扶綏開發(fā)招聘(有五險)
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扶綏 開發(fā) 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)員
3500-10000元1小時內(nèi)沈女士人事開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶
1、高中以上學(xué)歷,能自駕出差,懂電腦操作,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;
2、要求責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實(shí)可信、富有團(tuán)隊合作精神;
3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,追求卓越,敢于接受挑戰(zhàn),有一年以上鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
直播商務(wù)專員
3000-5000元2024-09-14陸女士人事1、負(fù)責(zé)開發(fā)對接抖音平臺直播達(dá)人資源:
2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作,
3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等;
4、對接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等:
5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案;
6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo);
7、監(jiān)控數(shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率:
8、管理達(dá)人或平臺關(guān)系,獲取資源,促進(jìn)長期合作
9、機(jī)構(gòu)以及達(dá)人的日常關(guān)系維護(hù):
10、熟悉抖音平臺玩法規(guī)則,并制定商務(wù)拓展計劃,建立適宜的戰(zhàn)略合作模式。
任職要求:
1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉抖音平臺廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達(dá)人對接流程
3、具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動執(zhí)行能力,有一定的運(yùn)營思維及團(tuán)隊合作精神,
4、擁有良好關(guān)系的抖音達(dá)人資源,有合作案例優(yōu)先;
5、擅長社交、有較強(qiáng)的談判技巧,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 -
自動化工程師
6000-10000元2024-09-12王先生常務(wù)副廠長自動化工程師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及研發(fā)項(xiàng)目的電氣方案開發(fā)及設(shè)計,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤和管理;
2、電氣主設(shè)備及外圍設(shè)備的維護(hù);
3、承擔(dān)電器控制系統(tǒng)設(shè)計、安裝、調(diào)試、更新、故障處理;
4、接線圖、電氣圖、原理圖的設(shè)計及編制相關(guān)說明文檔。
約 3 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏開發(fā)招聘(有五險)最新投遞
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梁先生投遞了 廣西豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-09-23
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覃先生投遞了 廣西豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2024-09-12
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歐先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 自動化工程師 職位2024-09-03
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何小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 直播商務(wù)專員 職位2024-09-02
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陳先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 自動化工程師 職位2024-08-26
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韋先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 自動化工程師 職位2024-08-13
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