對賬物盤點,做到賬物相符;
5.按規(guī)定區(qū)域、倉位做好物料整理和擺放,做好物料標識;
6.每天做好整理整頓,倉庫6S工作;
7.每天下班前檢查關電、關水、關窗、關門安全防范工作,做好物料倉儲的防水、防塵、防潮等工作;
8.完成上級交辦的其他工作。
職位要求:
1.能熟練使用系統(tǒng)及電腦辦公軟件;
2.大專以上學歷,有1年以上倉庫管理工作經驗;
3.工作認真、仔細、有上進心、責任心及團隊協(xié)作精神;
4.能適應加班。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
并提醒和協(xié)助總經理逐個落實具體的計劃和目標,并對工作的進展、結果等進行定期反饋、復盤; 二、協(xié)助或者替代副總經理承擔一定的公關活動以及根據業(yè)務需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助副總經理對各業(yè)務和職能部門進行管理 …… 任職要求: 一、25-35歲,形象氣質佳,本科及以上學歷,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先; 二、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和解決問題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
協(xié)助總經理擬定項目管理需要的工作計劃及目標,并提醒和協(xié)助總經理逐個落實具體的計劃和目標,并對工作的進展、結果等進行定期反饋、復盤; 二、協(xié)助或者替代總經理承擔一定的公關活動以及根據業(yè)務需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助總經理對各業(yè)務和職能部門進行管理 …… 任職要求: 一、25-35歲,形象氣質佳,本科及以上學歷,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先; 二、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和解決問題的能力; 三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責: 參與對公司法務工作的管理,承擔公司法律事務相關工作,主要是: (1)公司經營管理與法務工作相關的制度建設和風險揭示等; (2)專項法律事務項目管理; (3)公司并購重組重大交易事項法律支持 …… ; (4)負責協(xié)助起草、審查、修改公司各類合同及法律文書; (5)訴訟案件處理和管理; (6)法規(guī)、案例等相關資料的搜集、整理和研究; (7)其他法律事務處理和咨詢指導; (8)交辦的其他相關工作 …… 4、30周歲以下,樂觀堅韌,具有良好的團隊合作精神。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
任職要求: 1.大專及以上學歷,工民建、結構、土木類等相關專業(yè); 2.具備初級及以上職稱,3年以上土建或鋼構項目技術管理工作經驗,熟悉土建和鋼構工程技術標準和規(guī)范,有較豐富的施工項目工程管理從職經歷 …… 有刨花板行業(yè)項目建設經驗優(yōu)先; 3.熟悉專業(yè)知識和工程項目管理流程,具備較強的協(xié)議溝通能力和解決實際問題的能力,能夠處理工程中技術問題,較強的組織、協(xié)調能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.具備問題解決能力、團隊管理能力
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位描述: 1.負責項目現(xiàn)場的日常安全管理,協(xié)助處理突發(fā)事故,執(zhí)行公司相關管理制度,維護企業(yè)合法權益; 2.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 3.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導, …… 崗位要求: 1、全日制??埔陨蠈W歷,安全工程或土木工程兩年以上相關工作經驗;對施工現(xiàn)場的安全隱患有充足的了解; 2、具有良好的溝通協(xié)調能力; 3、責任心和原則性強,有良好的團隊合作精神,有進取精神和事業(yè)心
約 8 個崗位

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