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扶綏客戶關(guān)系管理招聘

共找到 3條 扶綏 客戶關(guān)系管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;
2、組織與管理銷售團隊,培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達任務(wù)指標(biāo),共同完成銷售目標(biāo);
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定以及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額,負責(zé)銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估;
5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系,如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
崗位職責(zé):
1、制定公司中長期的銷售方案,擬定公司年度銷售計劃,確保完成年度市場目標(biāo)銷售;
2、負責(zé)擬編年度費用及預(yù)算,并實施管理與監(jiān)控;
3、負責(zé)對景區(qū)旅游產(chǎn)品開發(fā),及時了解新項目、新思路;對外聯(lián)絡(luò),尋找合作項目,開發(fā)新的經(jīng)營市場;
4、對新項目進行可行性分析工作,提交新項目可行性分析報告,并新項目進行經(jīng)營策劃、分析等工作。
5、 負責(zé)市場調(diào)研和需求分析并負責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)30歲—45歲;
2、有三年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪資待遇:
6000-10000+,包吃住,帶薪假,不封頂業(yè)績提成
2024-09-14
陳穎
人事專員
(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢;
(2)定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
(3)與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
(4)對客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
(5)負責(zé)維護客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
(6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
22-45歲,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限;
學(xué)習(xí)能力強,能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識;
具有優(yōu)秀的溝通、談判、商務(wù)攻關(guān)能力,能夠在壓力下開展工作;
較強的團隊組織與協(xié)調(diào)能力,能夠獨立開展渠道拓展與建設(shè)工作。
約 3 個崗位
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崇左 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 3.8%
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    6K-8K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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崇左客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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