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扶綏平臺運(yùn)營招聘

共找到 4條 扶綏 平臺運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-21
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1、組織集團(tuán)各級部門科研項(xiàng)目的申報(bào)和管理,督促科研項(xiàng)目進(jìn)展,組織結(jié)題總結(jié);
2、知識產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護(hù)和管理工作;
3、科技成果鑒定、評估和驗(yàn)收的組織管理工作,組織各類成果獎項(xiàng)的申報(bào);
4、組織科研項(xiàng)目的研討、技術(shù)交流活動;
5、科技平臺的建設(shè)與管理,制定平臺的管理制度,推進(jìn)平臺的運(yùn)營;
6、負(fù)責(zé)各種會議紀(jì)要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等;
7、負(fù)責(zé)各科技主管部門的聯(lián)絡(luò)與溝通等;
8、協(xié)助總經(jīng)理助理開展行政工作。
崗位要求:
1、理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上科技項(xiàng)目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)型公司總部科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解國家科研管理有關(guān)政策,具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力;
4、熟悉科技項(xiàng)目申報(bào)政策和流程,擅長申報(bào)文件以及項(xiàng)目計(jì)劃書的撰寫,能夠獨(dú)立完成課題項(xiàng)目的申報(bào)工作;
5、熟悉科研項(xiàng)目管理體系,熟悉專利查詢、專利撰寫和專利分析,熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī),具有較全面的專利工作技能;
6、善于溝通,能夠和公司內(nèi)部及政府主管部門進(jìn)行良好的溝通,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
7、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫各類綜合性文稿,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
2024-09-15
黃女士
人事行政
一、崗位要求
1、性別:不限
2、學(xué)歷:專科及以上,市場營銷、新聞傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡:22-30歲;
4、具備一定的新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉各類新媒體平臺的操作和規(guī)則;
5、熟練掌握微博、微信、抖音等主流社交媒體的運(yùn)營技巧和內(nèi)容創(chuàng)作能力;
6、具備良好的文字表達(dá)能力和創(chuàng)意思維,能夠撰寫吸引人的文案和內(nèi)容;
7、具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略;
8、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力,能夠與不同部門進(jìn)行有效的協(xié)作。
二、崗位職責(zé)
1、管理并運(yùn)營公司相關(guān)的抖音、微信公眾號、視頻號、小紅書、微信等社會化媒體平臺;
2、負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布的素材收集、內(nèi)容策劃、文案撰寫,視頻拍攝、視頻剪輯與發(fā)布
3、對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
4、 快速響應(yīng)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,擅長借勢造勢,獨(dú)立完成熱點(diǎn)營銷事件的策劃和執(zhí)行;
5、 建立有效的新媒體運(yùn)營體系,提升用戶數(shù)量和活躍度,增加品牌知名度和美譽(yù)度。
6、調(diào)查和了解各大互動產(chǎn)品的運(yùn)營和推廣情況,并進(jìn)行分析、整理;
三、福利待遇
1、 包工作餐
2、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,單休;
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-14
陸女士
人事
工作職責(zé):
1、對店鋪復(fù)購、商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運(yùn)營維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架,推進(jìn)執(zhí)行活動案,完成銷售目標(biāo):
4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報(bào)表復(fù)盤,及時提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出
5、對接平臺資源活動,根據(jù)活動節(jié)奏完成日常活動報(bào)名針對產(chǎn)品賣點(diǎn),制定營銷策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),了解平臺操作規(guī)則和運(yùn)營邏輯:
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營規(guī)則,熟練運(yùn)用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨(dú)立制作報(bào)表
4、細(xì)心,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備項(xiàng)目工作整體把控能力,有飲料0-1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-14
陸女士
人事
1、負(fù)責(zé)開發(fā)對接抖音平臺直播達(dá)人資源: 2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作, 3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價(jià)格、合作模式、傭金、檔期、 …… 對接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等: 5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo); 7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率: 8、管理達(dá)人或平臺關(guān)系 …… ,獲取資源,促進(jìn)長期合作 9、機(jī)構(gòu)以及達(dá)人的日常關(guān)系維護(hù): 10、熟悉抖音平臺玩法規(guī)則,并制定商務(wù)拓展計(jì)劃,建立適宜的戰(zhàn)略合作模式。 …… 任職要求: 1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉抖音平臺廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達(dá)人對接流程 3、具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動執(zhí)行能力,有一定的運(yùn)營思維及團(tuán)隊(duì)合作精神
約 4 個崗位

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崇左 國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
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