扶綏進(jìn)出口公司團(tuán)隊(duì)管理招聘

共找到 3條扶綏團(tuán)隊(duì)管理招聘職位。好工作，上桂聘

鋼構(gòu)銷售主管

4000-7000元

廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

崇左-扶綏縣 3人 3年以上 26-40歲大專以上化學(xué) 建筑進(jìn)出口

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-13

周工

人資部HR

一、工作職責(zé)：
1、對(duì)接公司提供線索資源，深度挖掘客戶需求，進(jìn)行有效開發(fā)積累準(zhǔn)客戶資源；
2、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作，包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績效考核等；
3、根據(jù)銷售任務(wù)目標(biāo)分解，執(zhí)行各項(xiàng)分解工作計(jì)劃，達(dá)成銷售管理工作目標(biāo)；
4、根據(jù)項(xiàng)目需要，短期出差現(xiàn)場拜訪客戶，促成銷售環(huán)節(jié)推動(dòng)產(chǎn)生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng)，做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進(jìn)，推動(dòng)產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶轉(zhuǎn)介紹成果；
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作，高效執(zhí)行銷售全流程工作；
7、簽約后及時(shí)對(duì)接公司相關(guān)部門,與客戶溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成，提高銷售對(duì)接工作質(zhì)量，給客戶良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn);
8、結(jié)合公司年度銷售指標(biāo)，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)。
9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)資訊，為客戶提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
10、公司是做裝配式建筑，以輕鋼為主，產(chǎn)品有：輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動(dòng)崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對(duì)公司產(chǎn)品開發(fā)客戶、促成成交、跟進(jìn)回款等工作。
二、任職要求：
1、具備同類產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電銷、行銷或其他產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)且近二年內(nèi)有百萬元以上銷售業(yè)績者。
2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí)與功能，銷售業(yè)務(wù)洽談成交、銷售團(tuán)隊(duì)管理方面的綜合知識(shí)與實(shí)操技能；有良好的溝通能力，目標(biāo)及計(jì)劃管理能力，銷售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力；
3、有挑戰(zhàn)精神，抗壓能吃苦，自驅(qū)力強(qiáng)，擅長溝通及熱愛干銷售工作，恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照，能接受行銷工作模式，有國企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8：30-12/14-18，雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績效+提成。

電銷主管

5000-6000元

廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

崇左-扶綏縣 2人 1年以上化學(xué) 建筑進(jìn)出口

2024-11-05

周工

人資部HR

1、負(fù)責(zé)管理和帶教電銷團(tuán)隊(duì)工作；
2、制定和修改電銷部工作規(guī)范和流程，指導(dǎo)咨詢部各崗位的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)；
3、及時(shí)、準(zhǔn)確、合格的完成公司制定的銷售指標(biāo);
4、進(jìn)行電銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

業(yè)務(wù)員

3000-15000元·13薪

廣西管通塑業(yè)科技有限公司

崇左-扶綏縣 3人電器進(jìn)出口塑料

年終獎(jiǎng)

2024-10-31

陳穎

人事專員

（1）熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢；
（2）定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
（3）與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
（4）對(duì)客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
（5）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
（6）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
22-45歲，學(xué)歷不限，專業(yè)不限，男女不限；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識(shí)；
具有優(yōu)秀的溝通、談判、商務(wù)攻關(guān)能力，能夠在壓力下開展工作；
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立開展渠道拓展與建設(shè)工作。