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扶綏品質(zhì)招聘(有五險)

共找到 2條 扶綏 品質(zhì) 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

班組長

3500-5000元
崇左-扶綏縣 5人 1年以上 25-45歲 高中以上
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
3小時前
黃女士
管理部經(jīng)理
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量
2、維護生產(chǎn)工作紀律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時完成生產(chǎn)目標
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔
4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時追蹤
5、定期對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修和改造

客房部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責:
1、負責客房品質(zhì)的整體經(jīng)營和運作:分配督導員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評。
6、負責公區(qū)的綠化管理及維護
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
3、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
約 2 個崗位

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崇左扶綏縣 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    2K
  • 25%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    33.3%
  • 高中
    8.3%
  • 大專
    50%
  • 本科
    8.3%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,高中占8.3%,大專占50%,本科占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.3%
  • 1-3年
    41.7%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,1-3年占41.7%。

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