2024-09-24
吳良獻(xiàn)
負(fù)責(zé)店面接待
上門量尺
顏色搭配
【職位問答】
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶?
個(gè)人(To C)
· 該職位屬于哪類行業(yè)?
批發(fā)/零售
· 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)?
其他產(chǎn)品/服務(wù)
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式?
電話銷售、門店/柜臺(tái)銷售
· 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎?
不限
2024-09-24
趙勤妹
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場顧客對商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會(huì)員產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢;
2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo);
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力;
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
【我們提供】
1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì);
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利;
福利:基本工資+績效+崗位補(bǔ)貼+全勤+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 (綜合工資3000-12000元+)能力高者上不封頂
2024-09-24
黃誠
店長
崗位職責(zé):
1、按照途虎養(yǎng)車流程規(guī)范,問候及引導(dǎo)客戶進(jìn)店停車,前臺(tái)登記,引導(dǎo)客戶至休息區(qū),安撫客戶等待情緒;
2、為客戶提供電話及現(xiàn)場基礎(chǔ)服務(wù)解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)客戶來電及詢問:
3、安排和協(xié)助技師接車,輔助技師進(jìn)行接交車工作;
4、統(tǒng)計(jì)當(dāng)日進(jìn)出廠車輛情況,做好邀約回訪工作,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)的5S工作。
任職資格:
1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀;
2、熱愛汽車,對汽車服務(wù)行業(yè)有追求,具有良好的人際交往和溝通能力。
3、熟悉汽車售后流程,能很好的處理突發(fā)事件;
4、勤奮踏實(shí),具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、汽車服務(wù)專業(yè)優(yōu)先;具備駕駛證優(yōu)先;
薪酬組合方案:基本工資+提成+門店補(bǔ)貼+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+福利+不定期團(tuán)建。
不招暑假工,不招短期工,非誠勿擾。

店員/營業(yè)員

3000-4000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人 餐飲 食品 零售
2024-09-24
黃曉玲
客戶維護(hù) 水果銷售 果切出品 水果打包 門店衛(wèi)生
2024-09-24
李文星
1,參與公司績效管理、考勤等工作 2,獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行 3.會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 4.參與公司行政、采購事務(wù)管理 5.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 6.協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等 7.做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

銷售顧問

6000-10000元
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 10人 法律 家居 裝飾
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-22
梁女士
人事部經(jīng)理
1:負(fù)責(zé)邀約客戶上門了解裝修 2:有無經(jīng)驗(yàn)均可 3:熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪 具備銷售意識(shí)和溝通技巧,渴望高薪自我挑戰(zhàn),有追求有夢想
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 18-24歲 大專以上 法律 家居 裝飾
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-22
梁女士
人事部經(jīng)理
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通 …… ,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析 6、負(fù)責(zé)抖音推廣,拍攝視頻,剪輯視頻。

奶茶店店員

2000-3000元
崇左-扶綏縣 1人
2024-09-22
黃玉合
工作內(nèi)容:在店面制作,銷售奶茶!配合店長工作 工作時(shí)間:分班,早上9點(diǎn)至晚上1點(diǎn)
2024-09-21
恒利萬豐
HR
崗位職責(zé): 1.了解生產(chǎn)工藝流程,正確計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本。 2.測算各種產(chǎn)品成本,為銷售產(chǎn)品定價(jià)、采購原材料提供依據(jù)。 3.進(jìn)行成本分析,揭示成本變動(dòng)因素,提出改進(jìn)措施。 …… 5.與車間、倉庫、銷售等部門核對原材料產(chǎn)成品的進(jìn)銷存情況。 6.計(jì)提、分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用并結(jié)轉(zhuǎn)。 7.歸集、考核、分析各職能部門各項(xiàng)費(fèi)用開支。 8.完成其他會(huì)計(jì)工作事宜。
崇左-扶綏縣-廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
2024-09-21
鐘燕麗
崗位職責(zé): 餐廳前迎賓、售賣塔塔卡 任職要求: 才情出眾,容貌秀美。 崗位福利: 售賣塔塔卡提成 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 較強(qiáng)的溝通能力,善于交際。
2024-09-18
陳女士
人事主管
根據(jù)海洋之窗的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和實(shí)施景區(qū)項(xiàng)目品牌戰(zhàn)略、市場營銷策略、產(chǎn)品推廣計(jì)劃,挖掘潛在市場機(jī)會(huì),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 2、制定年度市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向,充分利用各類資源開通銷售渠道
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃; 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo),共同完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定以及分解 …… ; 4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額,負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估; 5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系,如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析
2024-09-18
陳女士
人事主管
2.每天訪問客戶,按時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析收集的客戶資料,并形成銷售工作報(bào)告。 3.負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)、散客及協(xié)議單位等服務(wù)項(xiàng)目的銷售工作,按要求及時(shí)填寫相關(guān)銷售表單,做好接待準(zhǔn)備及服務(wù)工作。 …… 6.根據(jù)上級的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場情報(bào)及銷售信息,并對市場客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2.善于與人交際,有親和力,待人熱情,靈活、工作勤奮; 3.熟練掌握銷售的方法和推銷技巧,并能在工作中靈活運(yùn)用; 薪資待遇: 2500-5000+,包吃住
崗位職責(zé): 1.制定公司中長期的銷售方案.擬定公司年度銷售計(jì)劃.確保完成年度市場目標(biāo)銷售, 2.負(fù)責(zé)擬編年度費(fèi)用及預(yù)算.并實(shí)施管理與監(jiān)控, 3.負(fù)責(zé)對景區(qū)旅游產(chǎn)品開發(fā).及時(shí)了解新項(xiàng)目.新思路,對外聯(lián)絡(luò) …… 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析并負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解.落實(shí).并進(jìn)行跟蹤與評估.
2024-09-17
負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營和管理,包括商品陳列、銷售、收銀等; 2. 維護(hù)店鋪形象和品牌形象,提高客戶滿意度; 3. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴和問題,并及時(shí)解決; 4. …… 協(xié)助店長完成店鋪銷售目標(biāo),并提出改進(jìn)建議; 5. 參與店鋪促銷活動(dòng),提高銷售額。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通; 2. …… 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠積極配合店長完成店鋪銷售目標(biāo); 3. 具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握銷售技巧和方法; 4.

電話銷售員

4000-8000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人 電器
2024-09-17
李文高
思維清晰,口齒伶俐能承受一定的工作壓力
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-14
陸女士
人事
商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) 2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代 3、店鋪運(yùn)營維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架,推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)案,完成銷售目標(biāo)
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-14
陸女士
人事
包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等; 4、對接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等: 5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo)
2024-09-14
陳穎
人事專員
(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢; (2)定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理, …… 制定合作方案; (5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
約 39 個(gè)崗位

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崇左扶綏縣 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 2%
    小于2K
  • 14.3%
    2K
  • 34.7%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    6.1%
  • 中專
    2%
  • 大專
    8.2%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.6%,初中占2%,高中占6.1%,中專占2%,大專占8.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    79.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.1%
  • 1-3年
    16.3%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占16.3%。
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