崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 2人 法律 家居 裝飾
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-22
梁女士
人事部經(jīng)理
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師和整個(gè)設(shè)計(jì)小組做好bai與客戶的du溝通協(xié)調(diào)工作；2、協(xié)助設(shè)計(jì)師做好準(zhǔn)備階段的相關(guān)工作，如文案，圖檔素材及相關(guān)信息的搜索；3、負(fù)責(zé)整合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察的平面資料，負(fù)責(zé)制作完整的項(xiàng)目情況報(bào)告；4、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師做好施工圖及效果圖；5、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)所需要的材料進(jìn)行挑選，負(fù)責(zé)制作材料板及全套規(guī)格單；6、協(xié)助配合對(duì)圖紙家具進(jìn)行編號(hào)，制作相應(yīng)規(guī)格單，簡(jiǎn)易家具圖紙；7、負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)資料及圖文的存檔管理
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
2024-09-20
王麒霖
具體職責(zé)包括：
全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。?
監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng)，包括前廳和后廚的管理。
協(xié)調(diào)各部門的工作，包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。
組織食堂人員進(jìn)行健康體檢，抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。?
定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)方面的意見，妥善處理客戶的投訴，給予積極反饋和跟進(jìn)。
制定合理的勞酬分配方案，獎(jiǎng)勤罰懶，提高員工的工作積極性。?
抓好成本核算，合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度，降低水電氣開支。?
抓好食品安全和衛(wèi)生工作，定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期，確保飲食安全。?
合理編排菜譜，根據(jù)市場(chǎng)供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品，負(fù)責(zé)食品原材料的采購(gòu)和庫(kù)存管理。
對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)，通過激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。
檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范，保證服務(wù)水平和食品安全。
不斷研發(fā)新菜品，提高飯菜質(zhì)量，滿足消費(fèi)者需求，提升賓客滿意度。
食堂現(xiàn)場(chǎng)助理的任職要求包括：
有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。?
有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。
具備食品安全知識(shí)，擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3年以上食堂現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。?
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
2024-09-20
王麒霖
具體職責(zé)包括：
全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。?
監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng)，包括前廳和后廚的管理。
協(xié)調(diào)各部門的工作，包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。
組織食堂人員進(jìn)行健康體檢，抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。?
定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)方面的意見，妥善處理客戶的投訴，給予積極反饋和跟進(jìn)。
制定合理的勞酬分配方案，獎(jiǎng)勤罰懶，提高員工的工作積極性。?
抓好成本核算，合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度，降低水電氣開支。?
抓好食品安全和衛(wèi)生工作，定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期，確保飲食安全。?
合理編排菜譜，根據(jù)市場(chǎng)供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品，負(fù)責(zé)食品原材料的采購(gòu)和庫(kù)存管理。
對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)，通過激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。
檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范，保證服務(wù)水平和食品安全。
不斷研發(fā)新菜品，提高飯菜質(zhì)量，滿足消費(fèi)者需求，提升賓客滿意度。
食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理的任職要求包括：
外派扶綏高校駐點(diǎn)。
有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。?
有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。
具備食品安全知識(shí)，擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5年以上食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。?
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
2024-09-20
王麒霖
協(xié)調(diào)各部門的工作，包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢，抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? …… 定期征求客戶對(duì)食堂菜品質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)方面的意見，妥善處理客戶的投訴，給予積極反饋和跟進(jìn)。 制定合理的勞酬分配方案，獎(jiǎng)勤罰懶，提高員工的工作積極性。? …… 具備食品安全知識(shí)，擁有良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3年以上食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。?
2024-09-18
陳女士
人事主管
制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算； 5、制定品牌宣傳計(jì)劃，開拓和維護(hù)媒體關(guān)系，通過有效的媒體宣傳提高品牌知名度； 6、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)制造熱點(diǎn)事件，提升品牌影響力； 7、重點(diǎn)客戶的開拓 …… 有優(yōu)秀公關(guān)策化能力； 3、具有良好的新媒體推廣分析與品牌營(yíng)銷思路，有很強(qiáng)的邏輯分析能力； 4、具有跨界思維，視野開闊，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)非常有洞察力，對(duì)新技術(shù)新消費(fèi)市場(chǎng)非常敏感； 5、有出色溝通能力，善于跨部門協(xié)調(diào)
2024-09-18
陳女士
人事主管
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)范圍，為客戶提供服務(wù)。 2.每天訪問客戶，按時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析收集的客戶資料，并形成銷售工作報(bào)告。 …… 4.根據(jù)公司價(jià)格政策，拜訪客戶，進(jìn)行推介，以達(dá)成協(xié)議，簽署合同，并形成相應(yīng)的工作記錄。 5.與景區(qū)其他部門做好協(xié)調(diào)工作，確保對(duì)客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好所負(fù)責(zé)客戶的全程跟蹤服務(wù)及日常維護(hù)工作。 …… 6.根據(jù)上級(jí)的安排，負(fù)責(zé)搜集、整理市場(chǎng)情報(bào)及銷售信息，并對(duì)市場(chǎng)客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-09-14
陳穎
人事專員
（1）熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)； （2）定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； （3）與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； （4）對(duì)客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理， …… 22-45歲，學(xué)歷不限，專業(yè)不限，男女不限； 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識(shí)； 具有優(yōu)秀的溝通、談判、商務(wù)攻關(guān)能力，能夠在壓力下開展工作； 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立開展渠道拓展與建設(shè)工作
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