扶綏建筑公司其他銷售招聘
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扶綏 其他銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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鋼構銷售主管
4000-7000元2024-11-13周工人資部HR一、工作職責:
1、對接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進行有效開發(fā)積累準客戶資源;
2、執(zhí)行團隊日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓、績效考核等;
3、根據(jù)銷售任務目標分解,執(zhí)行各項分解工作計劃,達成銷售管理工作目標;
4、根據(jù)項目需要,短期出差現(xiàn)場拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動產生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進,推動產生訂單續(xù)簽或客戶轉介紹成果;
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關業(yè)務工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作;
7、簽約后及時對接公司相關部門,與客戶溝通細節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對接工作質量,給客戶良好的產品服務體驗;
8、結合公司年度銷售指標,完成個人及團隊銷售任務。
9、持續(xù)更新學習掌握公司的產品知識及行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)的業(yè)務咨詢服務。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結構板房、集裝箱、移動崗亭、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對公司產品開發(fā)客戶、促成成交、跟進回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類產品銷售業(yè)務員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經驗,有電銷、行銷或其他產品銷售經驗且近二年內有百萬元以上銷售業(yè)績者。
2、具備學習掌握產品知識與功能,銷售業(yè)務洽談成交、銷售團隊管理方面的綜合知識與實操技能;有良好的溝通能力,目標及計劃管理能力,銷售流程執(zhí)行及輔導能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅力強,擅長溝通及熱愛干銷售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷工作模式,有國企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉后基本+績效+提成。 -
業(yè)務員
5000-6000元2024-11-11胡容溝通能力,責任心,有經驗者優(yōu)先。
學習并掌握一定的銷售禮儀與技術
自覺完成銷售主管分派任務
熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)高薪
能夠準確把握產品優(yōu)勢和客戶心理 -
銷售跟單客服
3000-5000元2024-11-11黃女士行政人事1.接單時,確認好產品型號、顏色、尺寸、數(shù)量、價格并打印出生產計劃單給生產文員。
2.及時跟進生產情況,跟蹤訂單明確交貨日期,提前做好發(fā)貨準備,若無法按時交貨盡快與業(yè)務員溝通反應情況。
3.業(yè)務員下單過來后,按業(yè)務員下單信息填寫客戶資料,產品型號、尺寸、數(shù)量,認真核對,避免出錯。
4.業(yè)務員在外出差時需微信文字形式報單,客服需根據(jù)業(yè)務員微信報單資料完成整個銷售工作。
5.熟練運用金蝶軟件,熟悉公司產品、型號。
6.打生產計劃單時,在單上標明需要包裝成多少件,注意核對客戶名稱、地址、電話及產品型號、尺寸、數(shù)量。
7.如發(fā)現(xiàn)倉庫系統(tǒng)庫存與實物不符,做好記錄并反饋給倉管員。
8.接到退貨單,及時和客戶溝通,處理結果。
9.將售后情況及損失與責任申請表做好記錄。 -
外聘銷售
3000-4000元2024-11-11胡容外聘銷售 職位描述: 1. 為客戶提供裝修咨詢,邀約客戶到公司進行洽談 2. 負責開拓公司產品的銷售市場,完成每月的銷售指標 3. 負責挖掘客戶的需求,實現(xiàn)產品銷售 4. …… 主動性強,工作積極態(tài)度,熱愛銷售工作; 2. 具有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 3. 良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質極佳; 4. -
銷售專員
5000-10000元2024-11-11胡容扶綏綠森林招聘:店長 設計師 導購數(shù)名 要求: 1、人品優(yōu)秀者 2、有強烈的進去欲望 3、有改變自己命運的決心 4、孝敬父母,熱愛家庭 聯(lián)系電話:*********** -
銷售專員和店長
5000-10000元2024-11-11胡容要求: 1、人品優(yōu)秀者。 2、有強烈的進取欲望。 3、有改變自己命運的決心。 4、孝敬父母,熱愛家庭。 ……………………………… 我們是行業(yè)的尖刀, 我們對自己要求很高!! 如果你足夠優(yōu)秀, 如果你想變得更優(yōu)秀, 那就快到我們碗里來吧! 我們只做最好,也只要最好! 2022讓我們擼起袖子一起干! ……………………………… -
跟單客服專員
3000-4000元2024-11-11黃女士行政人事客戶下單后負責開單及物流跟進工作 2.做好每月月結客戶的對賬工作 任職資格: 1.要求:有較強的應變能力、口頭表達與溝通能力; 2.具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 3.懂得電腦基礎操作; 4.有銷售崗位工作經驗優(yōu)先考慮 -
電銷主管
5000-6000元2024-11-05周工人資部HR1、負責管理和帶教電銷團隊工作; 2、制定和修改電銷部工作規(guī)范和流程,指導咨詢部各崗位的工作內容和工作標準; 3、及時、準確、合格的完成公司制定的銷售指標; 4、進行電銷團隊建設; 5、完成領導安排的其他工作 -
電話客服
2500-5000元2024-11-05周工人資部HR1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網絡等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務 -
電話銷售
8000-10000元2024-11-05周工人資部HR通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求; 3、維護老客戶的業(yè)務挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 任職資格: 1、18-36歲,口齒伶俐,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情
約 10 個崗位
按行業(yè):
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崇左扶綏縣 銷售專員招聘工資
¥
4095
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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2.1%小于2K
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14.9%2K
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36.2%3K
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8.5%4K
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23.4%5K
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8.5%6K-8K
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2.1%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.9%
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初中2.1%
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高中6.4%
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中專2.1%
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大專8.5%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占80.9%,初中占2.1%,高中占6.4%,中專占2.1%,大專占8.5%。
經驗要求分析
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不限經驗78.7%
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應屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年17%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占78.7%,應屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占17%。